【徹底】パワハラの証拠を集めてるリーマン【抗戦】

1名無しさん@明日があるさ2014/02/05(水) 21:34:39.530
許さんぜよ

2名無しさん@明日があるさ2014/02/05(水) 22:59:04.940
暴言ならいくつか録音して持ってるけどどう活用すればいいかわからん

3名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 00:11:48.08O
>>2
お前が会社でどうしたいか分からなかったら、意味ないだろ。
誰が力を持ってるのか、それが内部の人間なのか、外部機関なのか、よく考えろよ。

4名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 00:33:14.960
パワハラっていうのは基本的には上の立場の者が加害者になるから会社でも立場が強い、
下手に苦情を相談すると解雇される恐れが高いから気を付けてな。

5名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 01:03:30.840
逆に言えば辞める事を前提にすれば恐れる物は無い

6名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 09:01:01.740
そうそう、逆の嫌がらせは多数あり。人事やら、外部やらも使ってな。気をつけて。

7名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 11:31:07.760
俺の上司の録音こんなんだけど使えんのかな?
「客騙してでも契約とってくるんだよ」
「赤字でも社内を誤魔化せるから後で調整すればいいんだ」
「血反吐出してでも出社しろ!バカ!」

8名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 12:15:11.64O
>>7
それ、上司が、というより、会社自体がブラックじゃないのか?

9名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 16:52:37.050
いや、会社が認めてない事を上司が陰でやらせてるんだよ

10名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 17:41:09.740
>>9
実は、会社が公認してない事を上司に対して指示している場合が多いです。
なので、会社に相談した途端にパワハラ被害者が解雇されるケースは多い。

11名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 18:29:14.41O
>>10
なら、あんたはどうするの?

12名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 18:49:00.090
>>11
俺は会社の相談窓口に報告して懲戒解雇されたからw気を付けてなw

13名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 18:51:52.550
失敗経験からアドバイスするならば、会社には相談せず直接労基署に報告すればいいと思う。
労基署に報告した事を理由に解雇するのは労働基準法違反になる、
それでも解雇されている人は多いようだ。
先に自主退職しておいて労基署に相談すればいいが、それだと証拠集めは出来なくなる。
このジレンマをどう解消するかは証拠の量と質で判断してくれとしか言えない。

14名無しさん@明日があるさ2014/02/06(木) 20:56:58.880
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。

15名無しさん@明日があるさ2014/02/07(金) 20:59:00.800
あんたが嫌いだから、あんたのする事が気に入らない。
正しいかどうかじゃない、好き嫌いの問題だ。
そこにいるだけでムカムカする、出て行ってくれ
正月早々口も聞きたくないのに


などなどを録音している、許さないよ俺は

16名無しさん@明日があるさ2014/02/07(金) 21:13:02.680
例えおまえが正しくても懲戒解雇する、労基署には行くな
労働闘争はするな

これ録音しとけばよかった。

17名無しさん@明日があるさ2014/02/07(金) 22:24:48.490
携帯のボイスレコーダ機能をonにして煽るようにしてやればどんどん暴言吐いてくれるだろ

18名無しさん@明日があるさ2014/02/08(土) 00:21:09.65O
>>17
そうそう。そういう基地外は、煽れば面白いぐらい暴言吐いてくれるよ。

19名無しさん@明日があるさ2014/02/08(土) 10:45:03.66P
和歌山県警 出口直哉の「凌辱取り調べ」「下ネタ聴取」によって

単なる参考人女性がPTSDを患い今も苦しんでいるという事件について

変態警官(記事引用)こと出口直哉を擁護するブログです。

見てください(本人画像あり) コメントあればお願いします。

http://muzunr4.blog.fc2.com/ 
http://akigumaki809.seesaa.net/
http://blog.livedoor.jp/m9224482964/ 
http://www.fastpic.jp/images.php?file=2784032573.jpg

本人と尿膀のフェイスブックです
https://www.facebook.com/search/results.php?q=%E5%87%BA%E5%8F%A3%E7%9B%B4%E5%93%89&init=public#!/profile.php?id=100003828838104
https://www.facebook.com/people/%E5%87%BA%E5%8F%A3-%E3%81%8B%E3%82%84/100003937171661

20名無しさん@明日があるさ2014/02/09(日) 22:09:01.030
明日も録音するぜ

21名無しさん@明日があるさ2014/02/10(月) 04:50:34.880
東京都知事選挙の争点に女性専用車両の廃止

東京の問題は、女のわがままによって生まれた女性専用車両が存在し
車内で男性が被害を受け、不便さを押し付けられ、混雑した状況に不当に押し込まれていることです。

<女性専用車両にはこんな女が生息しています>
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

新しい東京都知事のテーマは、
男性を差別した悪質な女のわがままである女性専用車両を廃止させることです

22名無しさん@明日があるさ2014/02/21(金) 22:56:02.870
解雇されたお(´;ω;`)ウッ…

23名無しさん@明日があるさ2014/02/22(土) 01:37:31.000
>>22
パワハラを会社に相談したのか?

24名無しさん@明日があるさ2014/02/22(土) 03:55:12.530
大阪府立大、博士課程卒の西森秀樹
こいつはどうしようもないクズ

25名無しさん@明日があるさ2014/02/23(日) 14:31:58.710
557 名前: 無責任な名無しさん [sage] 投稿日: 2012/02/04(土) 07:51:14.97 ID:38pL35SL
仕事上、波風立てたくなくて我慢して何もしてませんが、
いつも仕事に行く部署で、仕事相手の女性2人に理由もわからないまま、何度もあからさまな無視をされました。
仕事の伝言をしても返事が無い事が多く、話かけても無視されました。
先週は、部署に入るのを拒否され外の寒い場所で仕事させられました。
そこでの仕事に関しては異議を唱えたのですが却下され、
ずっと仕事していく相手なので波風を立てたくないので我慢して寒い中仕事しました。
ただし、さすがに嫌がらせが酷いと思ったので上司には報告しました。上司からは謝罪がありました。
無視された日と拒否された日は手帳にメモしてあります。
昨日は意味のわからない人格罵倒までされました。例)あなたと話している相手は迷惑してるんじゃない?
無視された回数は3回なので訴えるには回数が少なすぎますでしょうか?
また、上下関係はなく対等なのですが継続して仕事で会うので
あえて嫌がらせに耐えてこちらは何もせずという具合なのですがパワハラになるでしょうか?
相手が女性なので証拠の動画を撮ろうとすると盗撮と思われるのでメモしか証拠が残せないと思います。
証拠はこれで大丈夫でしょうか?

26名無しさん@明日があるさ2014/02/23(日) 14:32:49.280
561 名前: 無責任な名無しさん [sage] 投稿日: 2012/02/05(日) 08:21:02.85 ID:VVr3KmG0
無視されて仕事に影響が出て、仕事をやり直しするまで支障が出てるのですが、
それでもパワハラにならないでしょうか?
こちらは落ち度がないと思ってましたが、なにやらこっちが言った事を悪く誤解して怒ったらしいです。
言ってない事を言った事にされてますので・・・。それをこっちの落ち度と言われてもね・・・。
数万円の慰謝料よりも、自分たちがやってる行為に関して法律にふれる事だという認識もなさそうなので
きっちり理解させないといけないし、何よりも悪意でやってるので反省させないといけないと思います。
慰謝料は要らないけれど仕事に支障が出る事はやめようと何度も言ったのに、
支障が出ても仕方ないので無視すると言われましたから。
仕事よりも自分の勘違いを優先させるならば、きちんと訴えないとこれから先も困るので・・。

会社の責任者は環境配慮すると言ってくれましたが、担当の女性は何被害者ぶってるの?と逆ギレしてる状態なので
きちんと加害者と被害者をはっきりさせないといけないと思います。

27名無しさん@明日があるさ2014/02/23(日) 14:34:06.410
【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/557-563

28名無しさん@明日があるさ2014/02/24(月) 04:37:51.190
糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!
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29名無しさん@明日があるさ2014/03/05(水) 04:29:47.820
初めまして☆
ご挨拶に参りました
よろしくお願い致しますm(__)m
愛してます
http://estar.jp/.pc/work/novel/23037395/
  ┌─‐「][]             _,ィ ´ ̄`ヽ、
    ̄ ̄} |       _      /:.ゝ-─‐<>   
   r─' ノ       「Y {´ ̄`ン':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:}{   
     ̄        Lハj_, ィ'´⌒⌒ヽ、:.:.:.ィ、ハ    
   [[] 「}     _/∠二ニニニ¬、_ハ:.:.:.ヽヽ',   
    rー'_ノ      //´ 了~~~⌒~`ヽ.弋゙Tl:.:.:.:_j」 l.   
           { {   {        j} }士ぅ'´:.:_〉| 
          い、__ >、___ __, ィ人 ヽく_:./:.〉ゝ 
   ィ ⌒ >'/  い 〉~~〉T~~T<   ヽハ 〈_:.く    
  (    _ イ    `7  ハ⊥__j_i___〉  ,}イ 〈_/
  (       _)    ハ__厶>ー‐一_7  /´
  ゝ ___,ノ    /ーY):::ノ ` ̄´厶.、/_
            {::::::::/     /⌒ー'::::::}

30名無しさん@明日があるさ2014/03/06(木) 13:51:46.640
株式会社グリーンテクノス、クリクラ灘 神戸市灘区船寺通は嘘つきです。
24時間365日といいながら電話は9時〜6時までとホームページで書いてます。
こんな嘘はいけません。できない事は書かないほうがいいです。
こんな会社信頼出来ません。だからイカサマ、取引してはいけない会社なのです。

31名無しさん@明日があるさ2014/03/06(木) 15:47:55.140
もうすぐ裁判する事になりました。
録音データはやっぱりそれなりの効果があるようです。
使わないにしても、いざという時の為に証拠は残しておくべきですよ、お前等。

32名無しさん@明日があるさ2014/03/08(土) 21:07:26.600
男から見てもセクハラパワハラがひどいおっさんがいて、ちょっとやばいと思いますよって言ってみたら、嫌がらないタイプだからいいだろだとさ
ただ役職上のものがあるので笑ってスルーされてるだけなのにな
多分セクハラって本人が気付かずやってるパターンが多いんだろうな
若手へのパワハラもセットで常な奴なので胸糞悪くてぶっとばそうかと思った程
つーか結婚してるんだから深夜まで絡んでこないで家に帰れアホ

33名無しさん@明日があるさ2014/03/15(土) 12:20:52.530
3Dプリンタ関連で、PBR0.5のアルテックが良いと思うから買ってみた

34名無しさん@明日があるさ2014/03/18(火) 21:47:17.750
タレこみ先は、
労基署、その他自社が関係する役所のメール等の窓口、会社のメインバンクのメール相談窓口、
会社の株主(会社)の何らかの問い合わせメール窓口、などなど色々ある。
どこも、内容はともかく通報があれば何らかの動きを取らなくてはいけない場所が多い。
同時多発で攻めるのが吉だぞ。

35名無しさん@明日があるさ2014/03/20(木) 23:45:12.38O
ICレコーダーが有効?

36名無しさん@明日があるさ2014/03/21(金) 01:08:02.170
糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!
糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!
糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!糞上司!パワ原する雄!自殺しろ!
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37名無しさん@明日があるさ2014/03/30(日) 23:38:06.490
証拠を集めたらうまく文章と添削して、
それを取引会社、顧客、マスメディア、投資ファンド、ハゲタカ
などあらゆる所にばら撒いてやればいいじゃん

38名無しさん@明日があるさ2014/04/01(火) 22:33:52.690
ここで告発します。
もうすぐ役職が外れてただの人間になるでしょうからいい機会です
株K○M
入社当初、自分の親の事を根掘り葉掘り聞かれ
誹謗中傷を受けたまでは我慢しましたが
職務上必要な情報を教えてくれず
テメーの指示で起きたミスを押し付けられて首にされかけました
また業務上、労基法に乗っ取って健康上の安全を配慮しなければならない作業に
何もせず人体に有害な作業を強制させた事
その他も諸々

証拠はすべて抑えてます
橋○オメーだよ、人の良いふりした残忍冷酷野郎
オメーのせいで親も俺も一晩泣き明かしたわ

39名無しさん@明日があるさ2014/04/02(水) 17:51:03.720
鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
勉強会とはそいつが自分が分からないから部下から教えてもらうという勉強会で
居酒屋から始まりクラブまで3次会までやって自宅に帰るのは夜中の3時。
飲み代は割り勘自己負担数万円、領収証はパワハラ野郎が持っていて全額会社に福利厚生費で
落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人3万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると100万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると1000万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。

40名鉄不祥事隠蔽工作中!2014/04/06(日) 18:44:44.420
人権を踏みにじる行為は許されません!
知ってください!
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント(性的嫌がらせ/略称「セクハラ」)に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
 ハラスメント(嫌がらせ)は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
 職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
 最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。

モラハラ
モラル・ハラスメント
 言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。

41名無しさん@明日があるさ2014/04/28(月) 07:38:38.280
パワハラの証拠として録音したものを、会社の内部監査に提出して訴えたのが1か月前。
この度、彼は降格になって転勤していきました。

気分はかなり楽になったが、報復やら食らわないか心配。

42名無しさん@明日があるさ2014/04/28(月) 07:46:46.370
>>41
報復してきたら民事で訴えてやれ
暴行なら警察に被害届

43名無しさん@明日があるさ2014/04/28(月) 19:22:03.410
ネット版のホストみたいなの発見。

イケメンなら稼げるんだろうけど。
話が上手けりゃ稼げるかな。

誰かレポ頼む。
メンガでググると出てくる。

44名無しさん@明日があるさ2014/05/13(火) 01:39:52.230
個人では対策を打てない
パワーハラスメントが3タイプあります。

まず、加害者が個人的な
好き嫌いによっていじめている場合。

立場が上ですから仕事上のことに
理由をこじつけるなんて朝飯前です。

いじめたい!
が根本理由ですから、個人で解決のしようがありません。

次に、セクシュアルハラスメント。

これも根本的に加害者の考え方が正常でないので話にならない。

そして、最もやっかいなのはリストラ狙いの場合。

会社の意向ですから、会と社に訴えても無理ですし、
集団的ないじめになることが多いです。

加害理由がこのどれかだとわかったら、
対策は考えるだけムダですから労働組合か外部に相談しましょう。

45名無しさん@明日があるさ2014/05/16(金) 04:11:40.660
職場のいじめ・パワハラと法対策〔第4版〕
http://www.minjiho.com/shopdetail/000000000708/
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46名無しさん@明日があるさ2014/05/24(土) 20:32:55.850
>>12-13>>16
闘争そのものを否定はしない
ただ、闘争をするなら退職を覚悟の上でやるものだと思うけどな

管理職と部下が衝突したら大体の会社は管理職の肩を持つから。
パワハラやってくるような上司って体育会系だから、管理職同士や更にその上と色々なコネクションを持ってる。
そういう階級での会合で、その部下の悪口を何度も吹き込んでる。
直接、その部下と関わりの無い管理職・役員はそれを真に受けてしまう訳で
闘争を始める前に、既に悪者に仕立て上げられてしまってるんだよ

部外の第三者から見れば「反抗的な部下を処分しようとしてる熱心な上司」で黙認されてしまう
だから、やりたい放題が出来る
>>41みたいなケースは例外的かと
基本、労基署とかに行った方がいい。たぶん、その手段の方が会社は嫌がるから。

47名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle!2014/05/29(木) 16:29:16.750

48名無しさん@明日があるさ2014/05/29(木) 16:34:58.190
秘書課でパワセク不祥事隠蔽工作中!!

49名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle!2014/05/29(木) 19:37:35.410
不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://matomeru2ch.com/2ch-rail/1335622002/

名鉄の未来って?
http://matomeru2ch.com/2ch-rail/1344593076/

名鉄のパワハラについて語るスレ
http://matomeru2ch.com/2ch-rail/1344258490/

名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://matomeru2ch.com/2ch-rail/1357443879/

名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://matomeru2ch.com/2ch-rail/1367712949/

50名無しさん@明日があるさ2014/05/31(土) 15:32:11.020
【社会】「仕事遅いくせに飯は早い」「ミス3回でクビ」 パワハラ相談、過去最多
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401515163/

51名無しさん@明日があるさ2014/06/06(金) 22:40:27.220
パワハラ?ああ
宮下実みたいなやつね。

上司にはばれないように小さな嫌がらせをこそこそ

まあ中学校も精神病でいけなかったカスらしい人間だわ
完全池沼だろあいつ

52名無しさん@明日があるさ2014/06/29(日) 19:40:10.100
>>48

モラハラ加害者の理由??
モラハラを行う加害者は、なぜそんな行動を取ってしまうのでしょうか???
原因は脳の発達障害です。??
具体的には、以下の理由が挙げられます。??
・差別(自分とは違うものに対する拒否感)??
・羨望、嫉妬、ライバル関係(自分が優れていると感じるために相手を貶める)??
・恐怖(能力を否定される恐怖や解雇の恐怖から身を守るために暴力的になる)??
●モラハラを生み出しやすい差別意識の職場。??
モラハラを行う加害者は、高い確率で自己正当化型ADHDです。??
職場の環境のせいで、モラハラが生み出されることもあります。??
実はモラハラを行う上司も、本性がばれてリストラをはじめとする職場環境の変化によって、??
精神的に追い込まれていることがあります。??
そのやり場のないストレスが、??
モラハラ・集団ストーカーとして発散されている。??

53名無しさん@明日があるさ2014/07/02(水) 14:14:56.890
★民医連加盟病院、介護福祉士6人が患者に暴行・暴言★

北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」(菅野慎一院長)
で介護福祉士6人(男性4人、女性2人)が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は13日、医療法に基づいて立ち入り検査した。6人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」(同市小倉北区)から処分を受けている。う
ち男性2人は懲戒解雇とされた。同法人によると、6人は06年秋から07年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者3人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は4月22日付で、暴行を認めた27歳と28歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性(29)を出勤停止1カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女3人を譴責(けんせき)処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html

54名無しさん@明日があるさ2014/07/05(土) 10:27:51.780
443 ?? 457: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/28(水) 16:24:46.95 ID:ZhuIeHrHi (2/5)
だから告発する先はここじゃないでしょ?
不祥事の告発を受け付けてくれるのはここじゃないし誰も代わりにやってくれないよ

そしてここに書かれてるのは告発じゃなくてただの悪口で、
知らなくてもいい人、知る必要のない人たちにまでバラしてはいけない内部情報を公開してることが問題だと思うのよ

って長い文章書いちゃったけどちゃんと読んで理解できるかな?

55名無しさん@明日があるさ2014/07/06(日) 21:23:50.790
パワハラ(パワー・ハラスメント)とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、部下に対し、
その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。
 もっとも、どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。
判例はおおよそ、上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、違法なパワハラであると判断しているようです。
 今回の相談の場合でも、
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。

 そうではなく、同僚等が噂話をしている場合にはパワハラにはあたらない可能性が高いです。もっともこの場合に、噂をされた者の社会的評価が客観的に傷ついたのであれば、
名誉棄損として損害賠償請求することも可能でしょう。

 また裁判上、使用者は職場環境配慮義務を負うとされているので(津地判平9年11月5日)、
もし噂話がただの噂話の域を超えて職場でのいじめにまで至っている場合には、上司等に相談し職場環境を整えるように進言してみてください。それにもかかわらず、いじめが止まない場合には、
職場環境配慮義務違反として使用者(会社)に対して損害賠償請求(民法415条)をすることができます。

56名無しさん@明日があるさ2014/07/06(日) 21:47:14.110
パワハラが成立するかどうかの判断基準は、

一定の社会環境内における上下関係があることこの上下関係を背景とした本来の業務範囲を超えた権力行使がある事この権力行使が継続的に行われ、
人権を日常的に違法に侵害される事その結果、精神的・肉体的損害を被り、あるいは雇用環境に不安が生じること

の4つの要件を全て同時に満たしているか、で判断されます。

57名無しさん@明日があるさ2014/07/06(日) 22:55:57.350
>>48
また裁判やってるんですか?

58名無しさん@明日があるさ2014/07/07(月) 08:45:45.860
>>57
75 :名無し野電車区:2014/07/06(日) 23:58:58.94?ID:8IjEBEKY0.net今更議論しても無駄なんだよ??
止めろって言っても関係者の火消しとしか思わないだけなんだから??
身元もほぼ特定されながらも書き込みを継続しているだし、バカハラ君はもう失うものはない??
そんな相手にスレ廃止とか真面目に議論しても無駄だと思う??
徹底的にスルーして本スレを盛り上げるのが奴には一番応える??
ここで奴が書き込みを続けることは奴と会社の和解が遠のくし、それが最終的には奴に一番応える??
時にはスルーし、時には煽り、それが2chだろ??

59名無しさん@明日があるさ2014/07/07(月) 10:15:12.350
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。

60名無しさん@明日があるさ2014/07/07(月) 14:58:57.980
【問題】
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ?

A.日本教職員組合
B.革共同革マル派
C.(中核派系)全学連
D.株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

61名無しさん@明日があるさ2014/07/09(水) 17:14:05.540
以下の5点が危機管理の基本である。??

(1)隠ぺい工作やウソ(故意でなくても、結果的にウソになった場合も含む)は、決定的なダメージにつながるので、絶対的なタブーである??
(2)正しいリスク評価を行うことが大切。社内の目ではなく、利害関係のない第三者としてリスクを評価することが、正しい判断につながる??
(3)最悪の状態を想定して対策を立てる??
(4)“スピード”と“適切な対策”が重要。実際に迅速かつ適切な対策を取り、また、そういったイメージを与えるという2つの意味がある??
(5)ネガティブな報道の期間を短くすることに注力することが広報の対応としては必要である。??
 そのためには、率直な謝罪、事実経過の全面公開(最初の段階できちんと説明する)、
具体的な緊急対策や再発防止策の提示、原因究明、責任表明、の5つを初期段階でいかに行うかがポイントとなる??

62名無しさん@明日があるさ2014/07/09(水) 22:00:40.280
昼休みに食事を取らせてもらえない
糞上司に「自分が若い頃は飯を食わないで仕事をした」と言われた
交代で昼休みに入るんだけど、暇な時に(忙しければ入れないが)
「他の奴らが頑張っているのに飯を食うな」だと

証拠が無いから訴えれない

63名無しさん@明日があるさ2014/07/11(金) 22:19:19.430
カリウム 誤注射 MRSA 医療過誤 胆のう 
耐性腸球菌 懲役刑 がん死 損害賠償 二重ミス 
因果関係 殺人罪 出血性ショック 隠蔽 未治療 
紛失 検査虚偽/ ̄ ̄ ̄\ 賃金未払い 火災 
不正請求 火 /ノ / ̄ ̄ ̄\チューブ抜管 暴力  
診断ミス 隠./ノ / /        ヽ蔽 セラチア菌 
訴訟 胃癌 .| /  | __ /| | |__ .|ガーゼ置き忘れ 
過剰投与 .訴| |   LL/ |__LハL |訟 手抜き 
筋弛緩剤 暴\L/  ○ヽ /○ V力 全額返済 
人工呼吸器 /(リU ⌒  ●●⌒ )書類送検  
初歩的ミス  | 0|  ヽ  __ U/ノ輸液 生協法 
右脚と左脚 .|   \U) ヽ_ノ / ノ業務上過失致死 
悪質 誤挿入ノ   /\___ノ | セラチア菌 暴言 
院内感染 ((  / | V Y V| V 街頭署名 故意 
集金 紛失 )ノ |  |民医連| | 労働組合 慰謝料 

64名無しさん@明日があるさ2014/07/13(日) 12:27:48.100
【朝鮮日報】韓国人は日本にしつこく過去を問いただそうとするが中国に対しては寛大だ [7/13]
これと同じだよ。ブラック企業と呼ばれている方は犠牲者が複数になる。
パワハラの場合はブラックには違いないけど、誰ちゃんはOKwでも誰ちゃんはダメって感じで
精神的に追い詰めんだよ。社内イジメの達人こと7日生誕46周年しし座の性悪女がレクチャーして
社内イジメを推進していた。

65名無しさん@明日があるさ2014/07/14(月) 00:17:54.520
>>64
日本共産党は南京虐殺の証拠が不十分なのに30万人死んだと主張している。
しかし、京都民医連中央病院は検査すべき患者が200人以上いたのに手抜きして検査をしていなかった。しかし、その200人が死んだことが発覚した時は因果関係がないと言って補償もしなかった(笑)

66名無しさん@明日があるさ2014/07/15(火) 17:42:18.590
【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(小内浩社長)は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ?

A.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
B.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
C.別の使途に使われたカンパの返還請求
D.未払い賃金に対する請求

67名無しさん@明日があるさ2014/07/16(水) 14:07:17.190
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会(民医連)所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

68名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle!2014/07/16(水) 20:46:33.520
名鉄不祥事隠蔽工作中!でGoogle!

69名無しさん@明日があるさ2014/07/18(金) 17:53:04.580
祝!! 痴漢冤罪事件で無罪判決!

三鷹バス痴漢冤罪事件で無罪判決が出ました。
女子高生という社会的信用が低い人間の自称被害者証言に信用性が低いことは当然であり、
防犯カメラ映像や携帯電話の操作履歴は大きな証拠であるため、当然の結果です。
 (そもそも事件化、逮捕・起訴・一審有罪自体がおかしい)

しかしながら、2005年に横浜線で発生の町田痴漢冤罪事件も携帯電話操作中でありながら、
信用性の低いわがまま女子大生のあいまいな証言を鵜呑みにしてしまい、有罪判決を受けて服役という悲劇となってしまいました。

テレビ朝日の特集番組をご覧ください(町田痴漢冤罪事件)
http://www.youtube.com/watch?v=SO4KQHKD0M4&list=UUoMKIuXal6znAnZZ3rCNHpA&index=17

70名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle!2014/07/19(土) 19:35:15.390
543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)??
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ??
会社の営業に影響する発言は処分対象になる??
パワハラの書き込みより問題だと思う??
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)??
>>118??
また顧客の悪口を言ったな??
今の会社の担当者にカウントされているぞ??
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ??

13 ?? 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)??
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない??

名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう??

名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる??

懲戒処分は可能だろ??

712014/07/19(土) 20:18:45.950
上司が私が昇進することを恐れているために、
私を辞職に追い込むことを目的として、意図的に私の評価を悪くする噂を流し続けています。そのせいで、私は他の上司や同僚からも避けられるようになり、
非常に会社に居づらい状況になっています。このような上司の行為はパワハラにあたりませんか?

パワハラにあたる可能性があります。

パワハラ(パワー・ハラスメント)とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、部下に対し、
その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。
もっとも、
どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。
判例はおおよそ、
上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、違法なパワハラであると判断しています。
ご質問の場合も、上司が故意に特定の者の悪い噂を流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、
パワハラにあたるといえるでしょう。

72名無しさん@明日があるさ2014/07/20(日) 13:26:16.840
俺も証拠集めやっとけばよかったなぁ。すごいパワハラされて精神的におかしく
なった時期があったし。

73名無しさん@明日があるさ2014/07/20(日) 23:15:07.170
鬱で1年以上休職した挙句、体調が悪いだの家庭の事情だの、今年に入ってから満足に丸1日出社したのは数える程度、って奴がいる。
出社しても頻繁にタバコ部屋で休憩。気が付けばいなくて、知らない間に帰っている。
明日出社するのか休むのか、誰にも分からない。

当然仕事は出来ないが、何故か解雇されずに正社員で居座り続けている。

そいつ、常にボイスレコーダー持ち歩いていて、1日中録音しているらしい。
席に座っている時もタバコを吸う時も食事の時も雑談の時も、会社に居る時はずーっと。
ある時、満足に出社しない、出社しても積極的に仕事をしないそいつを見かねた上司が注意をしたらしいが、その一部分だけを抜き出して、虐めだのパワハラだの、騒ぎ出したらしい。

それ以来、職場へやって来ないのは以前と変わらないが、出社した時のサボり方が半端じゃなくなった。

出社すら出来ない奴なんて、雇う価値無いのにね。
一旦嘱託扱いにでもして、業務内容に応じて社員採用とか契約打ち切るとかにすれば良いのに。
奴が出社すると職場の雰囲気が悪くなるし、特に非正社員のモチベーションが下がるんだよ。

これでも一部上場企業、日本に寄生する支那・朝鮮みたいな連中がいるんだよ。

74名無しさん@明日があるさ2014/07/21(月) 15:32:25.930
会社は行政に相談したことを表向きに非難することはない。
退職へ追い込もうとしていることは明かだ。
不当な動機・目的によるものなので,配転命令権の濫用にあたるものと思われる。 不法行為法に基づいて慰謝料請求が可能だと思われる。
解雇は訴訟リスクが高いため,違法な退職勧奨を行ったり,違法な配置転換を命じて自主退職へ持っていこうとする経営者が多すぎる。決して泣き寝入りしないでほしい。

75関係筋2014/07/21(月) 15:40:01.350
配転命令をされる従業員は、特に能力が低いわけではない。10年以上もその会社で働いてきて、それなりの実績を積んできたのだから。
ただ、ある一時期に上司と衝突して、言い合いになったことがある。
そのときの上司が今社内で権力を持つようになって、嫌いな社員を人事部付へ追いやっているのだ。

76関係筋2014/07/21(月) 15:48:15.410
パワハラまがいの退職勧奨をして社員に精神障害を罹患させ一生を棒に振らせているという事件が後を絶たない

77名無しさん@明日があるさ2014/07/21(月) 15:49:35.840
正当性をめぐって司法の場で争うことをなぜそんなに躊躇うのか甚だ疑問です。使用者も労働者も、もっと司法を利用するべきである。なにも弁護士をつけなくても戦える。本人申立、本人訴訟である。

「訴訟は本人にも出来る」(自由国民社)という参考書もある。

78名無しさん@明日があるさ2014/07/21(月) 16:20:47.820
パワーハラスメントの相談がしばしばあります。
その多くが自主退職を促すための手段としていじめが行われているようです。解雇とは言われないが、
人間性を否定するような発言を繰り返されたり、配置転換を悪い意図をもって命令されたり、
仕事を与えられなかったりなど、労働者は精神的に追い込まれ退職を決意せざるを得ない状況に置かれるのです。

解雇に関する規制が強化される昨今、自主退職に追い込む
(退職強要の)手段が様々あみだされているように感じます。

79名無しさん@明日があるさ2014/07/21(月) 16:45:12.940
愛建の話題ばかり

80名無しさん@明日があるさ2014/07/21(月) 18:44:24.750
>>70

不法行為法に基づいて慰謝料請求が可能だと思われる。

81名無しさん@明日があるさ2014/07/21(月) 19:03:05.690
隠れモラハラは『豹変するように仕向ける』のです。

簡単ですよね。優しくし優しくし優しくし混乱させるようにいきなり無意識の傷を突く。相手は豹変したように怒り出します。
怒り出せば次のモラハラの特徴ゲットになるのです。

このように、モラハラの特徴に当てはめ、どんどん相手がモラハラ加害者になるように転がしていくのです。

本当の加害者が被害者に成り済まし、本当の被害者が加害者に仕立て上げられるのです。

既にネット上を見ても、モラハラをただの精神的な嫌がらせだと勘違いしている人がいるように思えます。

正しくは言葉通りモラルを使ったハラスメントです。

82名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle!2014/07/21(月) 19:11:06.770
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!でGoogle

83名無しさん@明日があるさ2014/07/21(月) 19:14:52.25O
噂だが数年前にうちの会社のダメリが人事部長と刺し違えた。

本人以外は誰しもが認めるダメリだったが、個人的に人事部長を訴えたらしい。
リストラ勧告を受けていたとかいないとか。
リストラが得意技だった人事部長は課長に降格になり地方に転勤。
ダメリは近隣の事業所に異動の後に休職。
復職明けに数年働いたが、早期退職制度を利用して退職。
まあ復帰後の査定も最悪だったのだろうけど。

どっちが勝者なのかわからんが、裏で焚き付けた奴がいそうだし、
そいつが勝者だろうなあ。

84名無しさん@明日があるさ2014/07/21(月) 23:15:36.510
某有名企業系の会社に勤めてるんだけどね。その某有名企業から2年前に
下りてきた社長が、グループ内でもパワハラで有名な人だったんだが…
ホントにひどくて。ウチの会社の連中、みんな身もココロも壊しかけてる。
一応、グループ会社向けの「連結相談窓口」というのがあるんだが、
多分訴えかけても無駄で。。。
ほんと、死にたい位うっとーしー。

85名無しさん@明日があるさ2014/07/25(金) 07:29:55.990
うちの経営者の2代目バカ息子は言う事がコロコロ変わりすぎ翻し過ぎ
変な言いがかりつけすぎ。ほんとコイツの言動録音しとかないといかんなぁ。

86名無しさん@明日があるさ2014/07/27(日) 07:56:44.330
【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協) は従業員から給
料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされたが、その後に勤医協が原
告に対して行なった行動は次のどれ?

A.従業員の自宅前で訴訟反対デモ
B.党員資格剥奪
C.赤旗5年分進呈
D.未払い賃金の支払い

87名無しさん@明日があるさ2014/07/31(木) 17:16:17.420
>>81

【基本特徴】
1.
異常に表面的な考え方。例えば極端な学歴至上主義や、ブルーカラーへの強引な差別など。
周囲の人を馬鹿にすることが多く他者を決して褒めない。
2.
自分の価値観が全てで、周囲の全員にしつこく繰り返して主張し続ける。
自分の価値観以外の考え方が存在すること自体が理解できない。
3.
自分の行動が、状況により相手から見ると全く違う意味を持ちうることを全く想像できない。
周囲の他者の気持ち、意志などを認識できない。
4.
自分の評価にはこだわり、無理のある言い訳を繰り返して自分が悪いことは一切認めようとしない。
合理的でなく非常に情緒的。
5.
「人には執着しない」「極端に割り切ることが出来る」といったADHDの基本特徴は同じで、
人に愛着が無い点でアスペルガーとは全く違う。
6.
「ADHDのAC」になることはあるが、自己評価は下がらず、
自己正当化を続けるため周囲に攻撃的となり、周囲から見ると非常に困った人になる。
7.
この他の特徴については他のADHDと基本的に変わらない。

【様々な経過】
 自己正当化型ADHDも、例えば小さい頃から「あなたの考えは?」と本人の考えを聞き、
いちいち根拠を示して合理的に説得する試みを続ける等、「合理的な環境」では、他のADHDと同じように合理的なADHDになることは可能だ。
 しかし他のADHDがはじめから「無私」「無差別」の合理的な志向を持つのに対し、
教育と本人の努力無しには合理的な考え方や「相手から見たら異なって見える」ことの理解は困難である。

88名無しさん@明日があるさ2014/08/01(金) 01:49:51.260
お前ら、いくら証拠を集めても無駄なんだって・・・。
2chなどに、どんどん酷いオヤジ・ジジイの実名を書き込め。

こいつら、ネットで家族や恋人にでも見られないと、反省しない。本当に改心しない。
上の人達や労基署などに訴えても、大体がほったらかしだろうよ?

『あんた、会社で何やってんの!?』、『お父さん、会社でこんな悪い事してるの!?』と
嫁や子どもに言われないと懲りないんだよ。あいつらは、結局。

子どもとか嫁さんが、結構、家族の実名でネット検索するからな。
で、家に居られなくなり、カプセルホテルを放浪しているパワハラ爺もいると聞く。

近年のこの惨状だ。一応は筋を通して然るべき所に訴えて、
それでも改善しないなら、情けはいらない。

おまえらの心身の健康も掛かっているわけだ。
奴らの実名、企業名、所属、具体的な悪行を書き込め。

##ただし、あくまで『良心に従って』だ。

それは結果的に社会の為にもなるんだからさ。
抱え込むことないって。


繰り返すが、このご時世、いくら証拠を集めても、上の人達や労基署などに訴えても、
ほとんど好転しないからな。

89名無しさん@明日があるさ2014/08/01(金) 17:59:14.15O
>>88=逮捕されます

90名無しさん@明日があるさ2014/08/31(日) 16:44:27.940
ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、9月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm

厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル(0120)811610。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

91名無しさん@明日があるさ2014/09/02(火) 18:54:27.510
洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ 洲本市役所由良支所越田まさよ
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支所が嫌いじゃないの。まさよが嫌いなの。
市民の前でヒス起こすのやめようね?市民も後席もみんなひいてたよ?(^^;
てか60の婆が更年期障害になれるの??教えてエロイ人

92名無しさん@明日があるさ2014/09/03(水) 09:35:34.320
厚生労働省は夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」
(フリーダイヤル0120・811・610)を9月1日に開設する。過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

 日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」で受け付けているが、
仕事が終わった夜間や土日にも窓口を設け、利便性を高める。

 ほっとラインの時間帯は、水曜日以外の平日が午後5〜10時、土日が午前10時〜午後5時で、
弁護士や社会保険労務士など労働問題に詳しい相談員が対応する。年末年始を除き、来年3月末まで実施するとしている。

 厚労省は10月から、就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を身に付けてもらうことを目的としたセミナーを全国の大学などで開くほか、労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。〔共同〕

93名無しさん@明日があるさ2014/09/03(水) 22:53:33.060
パワハラが“うつ”を引き起こす?!

仕事や職場での人間関係に強い不安やストレスを感じることはありませんか?
適度なストレスやプレッシャーは
仕事に対するモチベーションUpにも欠かせないものですが、
長期に渡って強い不安・ストレスにさらされると、
人の心身は参ってしまいます。

??

特に最近は、セクハラやパワハラといった“ハラスメント”で
心身のバランスを崩す人が増えているのだとか。

??

??

心の病と言えば真っ先に“うつ病”を思い浮かべる方が多いと思いますが、
パワハラがうつ病発症の原因になっているケースも多いのです。

??

このような現状を踏まえ、厚生労働省の専門家検討会では
「うつ病などの精神疾患が労災に当たるかどうか」
判断指針が見直されました。

その結果、新たに、
パワハラを最も重いストレスとして追加することが盛り込まれる運びとなったのです。

94名無しさん@明日があるさ2014/09/05(金) 14:36:36.930
ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、9月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm

厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル(0120)811610。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

95名無しさん@明日があるさ2014/09/07(日) 07:59:05.320
モラルハラスメント発火点

自己正当化型ADHD加害者の攻撃は、ほんの小さな失敗やトラブルから始まります。
被害者の些細なミスを諸悪の根元であるかのように扱い、
この現状をどう修復していくかということよりも、被害者が取り返しのつかない
ミスをしたのだということのみを主張します。
被害者は自分のミスという事実は否定できないため、なかなか反論が
できません。

また、虐待をすることが目的の危ない加害者は、たとえ被害者には落ち度がなくても、
どんなところからでも虐待する理由を見つけ出します。
ときには、加害者自身が責任をとらなければならないようなことが
起きた場合でも、その責任を巧みに被害者に押しつけて、
攻撃を始めるのです。

96名無しさん@明日があるさ2014/09/07(日) 22:06:03.290
名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!
モラル・ハラスメントは「教育」や「指導」といった形を取りながら精神的攻撃が執拗に繰り返されます。

私自身職場で仕事(ローテーション)をはずされたり、ミーティングから1人はずされたり、様々な差別を受けた経験がある。

答えのない自問自答にヒューズが切れるのは時間の問題
外に出ようとして窓ガラスにぶつかる蜂のよう
被害者は正常な感覚を取り戻すために、「そこに悪意がある」ということを加害者に認めてほしいと望む。
被害者は悪意はないことにしておきたがる。

だが、逆に、被害者が悪意を否定しようとすることもある。
どこが変質的か
リストラクチャアがモラル・ハラスメントの原因という人もいるが、実際にはリストラクチャアがモラル・ハラスメントに利用されているのだ。

人を貶めようとする人間にとって、組織再編はかっこうの口実となるからだ。
加害者は「上司から命令があり、仕方なくそうした」と言う事が多いが、実際に具体的な「嫌がらせ」
の手法が上司から部下へと命令されることは少ない。
だから、よく調べてみると、実際には命令されておらず、加害者が自ら選んだ嫌がらせ行為があるはずだ。
cp2 モラル・ハラスメントの間違った使われ方
被害者になりたがる
一般的に言って、<偽の被害者>
は、本当の被害者に比べて、被害を声だかにギャーギャー主張する。
また、何よりも自分が「被害者でいること」から利益を引き出すのを目的にしているので、問題を明らかにして、平和的な解決をすることも望まない。

97名無しさん@明日があるさ2014/09/07(日) 22:11:02.440
             _,,_--――--,,_
           /:::         \
          /:::"            ヽ
          ,i  -=ニ=-   -=ニ=-   i
          \    / ー-' ヽ    /
            \  | ト‐=‐ァ' | /
           , - \\`二´'//
       ┌、. /    ヽ_,_/~\
        ヽ.X、- 、   ,ノi      ハ
      ⊂>'">┐ヽノ〃     / ヘ
       入 ´// ノ        } ,_,__',.-ァ
      /  `ー''"´    ,'    c〈〈〈っ<
     /        __,,_ノ   ,ノ ヽー'"ノ
公益通報者が守られるような法改正がされるように動きたいです。
本当は、内部告発すらない健全な企業倫理があれば一番いいのですが、現実的には無理です。
せめて、公益通報者保護法に違反した組織に対しての罰則を厳しくして
不健全な企業風土が蔓延しないように、監視する仕組みができればと思います !
遠慮なく意見を言いたい。

98名無しさん@明日があるさ2014/09/07(日) 23:21:34.660
モラルハラスメントの加害者になるような人物は自分の弱さ、甘え、心の傷を自分で解決することができない、非常に幼稚で破壊寸前の精神状態である。

99名無しさん@明日があるさ2014/09/10(水) 22:53:17.360
モラハラババアS
腰巾着H
全部記録取ってるぞ

100名無しさん@明日があるさ2014/09/11(木) 03:00:06.120
名鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

101名無しさん@明日があるさ2014/09/19(金) 22:49:38.330
裁判は証拠主義だからな。

労働法に強い弁護士の所へ行け。

自由法曹団
http://www.jlaf.jp/

102名無しさん@明日があるさ2014/09/21(日) 07:58:15.020
ボロいクソみたいなホテルなんだが、そこの経営者が超横暴で従業員を
よく怒鳴りつけてる。そして従業員の顔が死んでる。この従業員たち
頑張ってこの経営者を陥れてやれ。でないといつまでも怒鳴られっぱなしだぞ。
俺もここの経営者一族嫌いなんで是非とも従業員には頑張ってもらいたい。

103名無しさん@明日があるさ2014/09/21(日) 17:30:34.730
「秘密を喋ったから、
掲示板を荒らした」
などと理由付けして
嫌がらせをする
名鉄

詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

104株主の皆さんへ2014/09/26(金) 23:15:35.850
怒りをエネルギーに変えて全力で嫌がらせをしましょう!

それが仕返しにもなりますし、
良い意味でこれ以上被害者を出さないことに繋がります。

105名無しさん@明日があるさ2014/09/28(日) 23:41:08.830
>>103


性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換

上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。

性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。
特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、
違法とされることが多い。

106名無しさん@明日があるさ2014/09/29(月) 00:35:32.270
「秘密を喋ったから、
掲示板を荒らした」
などと理由付けして
嫌がらせをする
名鉄

詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

107名無しさん@明日があるさ2014/09/29(月) 05:37:50.980
あちこち手を出してるけど最近1番のヒット

Jメール http://aka.gr/mint

ここの人妻専用の掲示板には、かなりの人妻しかも20代が多くいた。

《人妻の誘惑》
「若妻から熟女、専業主婦がハマる、ちょっと危険で欲望が渦巻く人妻専用コーナー」って書いた掲示板。
・プロフィールは細かく書いて出来る限り自己アピールする
・掲示板には自分から書き込むようにする。

特に普通のサラリーマンが仕事してる時間帯。隠れてこそっと行動できる昼間がベスト。

この時間帯に掲示板に書き込むと人妻からのメッセージがかなり多くなるのは、誰でもすぐわかる。

無料ポイントとかもあるし電話認証があるけど2重登録防止の為で他のメジャーサイトと同じ仕組み。自分はこれとLINEで結構会えてるよ。

108名無しさん@明日があるさ2014/09/29(月) 08:13:31.580
asahi.comの記事を読んでいて、ビックリ。
飲酒検査で引っかかったのに、運転させるタクシー会社があるらしい。

 タクシー大手の名鉄交通(名古屋市中川区)は27日、ハイヤー営業基地の運行管理者2人が、
自社の酒気帯び基準(呼気1リットル中0.05ミリグラム)を超えた運転手2人に乗務を指示していたと発表した。運転手はいずれも道路交通法で罰則の対象とされる基準値
(同0.15ミリグラム以上)は下回っていたが、道路運送法などに触れる疑いがあり、国土交通省中部運輸局は詳しく調査する方針。
(asahi.com 「名鉄交通 自社基準「酒気帯び」運転手に上司が乗務指示」より引用)

109名無しさん@明日があるさ2014/09/30(火) 16:40:18.680
パワハラ(パワー・ハラスメント)とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、部下に対し、その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。
 もっとも、 どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。判例はおおよそ、
上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、違法なパワハラであると判断しているようです。
 今回の相談の場合でも、上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。

110名無しさん@明日があるさ2014/10/01(水) 00:05:25.390
最近のハラスメントは巧妙悪質だよ。
ガスライティングという手法があって、
人の感覚や精神を不安定な状態に持って行こうとする。

手口さえ知っておけば、対策も取れるけど、
最悪、何も知らないと気が狂ってしまうと思う。

ガスライティングというとあり得ないほど極端な主張する人が
いるから統合失調症だと誤解されがちだけど、
あれは実在するものだ。

本当に統合失調症の人までもガスライティングと
わめいてるケースもあるだろうがね。

111名無しさん@明日があるさ2014/10/01(水) 06:22:46.180
>>106


刑事事件の対象になるような脅迫行為や、法的手段に訴えるほどの誹謗中傷事件。
ネット告発とは、インターネット上のWebサイトやブログ上で告発行為を行うことである。
インターネットの普及により、個人からの情報発信が容易になったことで、従来は困難だった告発行為が容易にできるようになっている。
ネット告発を契機として、企業の姿勢が問われた事例も既に複数発生している。

名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

112名無しさん@明日があるさ2014/10/01(水) 06:24:58.930
不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。

出世に響く為、組合はこの問題を積極的には取り上げず放置 。

モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。

113名無しさん@明日があるさ2014/10/01(水) 21:28:15.190
名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中!
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され厳しく指導されたもよう。

中○川社長も関与か?
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ

114名無しさん@明日があるさ2014/10/01(水) 21:37:54.500
会社は行政に相談したことを表向きに非難することはない。??
退職へ追い込もうとしていることは明かだ。??
不当な動機・目的によるものなので,配転命令権の濫用にあたるものと思われる。 不法行為法に基づいて慰謝料請求が可能だと思われる。??
解雇は訴訟リスクが高いため,違法な退職勧奨を行ったり,違法な配置転換を命じて自主退職へ持っていこうとする経営者が多すぎる。
決して泣き寝入りしないでほしい。

115名無しさん@明日があるさ2014/10/01(水) 23:34:54.170
裁判は言った言わないの争いになることが多いので、予め相手方の発言を録音し、証拠化しておきます。 退職強要やパワハラといった事件ではとりわけ重要です。

録音にはICレコーダーが便利です。7000円程で購入することができるでしょう。
使い方は簡単で、ボタンを押してポケット等に忍ばせるだけで、会話を録音できます。電話や携帯電話と接続すれば通話の録音も可能です。

録音された音声には改ざんが疑われる余地もないではないのですが、現実には有力な証拠として通用しています。

116名無しさん@明日があるさ2014/10/03(金) 00:11:17.260
スマホのアプリ使うといい。
操作も楽だし、かなり小さい音も拾ってくれる。
クラウド上にデータを保存できる。

117名無しさん@明日があるさ2014/10/03(金) 20:30:29.000
出会い系の多くは不誠実なサイトが占めています。
しかし数社だけ、ほんの数%の真面目なサイトでは素敵な出会いがあるのが事実です。

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118名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle!2014/10/04(土) 04:29:26.000
裁判所は,告発が企業秩序を侵害する可能性があることを前提に,
(1)企業が社会的に不相当な行為をひそかに行っていること,
(2)従業員が内部で努力しても状態が改善されていないこと,
(3)その内容が真実であるか相当な理由に基づくものであること,という要件をみたせば例外的に正当な行為として保護されることになる,としています。
告発先としては,企業内での通報,監督官庁,2chやマスコミ・一般住民などの第三者,が想定されますが,選択する告発先によっては企業業績への深刻な打撃となり,全労働者にとっても重大な不利益を招くことがあり得ます。
公益通報者保護法の保護を受ける通報対象事実は、
犯罪行為等に限定されており、また、とくにマスコミ等への外部通報の場合は厳格な保護要件が定められているなど、同法の保護の範囲は極めて限定的であり、同法によってかえって告発行為が抑制される危険性が指摘されています。
しかし、、同法の制定によって、従来の判例で認められてきた保護水準が低下することはありませんので、委縮する必要はありません。

119名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle!2014/10/04(土) 08:43:53.760
pl017.mas1901.n-otemachi.nttpc.ne.jp

シベリアは名古屋鉄道の本社が管理、建てたスレッドと判明wwwwwwwww

120名無しさん@明日があるさ2014/10/04(土) 09:22:37.260
[名鉄社員対策マニュアル]

一、名鉄は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。
一、名鉄には絶対に謝罪してはいけない。勝ったと誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請させ、惨禍を招く原因となる。
一、名鉄は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。
一、名鉄は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用しないこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。
一、名鉄には日常的に叱責し決して賞賛しないこと。
一、名鉄を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。
一、名鉄は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、最寄の官公署特に警察司法との密接な関係を示し威嚇すること。
一、名鉄とは会見する場合相手方より大人数で臨む事。
一、名鉄との争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道させる場合がある。権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。

121名無しさん@明日があるさ2014/10/04(土) 21:28:44.640

122名無しさん@明日があるさ2014/10/04(土) 22:14:41.620
発信元210.139.20.17
IP逆引き
pl017.mas1901.n-otemachi.nttpc.ne.jp
大手町建物名古屋駅前ビル
名古屋鉄道本社

シベリア 【μ】名古屋鉄道230号車【名鉄】は名鉄本社が建てたスレッドと判明www

123名無しさん@明日があるさ2014/10/04(土) 22:15:22.680
【政治】野党再編後の新党名は「民主自由党(民自党)」に 維新・江田共同代表「自民に対抗する勢力は民自だ」[10/04]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412421120/

【朝日捏造問題】朝日訂正が米国側活動家にインパクト ブッシュ前政権の高官「対外的に丁寧に説明していけば日本へのぬれぎぬも晴らせる」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1411981111/

ソフトバンクの税負担は利益の0.006%! 大企業は法人税を払ってなかった[2014/10/03]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1412294727/

124名無しさん@明日があるさ2014/10/09(木) 14:49:46.270
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125株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!2014/10/11(土) 23:30:43.010
パワハラがもたらす損失
心の健康を害する 82.8%
職場風土を悪くする 79.9%
まわりの士気も低下する 69.9%
職場の生産性を低下させる 66.5%
十分に能力が発揮できない 59.3%
優秀な人材が流出する 48.3%
※「パワーハラスメントの実態に関する調査研究報告書」より。

合掌!

126株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!2014/10/11(土) 23:43:45.810
労働問題を告発しようとした者に対する圧迫、労働者を従わせるための圧迫。こうした特徴は、
世間で「ブラック企業」と呼ばれる企業に共通した特徴である。

127名無しさん@明日があるさ2014/10/12(日) 09:06:32.220
1日一回ログインガチャというのが回せて色んな特典を貰える。
はずれなしでポイントを貰えるんだ。
例えばこんな感じ
http://i.imgur.com/nu0QsDk.png
これを上手く使えば事実無料で遊べてしまう…
セフレを募集している若い女性や不倫希望の人妻が大手の中でも最大級で登録してるので、
相手を探しやすい。
自分は容姿に自信いけど、そんなの関係なかった。
会話を楽しく付き合ってたら何人か定期であえるようになった。
とにかく一度やってみて
http://wed.li/1D3BHUh

128名無しさん@明日があるさ2014/10/12(日) 19:02:17.930
愛媛県のアトリエ○ってとこは、奥さんがコネ入社で取引先の○嶋○に事務員として入って、
そこの気に入らない事務員を辞めさせてるよ。
何の能力もないババアなんだから、旦那の会社を手伝うか、家で専業してたらいいのに。
儲かってる会社なら、○嶋○の奥様みたいに専業主婦で全く出社してないのに給料もらってるはずだけど、
外で必死こいて働いてるのは何か理由があるのかな。

129名無しさん@明日があるさ2014/10/13(月) 14:49:02.320
名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

130株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!2014/10/13(月) 15:56:42.560
女性秘書(独身)と仕事をしていると、横から同僚の男(既婚者サブチーフ)が出て来て激しく妨害をするらしい。

間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな!だと w

役員
↓?
秘書課 鈴○部長
↓隠蔽
加藤○長
↓↑隠蔽
20代○藤サブチーフ「俺の?ウチの?○村に手を出すな!!」 などと
↓妻子持ちにも関わらず嫉妬心から立場の弱い者(運転士) にターゲットを定め悪い噂をばらまく
20代木○会長秘書
↓噂話を真に受けて?近○サブチーフらや周りの秘書とタッグを組んでモラハラ
M鉄交通運転士
(鬱.ノイローゼ発症)

口止め工作&雇い止め宣告。

M鉄交通ハイヤー支配人の○口も加わり組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
と聞いた

131名無しさん@明日があるさ2014/10/13(月) 21:34:35.090
労働問題を告発しようとした者に対する圧迫、
労働者を従わせるための圧迫は「ブラック企業」と呼ばれる企業に
共通した特徴である。

132名無しさん@明日があるさ2014/10/13(月) 21:52:36.040
親会社から来た香具師が好き放題やってるので
自社と親会社の窓口に通報してやった
こっちに圧力的なものは一切来ていないが
その分向こうにも大したダメージ与えられてないんだよなぁ・・・

そのうち親会社に戻るらしいので
その前に何とか潰してやりたいなぁY堀

133名無しさん@明日があるさ2014/10/13(月) 22:06:05.850
>>132
自分も経験あるけど、
よほど厳しい会社じゃない限り、揉め事にしたがらないからな。
グループ会社内で無理だったら、外に言うしかない。
初めの会社は相当パワハラに厳しかったがこれは例外だと思う。

今思うのが録音取っておけばよかったわ。

134名無しさん@明日があるさ2014/10/14(火) 15:20:46.970
民事の判決を証拠として刑事告訴する事は可能です。

135名無しさん@明日があるさ2014/10/14(火) 15:48:16.140

136名無しさん@明日があるさ2014/10/14(火) 16:11:15.040
名鉄不祥事隠蔽工作中!!

137株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!2014/10/14(火) 17:15:25.750
従業員一同、会社の隠蔽工作に憤怒しているぞ!!

138名無しさん@明日があるさ2014/10/15(水) 11:41:08.510
【オナホ大好き】名鉄スレパワハラ厨対策スレ!★2
1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日:2013/10/08 00:03:41  ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア

名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな!
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ!

※前スレ
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!

139名無しさん@明日があるさ2014/10/15(水) 12:43:37.030
労働契約は,労働力を使用者の処分に委ねることを内容とし,人的・継続的な関係を基本とする契約ですので,労働者と使用者間の信頼関係が重要視されます。つまり,労働者は,労働契約を締結することにより,
労働契約上の付随義務として誠実義務を負っており,
その1つとして使用者の秘密を保持する義務があります。そして,多くの会社の就業規則において,労働者に対し秘密保持義務が課され,あるいは名誉・信用の失墜行為が禁止されており,
これらの違反は懲戒処分や解雇の理由となり得ます。
その意味で,内部告発は,通報対象とされた会社にとってみれば,秘密の流出や名誉・信用の毀損につながる面をもっています。そこで,内部告発が在職中の労働者によってなされた場合,
当該労働者に対し就業規則違反を理由として,懲戒処分や解雇を行えるかといった問題が生じます。
他方で,大企業の相次ぐ不祥事により,消費者保護やコンプライアンスが強く意識されるようになりましたが,一連の不祥事の発覚の端緒は,
いずれも労働者ら企業内部関係者による内部告発でした。内部告発に対する世間の認識も社会的意義を有する正当行為であるとの認識に移行しつつあります。
つまり,誠実かつ相当な内部告発は正当行為として違法性が阻却されると考えることが可能です。

140名無しさん@明日があるさ2014/10/15(水) 13:27:54.50O
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/4-
94 : 非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/08/05(金) 21:36:21.51
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ?クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか?
どうせ何もしとらんじゃろ?クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ!何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが?
文句あるなら直接給料交渉でもせえや?アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか?ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが?
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや?無能のカスが。

141名無しさん@明日があるさ2014/10/16(木) 06:17:54.500
「録音データ」を公開

 エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」(本社・東京都)の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは28日、
同社の高野友梨社長(66)から、組合活動をしていることを理由にパワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、
「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。

142名無しさん@明日があるさ2014/10/16(木) 11:33:15.540
出会い系サイトはとにかくサクラや悪質サイトが多くて、釣りや悪質サイトに騙されないように注意が必要です。
ちゃんとした出会い系サイトを探すときには、口コミ評価や、ネット上の評判を元に探すのが一番です。
私が実際には使っているのは、LINEとSkypeとJメールです。LINE掲示版は淘汰されつつあるので今は老舗のJメールでなんとか会えてます。

Jメール http://urlin.it/12ce21

出会い系は業者が多い中、ここはお金とか関係なく会ってくれる人妻とか多いので気に入ってます。特に昼間が狙い目です。

143名無しさん@明日があるさ2014/10/17(金) 23:42:42.280
徳山しね

144名無しさん@明日があるさ2014/10/18(土) 21:58:03.560
>>130
ヤクザみたいな組織です

145名無しさん@明日があるさ2014/10/20(月) 20:04:48.980
名鉄不祥事隠蔽工作中!!
(禁止行為)
第3条 就業規則第○条により定めた服務規律について、セクシュアルハラスメントに関する内容を次項以下に定めることとする。

2すべての従業員は、他の従業員を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、職場における健全な秩序ならびに協力関係を保持する義務を負うとともに、職場内において次の各号に掲げる行為をしてはならない。

3第1項の他の従業員とは直接的に性的な言動の相手方となった被害者に限らず、性的な言動により就業環境を害されたすべての従業員を含むものとする。

@容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言
A性的および身体上の事柄に関する不必要な質問
Bわいせつ図画の閲覧、配付、掲示
Cうわさの流布
D不必要な身体への接触
Eプライバシーの侵害
F性的な言動により、他の従業員の就業意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為
G交際・性的関係の強要
H性的な言動への抗議または拒否等を行った従業員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為
Iその他、相手方および他の従業員に不快感を与える性的な言動

146名無しさん@明日があるさ2014/10/21(火) 04:28:02.880
312 ?? 313: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:28:43.36 ID:8o+YmmeZ0 (3/3)
江口評判悪いよ〜。

配車場所を間違えてお客様に迷惑を掛けた挙げ句、それを上に報告せず、お得意の隠蔽工作ときたもんだwww


313: 若松シゲオ >◆IBPPqmgt7o [sage] 2013/09/22(日) 21:30:31.98 ID:GBBcavLq0 (8/14)
>>312
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
そう心配なさんな



【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
名古屋鉄道秘書課から圧力が掛かり
名鉄交通ハイヤー支配人
江口が立ち上げたスレッド
と判明!!

147名無しさん@明日があるさ2014/10/22(水) 06:51:55.480
age

148名無しさん@明日があるさ2014/10/23(木) 16:09:35.510
パワハラを告発して解雇されるなんて、
「正義は勝つ!」と信じている人にとっては
納得できないことかもしれません。
しかし、職場でパワハラを受けていたことを告発した結果、
不当に解雇されてしまった…という事例が実際に存在するんです。
これは、カシオ計算機で起きた事件。
派遣労働者として約6年間勤務してきた女性が、
上司のパワハラ行為を派遣元に相談した結果、
「担当業務の縮小」を理由に解雇されてしまったのです。
正社員同様の仕事をしてきたにも関わらず、
結局は簡単に切られてしまった…。
女性は、カシオ計算機を相手取って
慰謝料約360万円の賠償などを求めて東京地裁に提訴しました。
間違った行為を「間違っている」と指摘したことで、
正しい人間が不利な立場に立たされてしまう…
これはいつの時代にも、どんな国にも存在すること。

理不尽だと思うかもしれませんが、
世の中そんなことの方が多いくらいなのです。
パワハラを告発しようと思うならば、
「絶対にパワハラを許さない!」
「パワハラを根絶してやる!」
…という強い意思を持ち続けることが大切です。

149名無しさん@明日があるさ2014/10/23(木) 23:43:54.160
問題が解決できないと、他者に責任をなすりつけることで切り抜けようとする。自分の非を認めず、
相手を攻撃することで自分を正当化しようとする。
他者を馬鹿にし、貶めることで、自尊意識を満たそうとする。こうした若者が増加している背景には、家庭や学校での『甘やかし』があると、著者は指摘しています。
 少子化の影響は、まず子供の躾(しつけ)に表れます。
我が子を大事にする余り、親は子供の好きなようにやらせ、何でも買い与えます。
結果として子供は、我慢することを知らずに育ち、自分のわがままは何でも通るという認識を持つに至ります。
 そして、『個性』を尊重する教育が、
この認識を増長させる。つまり、自分勝手な意見や行動が、『個性』という言葉にすり替えられてしまうわけです。こうなると、子供はますます手が付けられなくなり、教師も最早、それを抑止することができなくなってしまいます。何故なら、
些細な体罰でも親が怒鳴り込んで来る現状では、子供が教師の言うことなど聞くわけがないからです。
 かくして、上述の如き精神的欠陥を持った若者が誕生すると、筆者は述べていますが、これには頷けるものがあります。
http://homepage1.nifty.com/Woodnote/books/others/bakamonotachi.htm

150名無しさん@明日があるさ2014/10/24(金) 01:07:18.72O
警備会社だけど二代目社長が銀行上がりでパワハラがひどい。
ひとりだけ遠隔地への度重なる転勤、必要な情報をおまえには与えないという仲間外しなど。
こちらが退職するようやってるんだと思われ。
こうなったらパワハラでも訴えてやるし、深夜業務のブラック面も全部晒してやるつもり。
証拠集めがんばるぜ。

151名無しさん@明日があるさ2014/10/25(土) 04:44:13.050
【iPhone6/5と相性のいい出会い】
ヒント!

FaceTimeをうまく活用すること
このヒントを実際に試してみて!
http://www.5z8.info/launchexe_m8n4co_xxx

152名無しさん@明日があるさ2014/10/25(土) 18:29:24.070
age

153名無しさん@明日があるさ2014/10/25(土) 18:43:29.420
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
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名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
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でGoogle

154名無しさん@明日があるさ2014/10/25(土) 19:13:01.780
前の会社もほんと、真性のブラックだった。表向きはISOの特級など取得して
“お利口さん”ぶっていたが、なんらそんなもの順守しないデタラメ経営していた。
一言でいえば株主金主の奴隷で言われるがままに風に流されているだけの手足企業だった。
だからあるべき論を主張して株主にたてつく社員は必ず淘汰されたよ。
893がやるように顔は傷つけずに身体を痛めつけるやり方な。
でも企業としての根本はぜんぜんでたらめ脆弱なものだったから
公通報一通でgtgtに崩壊したよ。ほんと、喝さいを揚げたww

155名無しさん@明日があるさ2014/10/25(土) 22:01:30.920
「当社の秘密を喋ったから、
名鉄の2ch掲示板を荒らした」
などと理由付けして
ハラスメントを行う組織
名鉄

詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

156株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!2014/10/25(土) 22:07:53.950
女性秘書(独身)と仕事をしていると、横から同僚の男(既婚者サブチーフ)が出て来て激しく妨害をするらしい。

間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな!だと w

役員
↓?
秘書課 鈴○部長
↓隠蔽
加藤○長
↓↑隠蔽
20代○藤サブチーフ「俺の?ウチの?○村に手を出すな!!」 などと
↓妻子持ちにも関わらず嫉妬心から立場の弱い者(運転士) にターゲットを定め悪い噂をばらまく
20代木○会長秘書
↓噂話を真に受けて?近○サブチーフらや周りの秘書とタッグを組んでモラハラ
M鉄交通運転士
(鬱.ノイローゼ発症)

加藤課長:口止め工作&雇い止め宣告
↓「会長に個人的な話をした」などと訳の分からない苦情を入れる

M鉄交通ハイヤー支配人のエ口も加わり組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
と聞いた

157名無しさん@明日があるさ2014/10/25(土) 23:12:37.640
クズか?

158名無しさん@引く手あまた2014/10/26(日) 16:10:56.220
「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00 
フリーダイヤル : 0120(794)713

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

159名無しさん@明日があるさ2014/10/26(日) 17:13:36.070
菊花賞獲ったか?陰険腹黒高血圧頭痛持ち老害専務さんよw
「人生うまくいかねえよなあ〜」なんて初対面の人間に嫌味を平気で
言うほどの高潔な人格者のてめえwのことだ。
しっかり獲ったよなww

160名鉄不祥事隠蔽工作中!!2014/10/27(月) 20:51:01.350
名鉄交通関係者の声

452 ?? 455: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/28(水) 18:51:51.81 ID:ZhuIeHrHi (3/5)
バラしていい情報といけない情報は両方あると思うよ
全部ダメって言ってんじゃなくてここで書かなくてもいい個人的な感情込みの話のことだよ
わかるかな?
ってかもう身元も割れちゃってるからあとは自分のやったことに責任は持てよな

お前が告発したい人はそれはそれでやったことに対して報いをうけると思うけどお前も同じだよ



バラしていけない情報=労働基準法違反

161名無しさん@明日があるさ2014/10/28(火) 19:57:37.630
>>156

有益情報:この書き込みは実話であり、
株主らも今後手持ちの株をどうするか
検討する事案であります

162名無しさん@明日があるさ2014/10/28(火) 23:26:47.530
自演乙

163名無しさん@明日があるさ2014/10/28(火) 23:47:31.680
俺も戦うつもりだが、伸びないな。
このスレ。

とりあえず、あっせんはするつもり。

164名無しさん@明日があるさ2014/11/01(土) 14:24:58.930
「労働条件相談ほっとライン」を開設します
〜 平日夜間・土日に、無料の電話相談を9月から実施 〜

【フリーダイヤル】0120−811−610 (はい! ろうどう)
      携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間: 平成26年9月1日(月)〜平成27年3月31日(火)
■ 受付時間: 平日(月・火・木・金) 17時〜22時
         土日           10時〜17時
         ※ 12月6日(土)は、12時〜17時
         ※ 年末・年始(12月29日〜1月3日まで)は除く。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html

165名無しさん@明日があるさ2014/11/02(日) 19:49:08.510
                       |  ィ1 |l  |
                         [> |||| ||  |
                    _レ-ー、|__ト-、
                 _/´,.´ ,.  .., 、 フ _ヽ、
                 〃_` /',ニ=ュ> lxニ∠ヽ|_
                { G レ‐、ゝー"´=ゝ一'‐, L
                   ! ,r〉 ,二_,.{,_,}二,,,..、 .}
                {`-”し',. '"´`ゝv, ィ/´゛ヽレ'
                ト,  || ゝ ひ フ  / てソj |:|
                | | . || , '´ ̄   |` ̄''` i,|
                |  || J      ,._|    .//
               ,/.、  ||   、_,,,.--.._, .//
              ,.r' ! 、  ̄ゝ....,,,,____,,,/,1
         ,,.. ‐'フ´   >`、「 0         C.〕、
       ,. < ``、、   /'  ,.ヘ>========< \‐- .._

166恐怖予言 ミカエル2014/11/03(月) 20:07:25.510
恐怖の予言  「安倍総理が・・恐怖の奴隷制度をつくるだろう!!」

安倍総理は、見かけは、誠実そうだが、
本当の正体は・・・・ずるがしこい悪魔!!

われわれに隠れて恐ろしい制度をつくるだろう・・
近未来、サラリーマンは、全員、「残業代0円」で働かされる!!
サラリーマンは全員、8時間以上、働かされるだろう!!
安倍総理は・・必ず、「サラリーマンを、自由にクビ切りできる制度」を
つくるだろう!!

サラリーマンは、地方に飛ばされ、長時間労働で働かされ、
カンタンにクビを切られ、自殺する時代が、必ずやってくる!!

私は・・安倍総理の正体が・・心底恐ろしい・・・
この男の正体は・・・「日本人全員の奴隷化をおしすすめる悪魔だ!!」

ハケン社員全員、パートの女性にも・・地獄が、必ずまっているだろう・・
安倍総理から・・絶対目をはなさないでください・・・
安倍総理の正体は・・日本人の奴隷化をおしすすめる・・「悪魔」だ!!
                    ミカエル

167名無しさん@明日があるさ2014/11/05(水) 07:49:16.910
出会い系の多くはあく質なサイトが占めています。
しかし数社だけ、ほんの数%の誠実真面目なサイトでは素敵な出会いがあるのが事実です。

 出会えるランキング
■第1位■ http://ilink.me/173f4
・会員数450万人
・業界No.1の人気と実績を誇る創業13年の大型メジャーサイト
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・大手で唯一人妻専用掲示版があり、ふりん希望者が多く登録
☆登録無料☆

いろいろやってみましたが
恋人を探すには今のところここがベストだと思います。

168名無しさん@明日があるさ2014/11/08(土) 07:44:09.990
どんどん録音中

169名無しさん@明日があるさ2014/11/16(日) 10:43:30.740
パワハラ受けて被害者って言ってる人が、逆パワハラで訴えられ事も有るよ
例えば上司への口答え、同僚への会社批判等で、周りが貴方に嫌気が募っている場合。
またパワハラって受けてる方はそう思い込むけど、観てる周りからは、ただの業務上の注意にしか思われてないよ

170名無しさん@明日があるさ2014/11/17(月) 23:27:44.880
工場の総務課長だけど質問ある?
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1379146338/

45 名前:名も無き被検体774号+[] 投稿日:2013/09/25(水) 06:33:32.47 ID:eLLY7pLv0
  パワハラある?
  もしあって相談されたらどう対応するの?

46 名前:名も無き被検体774号+[sage] 投稿日:2013/09/25(水) 21:14:42.23 ID:QNXURC+z0
  年は勘弁。

  パワハラはあるよ。
  で、もしあったら、まずは被害者の言うことをじっくり聞く。
  で、普通だと、その相手からも話を聞くんだけど、パワハラの場合はそれをやると難しくなるので
  自分の場合は、そこを飛び越えたその上の上司の話を聞く。

  それでおよそ全体像が把握できるようになるので、だめな言動、育成のための叱咤を篩い分けて
  だめな言動に関して就業規則に照らして処分を考える。
  この段階で当事者(加害者)を呼び出して事実確認し、何がダメなのかを相手に確認させる。

  たいてい、だめな言動と育成のための叱咤激励の境目がモヤモヤするので、
  処分できない場合は別のやりくちで釘をさす。

  改まらない場合は人事異動もやるけど、これはタイミングを図る必要があるんで、最後の手段。

  ドラマのようなあからさまに性根の悪い上司は、メーカーの工場じゃ、そうそう生き残れない。
  こういう手合いは2008年くらいまでにはリストラされちゃってるので、悪意あるハラスメントは最近はあんまりないかな。

171名無しさん@明日があるさ2014/11/28(金) 22:54:14.300
パワハラ上司の最大の弱点は
パワハラを世間に告発される事です

172名無しさん@明日があるさ2014/11/28(金) 23:05:25.560
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

173名無し2014/11/28(金) 23:41:10.340
>>171
名誉棄損で逆に訴えられないようにね
親兄弟がコプライアンスに五月蝿いとこなら、
君のせいで職無くすかもよ

174株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!2014/12/02(火) 17:35:30.380
名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

175名無しさん@明日があるさ2014/12/04(木) 01:58:08.810
Facebook、LINE、これは押さえとく。
奇跡の写メ1枚でいいから載せておくこと。
この手のSNS系が苦手ならこれ http://url.no/UJd
3つのうちひとつでもいいから毎日更新してればクリスマス独りで過ごさなくてもよくなると思う。
あせって動いてやってみたほうが勝ち。

176名無しさん@明日があるさ2014/12/08(月) 19:52:00.940
ボーナスが入ったらボイスレコーダーを買う
スーツの裏ポケットに入れいていても音が拾えるタイプのやつなら携帯していても
バレないだろうけど、高そう…

177名無しさん@明日があるさ2014/12/10(水) 08:18:18.270
独りぼっちのクリスマスは絶対に迎えたくない。
彼氏彼女でなくてもただの友達でもいい。
誰かと一緒に過ごしたい。
この時期切実な問題です。
真面目なお付き合いから友達まで異性を見つけやすい
ここhttp://www.serversfree.com/free-seo-tools/20f07591.url 
※登録無料
ならまだ間に合うかも知れません。
クリスマス前は「独りは嫌!」思考の男女が多いので、
一年で今が1番のチャンスです。

178名無しさん@明日があるさ2014/12/10(水) 20:51:15.400
>>176
スマホアプリでレコーダーあるから

179名無しさん@そうだ選挙に行こう2014/12/14(日) 17:36:38.65O
>>178
言われてすぐに起動するならスマホよりレコーダーの方が便利だと思う
あらかじめハラスメント該当発言をされるとわかっているなら、アプリを起動させておいてその場に臨むけどさ

180名無しさん@そうだ選挙に行こう2014/12/14(日) 18:31:03.350
>>179
そんな事せず、とっとと辞めりゃ良いのに

181名無しさん@そうだ選挙に行こう2014/12/14(日) 19:14:22.930
会社自体がブラックじゃなかったらやめない方がいいだろ。

182名無しさん@明日があるさ2014/12/15(月) 22:36:09.91O
>>180
野暮な人だ
辞めたら証拠集めしてから何もできないじゃん…そもそも辞めたい人のスレじゃないし

183名無しさん@明日があるさ2014/12/15(月) 23:27:49.740
>>182
パワハラされる位、必要とされてない職場にしがみつくのは何故?

知り合いは学歴詐称してやっと入ったが余りにも阿保過ぎて
最後は精神疾患?って周りに思われ解雇!
本人は辞めたくなくって上司からのパワハラされた云々で騒ごうしたら
学歴詐称詐称が発覚しそうになって逃亡
まぁ馬鹿な奴だった、それを見抜けなかった上司も馬鹿だが

184名無しさん@明日があるさ2014/12/15(月) 23:36:43.200
ヒラ社員だけど部長追い詰めたわ
近いうちにレポする
とりあえず二度と俺に逆らわないように誓わせた

185名無しさん@明日があるさ2014/12/16(火) 00:17:35.130
>>184
近い内に逆パワハラで訴えられないようにね

186名無しさん@明日があるさ2014/12/16(火) 01:03:09.310
>>185
労基署と弁護士に話済んでて
次やったら強要罪で逮捕するよう警告されてるからまぁ大丈夫かと
どのみち転職するときこの件で会社訴えるつもりやし

187株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!2014/12/17(水) 17:15:50.870
名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle

188名無しさん@明日があるさ2014/12/17(水) 21:45:01.360
>>186
何でそんなクソみたいな会社にしがみついてるの?
辞めちゃえば?
行くとこ在るでしょ?

189名無しさん@明日があるさ2014/12/17(水) 21:55:39.84O
>>180>>183>>188は同一人物と見ました
スレの趣旨にそぐわない発言は慎みましょうね

190名無しさん@明日があるさ2014/12/18(木) 10:43:18.960
着々と録音
溜まったら労基所と共産系弁護士に言う

191名無しさん@明日があるさ2014/12/18(木) 14:26:41.830
>>189
人の意見に対して批判するところ直せば?

192名無しさん@明日があるさ2014/12/18(木) 18:26:17.90O
>>190
上司だけじゃなくて先輩もその手でいけるだろうか
どっちかというと上司が寛大で先輩がうざい

193名無しさん@明日があるさ2014/12/19(金) 08:29:38.250
>>192
向こうの立場が上ならパワハラ成立するよ

194名無しさん@明日があるさ2014/12/22(月) 11:21:02.770
>>156
厚生労働省は24日、職場のセクハラについて、異性間だけでなく同性間の言動もセクハラに該当することを盛り込んだ男女雇用均等法の改正指針を公布した。2014年7月1日に施行される。
 厚労省によると、同性間のセクハラ被害を訴えるケースが増えていることから指針に盛り込んだ。例えば女性上司が女性の部下をしつこく食事に誘ったり、男性間で性的なからかいやうわさ話をしたりする行為が該当する。
 また、セクハラ被害者への事業主の対応として、社内の保健師ら産業保健スタッフなどによるメンタルヘルスの相談を追加した。(共同通信)

195名無しさん@明日があるさ2015/01/06(火) 09:35:34.110
ここで頑張ってたら恋人作れたよ。
http://h5.ru/2BSe
自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな?
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。

196名無しさん@明日があるさ2015/01/08(木) 13:28:36.490
指先ひとつで企業に大打撃を与えることができてしまうのがソーシャルメディア。
ソーシャルが浸透した今の時代、オンラインオフラインを問わず、ほぼすべての消費者がミステリーショッパーであることを、企業側は今一度、ただしく認識していかなくてはなりません。

197名無しさん@明日があるさ2015/01/11(日) 22:33:44.310
首根っこ掴まれて怒鳴られながら壁に押し当てられる
殴られる、蹴られる。徹夜で作った書類目の前で破られる
プライベートに飲み会に誘ってきて先輩風ふかす、仕事の話し断ったら拗ねる
全部本当の話し、仕事辞めない俺って凄いと思うわ

198名無しさん@明日があるさ2015/01/12(月) 00:17:00.070
>>197
マゾ?じゃないならアホ?

199名無しさん@明日があるさ2015/01/12(月) 07:53:11.590
>>197
パワハラ超えて、傷害事件だろ

200名無しさん@明日があるさ2015/01/14(水) 20:07:49.89O
「気に入らない」とかならまだ可愛い方だが「なつかないから」とかだと面倒だ
本人は、尊敬されない理由を理解せず、「単に年上だから慕われて当然だ」って思ってる

201名無しさん@明日があるさ2015/01/17(土) 00:01:03.00O
起こったことを書き留めておくのって、どれくらい有効なんだろ
日記みたいに連続したものは効力があるみたいだけど、されたことの記録を飛び飛びに書いていくのは良いんだろうか
毎日嫌なことされるわけじゃないしね…

202名無しさん@明日があるさ2015/01/28(水) 07:13:38.72O
>>95
まんま、の人がうちの職場にいるわ。
正直まいってる

203名無しさん@明日があるさ2015/01/28(水) 08:35:06.020
俺もスマホアプリで、ボイスレコーダー録ってるわ。絶対仕返してやる。調子にのりやがって。くそやろうが。

204名無しさん@明日があるさ2015/01/28(水) 08:51:45.43O
>>201
俺も同じ様なもんだよ。
のちのち役に立つかわからないけど、手帳に嫌がらせがあった日にち
内容を書き込んでる。あとは、同僚とかに印象付けられる様に、それとなく話してる。

205名無しさん@明日があるさ2015/01/28(水) 08:54:16.550
メンタル不調になった時の労災申請の為に
録音を勧める。

206名無しさん@明日があるさ2015/01/29(木) 06:28:58.200
女性と数多く会えるサイトは?
女性獲得の宣伝をきちんとしてるサイトとしか言えません。
雑誌や看板・宣伝カーなどです。
まずこれを見てください。
http://i.imgur.com/iPNIUAX.jpg
ストリートビューの渋谷109前
日本で1番女性が多く集まる場所
場所が場所だけにこの看板ひとつでものすごい金額です。
これは一例でしかなく同じように全国各地で女性獲得に力をいれてます。
糞真面目に女性獲得に力をいれてるから、100%確実に会えるサイトになってる。

ここから登録してください。
http://urla.ru/10000FTO

207名無しさん@明日があるさ2015/01/31(土) 06:13:52.610
小さい子会社の場合はどうすればいい?大本はでかい組織の会社だが、そこのCEO
は子会社を設立し、脳なしに一応役員として肩書きは社長ではないがそこの
トップ(ややこしい)
言っている事が定まらず、コロコロと話が変わる。
会議の時、自分の事を名指しされ、○○くんの売上−だよ〜総じて年間
1千万円は損をしている。と言われたが、内訳に給与も含むけどさ
と言われた。
これってパワハラですよね?給与泥棒と言ってるようなものだし、自分の経費代にも
600万はかかってると言われ、与えたパソコンやデスクやタイムカードの紙、
インクや封筒、手を洗う水もタダじゃないしね と言われてます。
その時はボイスレコーダーなんか用意していませんでした。まさか急に会議になって
皆が集められて公開処刑されるなんて思ってなかったもので。
どこに相談すればようのでしょうか?また、今までに自分にかかった費用や給与が
会社に大きな損失になっている と、はっきり皆の前で言われました。

208名無しさん@明日があるさ2015/02/01(日) 12:02:03.640
>>207
辞めちまえ
そんな会社に未来はないよ

209名無しさん@明日があるさ2015/02/01(日) 15:46:14.080
>>207
続くようならばボイスレコーダーを使った方がいい。
普通会社はパワハラを認めない。

俺は録音してなかったけど、会社が認めたから少額訴訟中。

パワハラはやられるだけ損する。
法律がそういうふうにできている。

同じ精神的苦痛でもセクハラの方が慰謝料も取れるし。

210名無しさん@明日があるさ2015/02/24(火) 22:11:21.120
同じ部署の超絶無能社員が仕事全くしないできない状態のため、向かいの席の私に無能ちゃんの10倍の仕事を振られるのは、パワハラだよな!
俺はよく、その無能社員、年上の部下を威嚇するんだけど、それがパワハラって言われるんだけど、
逆に俺がその無能ちゃんからパワハラを受けてるんだよ。
もう無能ちゃんは存在がパワハラ。

211名無しさん@明日があるさ2015/02/24(火) 22:44:04.810
うわっ馬鹿がいる

212名無しさん@明日があるさ2015/02/25(水) 15:48:21.11O
パワハラはパワハラだよ
それ以上でも以下でもない

部下からのパワハラ?
それ馬鹿発言だから2ちゃんで恥さらして良かったな

213名無しさん@明日があるさ2015/03/11(水) 22:18:38.580
毎日のように聞こえるように早くやめろ言われてるんですけど...
これってパワハラですよね?

214名無しさん@明日があるさ2015/03/18(水) 15:22:04.890
>>213
いや、事実っすよ

215名無しさん@明日があるさ2015/03/18(水) 21:27:49.240
パワハラは労基に言えば何かしてくれるん?

216名無しさん@明日があるさ2015/03/18(水) 21:51:08.740
>>215
しないよ

217名無しさん@明日があるさ2015/03/18(水) 22:15:55.840
一応言ってみるか

218名無しさん@明日があるさ2015/03/18(水) 23:58:44.220
>>215
労基は別に注意してくれたりはしない
被害妄想のやつもよく来るから証拠あんのか聞かれる
証拠あるなら法テラス紹介される

体験談な

219名無しさん@明日があるさ2015/03/20(金) 23:28:34.960
そうなんですね。>労基
『それはパワハラですよ!』みたいな注意喚起ポスターでも送ってきてドキッとさせてほしい。

220名無しさん@明日があるさ2015/03/24(火) 20:07:51.150
散々馬鹿にされてたけど、
何かと馬鹿にされる理由が判明。
ただ単に追い出すために何かにつけて馬鹿だとかイヤガラセをしていたようだ...
今のこの会社最悪。
潰れちまえばいいのに

221名無しさん@明日があるさ2015/03/26(木) 04:22:08.130
・Jメール
http://aab.tw/dba
知名度が非常に高い。恋愛系以外の趣味、飲み友達、遊び友達、とくに不倫相手などを探す場として最も多く利用されている。人妻系の登録が多い印象。

・ワクワクメール
http://aab.tw/dbb
日本最大級の出会いコミュニティーサイト+出会い系SNSの最大手。
登録会員数が日本一レベルで多い。ただし業者も多く選別作業が必要。それさえ覚えればかなり会える。

・メルパラ
http://aab.tw/dbe
写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い女性が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。

・PCMAX
http://aab.tw/dbd
運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い女性が多い。地方宣伝が凄い。

・ハッピーメール
http://aab.tw/dbc
知名度が抜群に高く広告宣伝もかなり力がはいってる。援助目的が多いがサクラとかは少ない。幅広い女性層が魅力。

-続く-

222名無しさん@明日があるさ2015/03/26(木) 04:22:42.840
-続き-
■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか?」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

223名無しさん@明日があるさ2015/03/30(月) 16:13:00.000
確実!他者より有利に!根気ある人!
出会いたい人だけみて!!!

http://xn--z7◆qw3◆pexl58s.a◆sia/ep5t
         ↑   ↑      ↑
     ◆ を削除し アクセスしてみて

224名無しさん@明日があるさ2015/04/02(木) 12:35:02.520
積水ハウス、パワハラ自殺和解金6千万円支払い

大手住宅建設会社「積水ハウス」(本社・大阪市)の社員だった長男(当時35歳)が
自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因だとして、両親が同社に慰謝料など
約9280万円の損害賠償を求めた訴訟が大阪地裁であり、同社が和解金6000万円を
支払う条件で和解したことがわかった。3月24日付。
訴状などによると、長男は2010年8月以降、兵庫県西宮市内の事務所で客からの苦情対応
などを担当。上司から、部下の指導が不十分との理由で「死んでしまえ」「クビにするぞ」
などと日常的に罵倒されるようになった。11年9月1日に行方不明となり、6日後、大阪市内
の淀川で溺死しているのが見つかった。
神戸西労働基準監督署は、心理的負荷で適応障害を発症したことが自殺につながったと認定。
両親は13年2月に提訴し、同社側は「叱責はあったが、罵倒はしていなかった」などとして請求棄却を求めていた。
同社は読売新聞の取材に対し、「円満に解決するために和解したが、コメントは控えたい」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150401-00050183-yom-soci

225名無しさん@明日があるさ2015/04/02(木) 19:10:40.77O
堺 中山

226名無しさん@明日があるさ2015/04/02(木) 20:11:44.280
>>224
積水ハウスクズ過ぎんな

227名無しさん@明日があるさ2015/04/05(日) 20:04:10.390
法テラスの無料相談はほとんど役に立たないような…
弁護士さん全くやる気なしだったわ…

228名無しさん@明日があるさ2015/04/07(火) 05:43:26.680
俺が以前パワハラで堪りかねて辞めた会社は
人が下手に出ていたら調子に乗りくさりやがって
辞める手続きの時まで、偉そうに言ってきやがったので
「もう辞めるって言ってんだからいいだろが! ええかげんにしとけや」
と怒鳴ってやったら、「はっ、そ、そうですか、わかりました」と
急に態度がコロリと変わってワラタw

その時のやり取りはICレコーダーをバックの中に忍ばせて録音してある
ICレコーダーはあれは使える
高感度マイク内臓でばっちりと音声が録れるので、証拠になる
上からは監視カメラで見られているからな

229名無しさん@明日があるさ2015/04/07(火) 05:46:45.530

230名無しさん@明日があるさ2015/04/07(火) 16:37:55.760
ボイレコと精神科医のカルテが揃っていればいいかと

231名無しさん@明日があるさ2015/04/07(火) 16:40:42.460
証拠揃ってても訴訟の勇気が無い奴多い

232名無しさん@明日があるさ2015/04/08(水) 00:46:35.570
前の会社で不当解雇裁判したけど録音あったおかげで瞬殺出来たわww

パワハラはむづかしいよなあ…
今いる会社で未経験募集の職、同時期に入った同僚と態度にかなり差つけられて(似たようなミスしても同僚は5分程度、自分は理由もわからず3時間怒られるとか)
自覚薄かったけど多分不安定になってて、ミス続いて仕事渡されなくなって社内失業 というパワハラ受けた
しかも直属の上司とその上(係長と課長)が双方糞でグルたったから絶望感はんぱなかった

同僚も上司が糞だったから結局辞めて自分はパワハラだから何とかしてくれ、と会社の上層部に掛け合って部署移動
今は善良な上司と同僚に囲まれ仕事も滞りなくこなしてる

パワハラ受けてたときはちょっとした言動からなにから逐一メモ取ってた 半年取りつづけたがあんま役に立ってない しかし本気で一生許さないので記録として手元に残しておく意味はあると思ってる

233名無しさん@明日があるさ2015/04/09(木) 07:51:51.340
パワハラ受けている人は、頭おかしくなる前に会社を辞めるか
誰かに相談しましょう。
1・労働基準監督署(労働相談・サー残関係・パワハラ専門窓口)
2・法務局(人権問題)
3・警察署 生活安全課(恐喝・傷害関連)
4・税務署 (不当収入・横領・背任関係)

234名無しさん@引く手あまた2015/04/10(金) 13:39:50.660
相談窓口

■厚生労働省:労働条件相談ほっとライン
フリーダイヤル(0120)811610
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf
■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
■東京労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/tokyo/
■大阪労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/osaka/
■ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
■NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/index.html
■ブラックバイトユニオン
http://blackarbeit-union.com/

235名無しさん@明日があるさ2015/04/20(月) 17:15:10.160
訴訟は金がなんぼふんだくれるかによるわな
ゴネまくったるからな!! ゴルァ

236名無しさん@明日があるさ2015/04/20(月) 21:29:04.950
小岩のクズ

237名無しさん@明日があるさ2015/04/20(月) 23:03:00.750
クソ横堀

238名無しさん@明日があるさ2015/04/22(水) 20:01:01.490
盗聴だろうが録音した方がええな

239名無しさん@明日があるさ2015/04/23(木) 19:55:12.25O
中山浩一

240名無しさん@明日があるさ2015/05/02(土) 11:43:10.730
今日も一件録音した。

241名無しさん@明日があるさ2015/05/02(土) 21:53:33.640
>>233
監督所とかあちこち相談した結論は
「写真画像データ、ボイスレコーダで証拠集めてください」
会社の上の人は
「メモはあるけど、誰にはっきりされたという確認がない。裁判や法的なことでは〜」
だそうで。
いじめ加害者は、もちろん言い訳して言い逃れ。
結論
証拠ないとなにやってもいいんだよね。

っていうか、多分いじめ慣れしてる人は多分ボイスレコーダーやカメラにも警戒してる。
個人的な感想だけど、年輩の方々が退職して、リア充元ヤンが会社の主力になってから、なんか会社がギャングみたいになった気がするんだけど。
いじめあっても鬱まっしぐらの集団いじめなんてあり得なかった。
下っ端社員を実行犯とか、他部署にもいじめに参加させるとかあり得なかった。
とりあえずギャングに参加しないで全うに仕事できる仕組みがないと…

242名無しさん@明日があるさ2015/05/09(土) 20:07:15.020
携帯からなんで読みにくかったらごめん。かなり田舎の病院でパワハラにあてはまるだろう、と思われる行動全部されてる

一回上司に訴えて相手(仮にT)が契約社員だったこともあって
『契約更新してしまってるから、来年の契約更新の時に契約終了するから
それまで待ってくれ。』と言われたんだが、相手は労働組合の力で
契約更新できることに。

会社もどうしようもできないってことで最終的に私に我慢させる方向に
持っていこうとしてる。

そしてさらに最悪なことに、直属の上司が一人鬱病で役職はずれることになって、
そのポストにつくのがT と同じく私を良く思ってない問題児。(仮にF )

このT とF は非常に外面がよく、嫌がらせもいわゆる『業務指導』として
正当化してきて周りをとりこんで一斉攻撃してくる。
(公衆の面前での大声の叱責)
周りにも一見私のミスを指導してるようにしかみえないため、被害を訴えても
こっちが悪いようにしかならず。

そういうのもあって、上司からの評価も高いので
訴えても泣き寝入り状態。

内部で解決しない場合どうしたらいい?
辞める覚悟で本社に訴えるぐらいしかない?

243名無しさん@明日があるさ2015/05/09(土) 20:08:11.180
携帯からなんで読みにくかったらごめん。かなり田舎の病院でパワハラにあてはまるだろう、と思われる行動全部されてる

一回上司に訴えて相手(仮にT)が契約社員だったこともあって
『契約更新してしまってるから、来年の契約更新の時に契約終了するから
それまで待ってくれ。』と言われたんだが、相手は労働組合の力で
契約更新できることに。

会社もどうしようもできないってことで最終的に私に我慢させる方向に
持っていこうとしてる。

そしてさらに最悪なことに、直属の上司が一人鬱病で役職はずれることになって、
そのポストにつくのがT と同じく私を良く思ってない問題児。(仮にF )

このT とF は非常に外面がよく、嫌がらせもいわゆる『業務指導』として
正当化してきて周りをとりこんで一斉攻撃してくる。
(公衆の面前での大声の叱責)
周りにも一見私のミスを指導してるようにしかみえないため、被害を訴えても
こっちが悪いようにしかならず。

そういうのもあって、上司からの評価も高いので
訴えても泣き寝入り状態。

内部で解決しない場合どうしたらいい?
辞める覚悟で本社に訴えるぐらいしかない?

244名無しさん@明日があるさ2015/05/09(土) 20:45:55.480
内容よくわからんからとりあえず録音しとけ
無料アプリで録音できるから

245名無しさん@明日があるさ2015/05/09(土) 21:19:45.320
録音は一年前からしてる。
ただ、整理しなきゃいけないけど。うちの病院自体が時代遅れで
昭和のやり方と価値観が絶対的に正しいと思ってる連中ばかりだから、

平気でパワハラ行為にあたることをしてくる。
そんでもって組織全体が天下りが顕著に行われ
頑固な年よりばかり根付いて若者は辞めていく悪循環。

T を上司に訴えた時も『身内を売るやつは裏切りもんや』
とか言われ、年寄り連中からはぶられてる。

246名無しさん@明日があるさ2015/05/09(土) 23:10:55.550
誰がどう言おうが関係無い
肝心なのは労基でパワハラと認めてくれるだけの録音があるかどうか

正直そこまでなってたら職場に居続けるの難しいから
潰すなら徹底的にやって金もらっとけ

247名無しさん@明日があるさ2015/05/10(日) 22:08:33.020
さて、明日に備えてレコーダーを2つセットだ。
組合がないから、ひとりユニオンに入会する準備もしている。
それにしても胃が痛い・・・

248名無しさん@明日があるさ2015/05/11(月) 12:45:13.330
>>245
うちのところも昭和のふっるい考え方や価値観だわ。
古いと気づいてないんだろうな。

249名無しさん@明日があるさ2015/05/28(木) 14:27:39.940
弁護士や労基署に相談したら明らかにパワハラっていわれた。
さて、どうしよう。
報復ややってないとか言われたら終わるしなー。。。

250名無しさん@明日があるさ2015/05/28(木) 21:02:11.550
勤務表組むやつが男性社員ばっか優遇して、そのしわよせを全部女性社員におしつけるんだが、これもパワハラに入るのか?

一日きて休みってのが、三回ぐらい続いたり、面倒な業務をこっちばっかに振ってくる。

自分は面倒だから嫌だからって言って嫌な仕事は一切しないくせに、こっちが個人交代しようもんなら、『嫌だからとか、しんどいとかは理由にはならない、遊びじゃないんだから』とか

『一生懸命考えて組んだのに、そんなにコロコロ変わるんなら、もう、シフト組まない!』とかイミフな癇癪起こす。

私はこの人から頭おかしいと言われたけど、この人の方がおかしいよね?

251名無しさん@明日があるさ2015/05/29(金) 07:24:33.900
>>250
同じ感じ
一人潰れたしわ寄せがモロ被るんで総務と人事にまで話行ってるのにもう2ヶ月放置だぜ
シフト変更ぐらいすぐ出来るのにやりやがらん

252名無しさん@明日があるさ2015/06/10(水) 06:31:49.910
>>251
それ、どうしても勤務変更してもらいたいときどうするの?

この間会議でも勤務表組む人の気持ちを考慮しろ的なことをどや顔で言われたんだが。
もう、上がバカすぎて嫌になるよ

253名無しさん@明日があるさ2015/06/10(水) 06:55:17.830
わしのようなあほのやんちゃくれやないとようやってゆけんのや!

254名無しさん@明日があるさ2015/06/10(水) 07:55:29.570
>>252
既にその状態だから忙しい時に有給入れてるよ
じゃないと精神だけでなく身体も潰れる
今年の分使い切ったら診断書だね

255名無しさん@明日があるさ2015/06/11(木) 08:27:42.700
うちの課キチガイばっかで、年休消化率と残業時間が全課内でトップらしくて上からも厄介者扱いされてるから、何か問題起きてもさわりたくないから総務も人事も放置。

普通、そこまでなったら左遷とかクビだと思うんだけど、労働組合が強いのと問題起こすやつほど、そういうシステムの使い方を熟知してるせいでできないみたいなんだよな。

256名無しさん@明日があるさ2015/06/21(日) 01:28:06.610
昇進がかかった月の話です。
上司に呼ばれて、出世は見送りとなりました。
理由は会社のコピー機を使用したさいにカラーコピーを独断で使用したからとのこと。
実際には、もう1人の上司に確認の上カラーコピーを実施。
しかも私への事実確認はないまま判断されました。

嘘のような本当の話です。
これはパワハラになりますか?

257名無しさん@明日があるさ2015/06/21(日) 13:08:42.840
確実に嫌がらせですね
今からでも遅くないのでカラーコピーの件はきっちり録音するべきです
証拠が無いと誰も助けられません

258名無しさん@明日があるさ2015/06/29(月) 21:06:00.630
本当にいいね!!!
2日で3人ゲットって凄くない???
熟読者はウハウハ!!!

http://xn--z7◆qw3◆pexl58s.a◆sia/r83dx
         ↑   ↑      ↑
     ◆ を削除し アクセスしてみて

259名無しさん@明日があるさ2015/07/04(土) 10:02:43.310
>>256
カラーコーピーごときでかぁ?
辞めちまえそんな糞な会社

260名無しさん@明日があるさ2015/07/07(火) 05:01:02.070
J メール
http://t.co/P7AGyDIuYK
知名度が非常に高い。本気の恋愛相手はもちろんそれ以外の趣味友、飲み友、 遊び友など幅広く全国的に友達探しに最も多く利用されている。

ワクワク mail
http://t.co/a1GFX4cGwk
日本最大級の出会いコミュニティーサイト+出会い系SNSの最大手。
登録会員数が日本一レベルで多い。SNSで絡んで相手を見つけるのが効果あり。

メル ☆パラ
http://t.co/Pg2ZCkwFRV
写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い男女が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。

PC マックス
http://t.co/ojtQbAjkTJ
運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い男女が多い。地方宣伝が凄い。

ハッピー mail
http://t.co/ikisxjAmN2
古参の老舗で広告宣伝にかなり力がはいってる。サクラとかは少なく確実に出会える。幅広い女性層男性層が魅力。全国で宣伝に対する規模が大きい。

261名無しさん@明日があるさ2015/07/07(火) 05:01:42.030
◆ア プローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか?」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。

262名無しさん@明日があるさ2015/07/08(水) 20:59:22.520
俺さまなんてパワハラで仕事を取り上げられて、
1日あたり平均で5分ぐらいしか仕事してないのに、
なんと年収千数百万ももらってるよ。

信じられないかもしれないけどこれホントの話。
でも精神的にはかなりしんどい。

こんな状況から早く抜け出したいよ。

263名無しさん@明日があるさ2015/07/09(木) 07:33:44.880
昨日は1時間弱も怒られ、ネチネチ言われたわ
上司のミスが原因で業務が遅れているのにすべてお前が管理してないからってことで他人のせいにしている
反論しようものなら俺とお前の立場が違うからとかじゃあ、俺の仕事、お前に出来るの?とかいちいち言ってくる
怒られているときは全く反省してないしただイライラしかたまらない
本当にむかつく
もっと信頼されるようになれよ!とか言われるけどもう無理だろう
こっちは何も信用も信頼していないしいなくなっても問題ない人だと思っている
みんなの上司もこんな人なのかな

264名無しさん@明日があるさ2015/07/09(木) 11:28:37.39O
>>263
俺が書いたかと思ったわw
俺も昨日1時間近くウダウダ言われた。テメーだってなんにもしてこなかっただろと思いながら聞いていた。
監視の仕方が異常なんだよ。


これが上司でなく役職なしの先輩ってんだから気持ち悪い。

265名無しさん@明日があるさ2015/07/09(木) 23:59:03.960
>>264
役職なしの平ならそこまで重要視して聞かなくてはいいのでは?
こっちは相手が部長だからタチ悪い
証拠を色々集めているよ

266名無しさん@明日があるさ2015/07/10(金) 19:46:56.440
社内で1時間弱?
俺は社外で40分と1時間なら経験あるよ。
ただどっちも酒が入ってたからストレス解消に使われただけなのかもしれんよ。

267名無しさん@明日があるさ2015/07/11(土) 02:31:26.660
【社会】「宿直仮眠は労働時間」 残業代と慰謝料求めイオン関連警備会社を提訴
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1436544677/

268名無しさん@明日があるさ2015/07/11(土) 14:17:29.210
>>264-266
自分もよく言われるよ
自分の場合は、時間は短くても何度も繰り返し言われる
しかも同じことを何度も何度も
昨日も飲み会で言われたよ
でも、上司は、「君の事を思って言っているんだよ」というスタンス

「君(あなた)のためだから」という奴は信用ならん

269名無しさん@明日があるさ2015/07/12(日) 16:46:46.630
昭和くさい洗脳だな

270名無しさん@明日があるさ2015/07/12(日) 23:30:45.430
でも、昔は部下やバイトが上司に怒鳴りつけられるなんていうのは当たり前だった。
バイト先ではよくネチネチと注意されてたよ。

今はどっちやってもパワハラになるよね。

271名無しさん@明日があるさ2015/07/13(月) 21:59:11.740
職人気質な業界は、未だにそうだよ
ソースは自分

272名無しさん@明日があるさ2015/07/17(金) 20:27:02.890
最近では部下から上司へのパワハラもある。
特に人間関係の優位性を背景におちょくったるするのがいるなど。

273名無しさん@明日があるさ2015/07/18(土) 15:11:58.160
>>272
kwsk

274名無しさん@明日があるさ2015/07/19(日) 18:47:02.660
若い部下5人と自分、上司2人の合計8人の部署で、
よくしゃべっている若い5人が俺の悪口をたたいている。
それも毎日のように。5人の中に2人いる女のせいだ。

275名無しさん@明日があるさ2015/07/20(月) 00:24:21.750
悪口・陰口は録音できんわな。
よほど高性能で遠くの小声も録音できるレコーダーでもない限り。

276名無しさん@明日があるさ2015/07/20(月) 22:44:19.400
でもさ、悪口を言う奴は、人から悪口を言われるんだよな・・・
そういうのは鏡なんだと思うし、同じことを職場の人に言われたよ
文句を言う奴は文句を言われるって

277名無しさん@明日があるさ2015/07/21(火) 01:59:22.680
本人の前で言えないから悪口・陰口というのであって、
本人の前ではっきりと言った場合は脅迫や罵声でもない限りパワハラではなくなる。

ふいにきがつくとぴんときた
ほせめんどーさ
赤のたにん
いえばれのぞきtoななめうえfromしゃどう
あめのひかさ

ようは つきまといがいえのぞきにきたってれぽ
ださいものにつねにのかかるだけにしとけよ
くーきよめないじゃなくてくーきとせかんのふんいきわるくしてじゃま
おためんへらゆとりこんぷじじばばさかうらみちかんちじょこやくじえんなかまいしきびみょうなせだいちがい

279名無しさん@明日があるさ2015/07/22(水) 13:59:01.550
お前ら経営者と従業員を平等と思っとんのか?
経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ?
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ?
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが?
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや?カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ!
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか!ボケ!
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ!ボケ!カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや?未熟なクズが?

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662-

280名無しさん@明日があるさ2015/07/22(水) 17:06:28.300
言葉が汚なすぎて読む気も失せる文章だな
本人はよっぽどのクズなんだろうな

281名無しさん@明日があるさ2015/07/22(水) 21:40:28.550
>>279
従業員>>>>>経営者 だ。
こういうのがパワハラして結果的に経営破たんのどん底に落ちるんだよ。

おい、お前、そのうち裁判所からパワハラ差止の仮処分が下るぞ。

282名無しさん@明日があるさ2015/07/24(金) 00:37:23.520
>陰口は録音できん

つ 盗聴器
  

283名無しさん@明日があるさ2015/07/24(金) 19:01:33.850
今の上長だけは許せん
いつかきっと報いを受けさせてやる

284名無しさん@明日があるさ2015/07/24(金) 20:26:34.800
>283
おれも同じ気持ちだ
不倶戴天の敵だ
人生を狂わされた
地獄を味あわせたい
むくいを受けさせたい

285名無しさん@明日があるさ2015/07/24(金) 21:11:03.000
>>284
奴の許せない言動は逐一メモに取っておき、いつでも行動(上長のさらに上や社内相談窓口への相談など)出来るよう、準備している。
同じ職場で許せないと言っている人か何人かいるんで、まとまって行動出来れば、私一人の思い込みでは無いと言えるんだが、実際に行動するとなるとなかなか難しいだろうな。

286名無しさん@明日があるさ2015/07/24(金) 22:26:43.220
>>283-284
俺も同じです。
あの野郎!くたばれ!!

287名無しさん@明日があるさ2015/07/26(日) 13:38:18.34O
>>279
お前それ「歌手レベルまで歌えなかったら歌手批判してならない」と言ってるのと一緒じゃねーか
会社ってのは、経営者だけしゃ回らないの分かる?
いや例えばお前がたった一人で会社経営して、従業員要らないって言うなら分かる
給料ってのは、社長の仕事を手伝う見返りにやるんだろ?
そこを履き違えんなよなよ

288名無しさん@明日があるさ2015/07/29(水) 12:33:43.990
279はボクシングの竹原のブログからの抜粋な

289名無しさん@明日があるさ2015/08/02(日) 19:28:45.390
上司がマジうぜえ
自分がミスした時は笑ったすますくせに人がミスしたらめちゃくちゃ怒る
しかもぐちぐち怒るから本当に嫌
ミスしたから次頑張ろうって思えるような怒り方ならまだいいけど、
うちの上司の場合は怒られた後にはもうどうでもいい。辞めてやるって感じになって
本当にマイナスでしかない
早く死なないかな

290名無しさん@明日があるさ2015/08/02(日) 21:38:38.800
相談に乗るべき上司自身から受けたパワハラを社内相談窓口にぶちまけたところ、
1人が転出、もう1人もシュンとしていた。ざまぁみろ!えへん。

291名無しさん@明日があるさ2015/08/02(日) 22:12:02.81O
>>288
竹原さんって毒舌売りなんだろうけど単に勘違いしているだけの御仁か
そういう毒舌キャラという隠れ蓑を使って好き放題する輩はどの職場にもいるよね
毒を吐くことがステータスと勘違いしているから、証拠収集は容易だ

292名無しさん@明日があるさ2015/08/03(月) 12:58:17.77O
毒舌や冗談で済ませる気なら始めから喋らない方が周りの為になる

293名無しさん@明日があるさ2015/08/04(火) 06:18:35.480
>>283
何されたの?

294名無しさん@明日があるさ2015/08/06(木) 20:48:57.150
今の上司にものすごくムカついている。
嫌がらせの証拠を残さないようにかなり巧妙にやってる。
でも、少ないハラスメントの言葉の中の1つだけICレコーダーに残せた。

1つだけじゃ、説得力ないわなぁ。

295名無しさん@明日があるさ2015/08/06(木) 22:06:44.680
馬鹿な部下に頭が痛い

何か言えば泣いたふり
男の癖に女々しくって嫌になるよ
前職を一年待たずにパワハラが耐えらなく辞めたといっていたので
憐れみで雇ってみればただの屑

お前だよ小岩の屑!

296名無しさん@明日があるさ2015/08/06(木) 22:12:03.080
>>283
君、物流系に勤めてない?

297名無しさん@明日があるさ2015/08/07(金) 23:24:18.280
>>295
有名私大卒で野球部って人?
ならホームラン級の屑だよ

298名無しさん@明日があるさ2015/08/08(土) 00:40:25.270
日本霊能者連盟理事長 えむびーまん様

初めまして齋〇〇美と申します。
先日、東京雑司が谷鬼子母神に行った際、アイホンで撮った写真に不思議なものが写り込んでいました。画像を添付します。
鑑定をよろしくお願い致します。右上に岩の様な物が写っていますが、これは何でしょうか?同じ箇所での違う写真には写ってはいません。

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/45/a3/5a827ed3cc847b20d6bd2783276a6d8c.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/2a/39/5d5b9dbbd56800f00536bedddd94e888.jpg

昨日届いたメールですが、本日、弘法院恵正先生が用事で来たのでみてもらいました。
「岩のようなものは、仏像で、撮影者の女性の前世からの因縁のもの」ということでした。
「見ていると、頭が締め付けられるので、ええものではない」とのことでした。
「仏像が映っている画像は、ピナボケなのに、仏像だけクリアに写っているので、異次元空間のものの写りこみ」とか。

追伸 美月先生からは以下のメールが届きました。
「山本社長様  出張中でした?間に合わずすみませんでしたが?明日ご連絡します。
 直接本人とお話しさせていただきたいです。
 地縛霊です。ほっておくと不幸が来ます  美月」

2枚目の右上に「岩の様な物」が写ってるけど、これはやっぱり灯篭なんじゃないかな?
誰か近くの人いたら写真撮ってきて、と依頼して掲載された写真がこれ↓

http://pds.exblog.jp/pds/1/201003/10/81/c0009981_60287.jpg

↑またやらかしちゃったみたいだね。

って、弘法院恵正先生とか美月先生とか出てくるけど、こいつらいったい何やってるの?
八意先生に続いていわゆる「インチキ霊能者」を一度に2人も出してしまったっていうことだね。
日本一の天才霊能者、八意先生の公式スレ Part 001 : http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/occult/1416869010/
日本一の天才霊能者、八意先生の公式スレ Part 002 : http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/occult/1435405261/

日本インチキ霊能者連盟理事長 ホモのえむびーまん ⇒ 終了

299名無しさん2015/08/09(日) 12:06:50.730
名無し@転載は禁止:2015/08/09(日) 12:03:27.67 発信元:122.23.19.138
某企業組合団体で興味深い動画があったのですが、知ってますか?

何か、多数決の際、本部が有利に働くように、急遽本部の人間が在席扱いになって、強硬採決するような流れみたいですが、見ていて卑怯だと思いました。

▼なごやボランティア・NPOセンターでのワー●ーズコープによる労働者代表選出の模様
https://www.youtube.com/watch?v=fu9HvdPj9Xc  (その1)
https://www.youtube.com/watch?v=mS7Gt0EKe4U (その2)
https://www.youtube.com/watch?v=4SVx0OTRav0 (その3)
https://www.youtube.com/watch?v=ei2syt3DZfE  (その4)

また、それに関する2ちゃんねる以外のブログやHPが幾種かありました。

http://d.hatena.ne.jp/nagoya_p_net/20080905/1223545314
http://imadegawa.exblog.jp/8931791/
http://blog.livedoor.jp/janjannews/archives/2835208.html
http://blog.goo.ne.jp/nagoya_vnpo_mondai/e/23664258f79964b5bf66ac0a9626d313
http://gigadugong.web.fc2.com/2008yd.10.4.html
http://www.geocities.jp/sazanami_tsushin/readers08/0812/r08121.html

民主主義か共産主義か別として、暴走は不当解雇などの内ゲバ、恐怖政治に変わる・・・
働いてもこんな不当解雇もあるんだよ

300名無しさん@明日があるさ2015/08/10(月) 16:58:21.040
◯光電気工事

301名無しさん@明日があるさ2015/08/11(火) 09:40:22.740
客先のパソコンで私物のもの印刷したら上司に小突かれたんだけど
パワハラで訴えるったら仕事なくなるぞってさらにパワハラ受けてる。

302名無しさん@明日があるさ2015/08/11(火) 15:07:21.350
過去スレ暴言
200 : 非決定性名無しさん 投稿日:2009/06/28(日) 10:52:43
ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか?違うんだろ?
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。

303名無しさん@明日があるさ2015/08/11(火) 20:17:02.690
客先のパソコンで私物のもの印刷したら窃盗罪だよ。
あんたの方が逆パワハラしてるよ。

304名無しさん@明日があるさ2015/08/12(水) 00:01:25.140
マ○ダの宮下実はパワハラ常習犯

上司にバレないように人の仕事を奪ったり人格否定に始まり、

出来ていた事を「できてないよ。直して」と嘘ついたり人間のクズ

あいつの下で働く新人は9割がた精神を病んで異動するか退職することで有名。

技術が優れていても人として終わってる。が、上司にバレないようにいじめるので社内評価は高いらしい

そのうち復讐されるだろうな。あいつ

305名無しさん@明日があるさ2015/08/13(木) 14:07:14.460
内部に相談しても無駄だったから証拠集めて訴訟して首を取ることにしたわ。

306名無しさん@明日があるさ2015/08/13(木) 20:07:35.440
>>305
ガンガレー

307名無しさん@明日があるさ2015/08/14(金) 20:54:53.880
>>305
期待してる

308名無しさん@明日があるさ2015/08/14(金) 21:29:06.620
>>305
あなた幾つ?

309名無しさん@明日があるさ2015/08/27(木) 18:42:49.750
>>305
首を取るだけやったら、労基あたりで証拠出して喚いてゴネまくったる方がええかもな

310名無しさん@明日があるさ2015/08/27(木) 23:24:20.750
今度からちゃんと録音しようと思う
早くいなくなれ
俺がいなくなりそうだけど

311名無しさん@明日があるさ2015/08/28(金) 21:42:38.080
パワハラをする奴は、逃げ足が速いから徹底的に掴み合法的に復讐を!!

312名無しさん@明日があるさ2015/08/28(金) 22:46:59.730
絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。

(1)何かあれば、すぐにカネをねだる人間
(2)強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
(3)嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
(4)自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
(5)自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
(6)自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
(7)負けそうになると急に友情を強調する人間
(8)人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
(9)悪いことは何でも他人のせいにする人間
(10)裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
(11)法律や決まり事などまったく守らない人間
(12)自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
(13)大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
(14)相手が弱ったところで叩きつける人間
(15)徒党を組んで弱者をいじめる人間
(16)勝手に他人の物を使う、盗む人間
(17)身近な人に感謝を見せることもない人間
(18)外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
(19)すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
(20)本質とはズレたところで相手を大批判する人間

313名無しさん@明日があるさ2015/08/28(金) 23:28:51.150
うちの会社全員どれかに当てはまってるわ
俺はカネ

314名無しさん@明日があるさ2015/08/30(日) 21:18:32.950
>>312
うちにいるクズ男全部当てはまっているんだけど、どうしたらいいですか?

上層部が馬鹿だからこいつに権力持たせちゃって、今好き放題されてる

315名無しさん@明日があるさ2015/08/31(月) 00:29:56.62O
ICレコーダーで録音している

316名無しさん@明日があるさ2015/08/31(月) 15:43:44.290
>>312にプラスして
(21)肉体的精神的に追い込んで、口元に笑みを浮かばせながら謝罪する人間

317ニュース速報!!2015/08/31(月) 20:04:27.670
】「いじめの犯人さがしをした人は訴えられる」いじめ自殺 学校依然説明せず★2

仙台市の中学生がいじめを受けて自殺した問題で、中学校の保護者などから学校に説明を求める声があがっていますが、関係者によりますと学校は生徒たちに「いじめの犯人さがしをした人は訴えられる」などと話し、
依然、生徒や保護者に説明していないということです。
いじめを受け自殺した男子生徒が通っていた中学校では、去年、「男子生徒は転校した」と生徒たちに説明していました。

中学校は仙台市教育委員会が問題を公表したあともこの学校で問題があったことを生徒や保護者に説明せず保護者などからは説明を求める声が上がっています。
しかし関係者によりますと学校側は生徒たちに「いじめの犯人さがしをした人は訴えられる」などと話し、学校で問題があった事実を依然、説明していないということです。

亡くなった生徒について「転校した」と説明したことは、遺族の意向から教育委員会も同意したということですが、保護者などからは問題が公表されても生徒や保護者に説明しない学校の姿勢は問題があるとして批判の声も上がっています。

中学校は学校の生徒が自殺したかどうかも含め取材に応じていません。

「どうかみなさん、このナゾの事件の真実をあばいてください!!
お願いします!!」

318名無しさん@明日があるさ2015/08/31(月) 20:11:14.100
>>316
その陰湿さは京都人だろそいつ

319名無しさん@明日があるさ2015/08/31(月) 23:07:01.920
316は京都ではない
学生時代のバイト先の事だけど、そこの社員が契約社員に対しての指示で仕事中に靭帯損傷させて病院送りにした
後日改めて上司と見舞いに行ったら、契約社員の両親と居合わせて謝罪したけど、母親から「あなた、何笑ってるの?」と怒鳴られたんだと
その社員は普段から「すまん」と言ってくれても、口元歪ませて笑ってるようにしか見えない人だったから思い出した

320名無しさん@明日があるさ2015/08/31(月) 23:29:23.250
ニヤニヤしながら「覚えてないけど、すまん」
と平気でウソを付くどっかの人種みたいな謝り方するクズもいたなぁ

321名無しさん@明日があるさ2015/09/04(金) 20:01:20.330
大国に囲まれたほぼ無勝の超〜賎な民は馬や船に乗って押し寄せたヒャッハーなお兄さん達に
Go韓され続けたため、その末裔こそが細目の△△魔となってしまったのは無慈悲な地政学的宿命。
リアル性器待つ覇者○○○○ハーンのYを継ぐ者が現在全世界に約1600万人もいるが貢献大。
恨の文化や起源主張癖は、ドラマと異なる惨めな歴史故だがお陰で若干体格は良くなりましたとさ。
あ〜キムい、キムい。

322名無しさん@明日があるさ2015/09/10(木) 21:50:19.600
小岩のクズ事ユタ

323ミカエル!!2015/09/11(金) 21:55:43.040
警告!!「統一教会・創価学会は人類の敵!!」

統一教会の人たちは、マジメにキリスト教をやっている
人間たちでは、ありません!!

残念ながら、キリスト教を利用した「カルト集団」です・・・
日本人全員に「獣の数字」をつけて
完全に支配しようと企んでいます・・・

絶対に「統一教会」を、「キリスト教会」や、
家の周りに絶対にいれないでください!!
この人たちが必ず、トラブルをおこすのはわかりきったことです!!
絶対に家にはいれないで
追い返してください!!
ローマ法王には、「統一教会」・「世界統一宗教」「創価学会」
は、カルト集団で、「全人類の敵」です!!
・・・と伝えてください!!
このままでは、「カルト集団」に日本が支配されてしまう・・・
「ああ神よ・・日本に悪魔の魔の手がせまっています・・」
予言「カルト集団と全人類の戦いがせまっています・・・・」
「カルト集団は、オウムと同じくらい危険な存在なのです!!」
                        ミカエル

324名無しさん@明日があるさ2015/09/12(土) 02:11:32.690
老害どもは自分たちの働きやすい環境を作るためだけの目的で
もっともらしい理由をつけてゴロツキどもを重用し、
まともな社員を排斥してきた。
その結果が現状だ。設立以来24年も経っていまだに
重要な経営目標など一つも達成していない。
まぬけばかあほうの社長の全責任だ。
こいつ、口だけなんだよなあ、責任感も執念も高い理想も無いし、、

325名無しさん@明日があるさ2015/09/29(火) 19:15:39.470
会社名と糞上司を2chで晒しまくって検索に引っかかるようにした。
自己責任でやってるけど、もっと続けよう。

326名無しさん@明日があるさ2015/09/29(火) 19:16:05.370
上げておきます。

327名無しさん@明日があるさ2015/09/29(火) 23:51:19.800
>>325
お前ほどほどにしとけよ
特定されて訴えられる前にな

328名無しさん@明日があるさ2015/09/30(水) 15:39:52.820
>>326-327
クズを擁護したがる同類乙

329法律知識2015/10/01(木) 19:18:39.550
借金問題・法律知識

「風俗」や「AV業界」で働いている女性全員にいいます・・・
借金問題でこまっていたら・・「弁護士」に相談してください・・
法律の専門家なら、いろいろな法律の「救済策」を知っています・・

過払い金「かばらいきん」(払いすぎた金)は、かえってきます・・
日本の法律は、金を借りた側を守ってくれています。

借金問題で・・風俗にいくのは、やめてください・・
法律の専門家なら、借金相手と「交渉」して・・
借金の量をへらしてくれます・・・

ただし、「悪徳弁護士」も存在しますので、最初に
弁護士にはらう報酬は、キチンと決めてください!!
(悪徳弁護士が、あとで高額な金を請求する場合がありますので、
お気をつけてください)
                        法律知識

330名無しさん@明日があるさ2015/10/02(金) 18:06:22.270
業務命令の及ぶ範囲ってどこまで?

新しく役職ついた人がいて、どうも業務命令=絶対服従おもってるみたいなんだけど。

役職つく前から後輩や下請けに対してのパワーハラスメント(本人、教育的指導で押し通した)したくない仕事は何かしら屁理屈を言って弱いところに振る、怒らせたら逆ギレして手がつけられなくなるので上司も黙認。


ほんとなんで役職つけたのかわからない。

役職ついたのを機に無茶苦茶してきそうなんですが、業務命令を回避する方法はないんでしょうか?

331名無しさん@明日があるさ2015/10/02(金) 19:19:33.760
>>330
辞めるか異動しかない

332名無しさん@明日があるさ2015/10/02(金) 19:23:43.250
外部相談窓口へ相談したら
ハラスメントは止んだが、
自分の子分どもにチクられたと
吹聴した様子で、子分どもから無視される始末。信用したらいけませんぜ。

333名無しさん@明日があるさ2015/10/11(日) 21:58:13.640
福利厚生が良かったらどんな環境でも文句言うのは贅沢だよな。

休みはとれるし、有給も取らしてもらえるし、
残業代も出るけど、仕事なさすぎて日々自分が劣化していくのを痛感するわ。

職員小姑みたいな老害ばっかで、年功序列が絶対で下(後輩)はどんなに理不尽なことでも上(上司)に服従するのが当たり前で、早出勤務の時でも自分の仕事終わっても老害の仕事が終わるまで帰れないし老害の都合のいいようにこっちが察してなんでもやれみたいな風潮。

常に監視されて粗さがしのネタ探ししてて、髪の色にさえネチネチ言ってくる。

ほんとに昭和時代の片田舎の集落みたいな職場でつらすぎる。

334名無しさん@引く手あまた2015/10/13(火) 04:44:06.280

335歴史2015/10/13(火) 20:04:26.450
歴史   「ヒトラー   数字のイレズミ」  

第2次世界大戦中「アドルフ・ヒトラー」は、アウシュビッツ収容所で、
ユダヤ人を虐殺しました・・・

「働ける人間」と「働けない人間」の2つに分けて、
働けない人間は、ガス室にいれて殺しました・・
ヒトラーは、ユダヤ人全員に、腕に黒い「数字のイレズミ」をいれ、
完全にユダヤ人を支配しました・・・

ナチスの科学者は、女性の太ももをメスで切り裂き、
キズ口にバイキンをすり込んで、皮膚がどのように
腐っていくか・・観察しました・・

日本人のみなさん、「ヒトラーのような支配者」が現れないように注意してください!
ユダヤ人のように、「数字のイレズミ」を
つけられないように気をつけてください・・・

336名無しさん@明日があるさ2015/10/13(火) 22:14:25.150
>>335
体罰ないだけで、職場環境的にはまさにこんな感じ。

すっげぇロースペックなくせに、人に仕事をふったり、手柄を横取りするのが異常にうまい。

それ以上にキレると厄介なので上も対処出来ない感じだわ。
何かあるたびに逆上して幼児のイヤイヤ期のように癇癪を起こし『そんなんなら、もう、俺せえへん。』とか言い出すし上もそれで済ませて面倒なことを全部下にふってくる

彼曰く『下は上の理不尽に耐えるのが当たり前』
『俺のやり方が気に入らなんかったらやめたらええ』連発

まず、パワハラという概念が存在せず、持ってる価値観や常識が古すぎる

337名無しさん@明日があるさ2015/10/14(水) 11:58:58.610
わしのようなあほのやんちゃくれやないとようやってゆけんのや!

338名無しさん@明日があるさ2015/10/15(木) 00:26:47.470
(´;ω;`)

339名無しさん@明日があるさ2015/10/16(金) 05:16:40.850
マツダの整備士、宮下実は人に平気で人として終わってると暴言を吐いたりわざと仕事をなくして失職させようとしたり、数々の嫌がらせをする、人間のクズ。

本人は精神病で中学1日も行ってない異常者。

340名無しさん@明日があるさ2015/10/16(金) 15:07:09.960
責任追及したら逃げてばかりだなぁ
なんか事例を見てると慰謝料を含め損害賠償としてがっつり請求も可能なんだなと実感

個人の賠償の時効の他、会社として考えた場合に債務不履行が10年だー
過去の事まで追及出来ちゃうだなんてステキ

341名無しさん@明日があるさ2015/10/18(日) 22:04:18.460
明日、暴行されたって事で警察行ってくる
謝罪する気も無く逃げるだけだから被害届出しても良いかとも思っている

342名無しさん@明日があるさ2015/10/19(月) 19:24:01.530
>>341
証言者か証拠が無いなら無理だね

343名無しさん@明日があるさ2015/10/19(月) 21:33:53.080
>>341
刑事事件でな

344名無しさん@明日があるさ2015/10/20(火) 04:05:02.360
>>341
報告頼むぞ

3453412015/10/20(火) 13:38:45.800
警察に行った効果はあったな
もち暴行と言う形で昨日相談だけにはなってしまい被害届を出すまでには至らず

警察で担当して頂いた方から今日電話があって謝罪文を今週中に送る様に約束したそうだ
あとは謝罪文を見て対応を決めるし有利にもなるな

346名無しさん@明日があるさ2015/10/22(木) 01:02:39.790
GJ

347名無しさん@明日があるさ2015/10/22(木) 01:20:11.130
>>345
GJ!

3483412015/10/22(木) 10:10:14.380
thx

小さい会社で労組無いから6月からユニオンに加入して相談もしてあるんだ
暴行として明確になったのもあり、今日ユニオンへ今後の相談に行く
また過去の不法行為の資料も出て来たから、可能なら突っ突きたい所存

会社責任として

「働きやすい職場環境を作る義務」

が労働安全衛生法に規定があり、これを持ち出せば会社責任して債務不履行で損害賠償の対象の様だ
そうすると個人への請求は無理(時効3年)となるが、会社への請求が可能(時効10年)らしい
セクハラ&パワハラ関係の本を買って読んで見つけた

3493412015/10/23(金) 10:45:17.010
詳しい事はまだ分からないが、話合いを行い賠償請求(解決金請求)の方向で決定
話合いから逃げるなら労働審判

自身の権力をふるうも空回り権力で絶対権力(自身が認める目上含む)には弱い自業自得な権力()

350名無しさん@明日があるさ2015/10/24(土) 00:13:02.160
なるほど

ネタだろ

351名無しさん@明日があるさ2015/10/24(土) 09:23:47.750
ネタならいいな
怯える経営者>>350さん(^O^)

3523412015/10/28(水) 13:16:55.730
一応、団交へ向けての詳細が決まった。
話合いに応じるかは分からんけど、ある意味で現実逃避し逃げてるっぽい様子

自身が起こした事にケツまくって逃げずにふけっ!!

353名無しさん@明日があるさ2015/10/29(木) 09:07:41.400
証拠集めして裁判まで持ち込めた人っている?

3541632015/10/29(木) 11:09:53.820
>>353
あっせんはしたけど、会社を敵にするから
辞める気でないと無理だったな。

355名無しさん@明日があるさ2015/10/29(木) 21:50:16.950
>>354
裁判は勝てた?
録音はどれくらいの期間してた?
録音する時の注意点ってある?
裁判起こして辞める場合やっぱ自己都合退職になるの?

質問責めですまんが教えてほしい

356名無しさん@明日があるさ2015/10/29(木) 22:27:40.770
(´ 3`)

357名無しさん@明日があるさ2015/10/31(土) 02:02:46.360
ミントCJ
http://muz.so/a8g
知名度がありかなり有名。本気の恋愛相手 はもちろんそれ以外の趣味友、飲み友、 遊び友など幅広く全国的に友達 探しに最も多く利用されている。

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358名無しさん@明日があるさ2015/10/31(土) 02:03:13.680
条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2〜3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば「最近はグリーン スムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか?」というような女性宛のメッセージに見せかけた 文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなればその相手には執着しないようにしできるだけ機械的にふるいにかける作業をします。
ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけばそのうち会えるような流れになります。

359名無しさん@明日があるさ2015/11/09(月) 20:06:06.100
マツダの整備士、宮下実は後輩に平気で人として終わってると暴言を吐くキチガイ

本人は元引きこもりで中学一日も言ってない。
高校は偏差値35のカスの掃き溜め卒業。

そのくせ自分は世界一優秀だと勘違いしてる大馬鹿。

360名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 04:01:48.180
パワハラ野郎にパワハラやってる自覚がないんですが。
何か言うと昔の話を持ち出してきて『下は上の理不尽きくのが当たり前』とか言うんですが。

361名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 04:08:20.810
>>360
そいつ出世してないだろ?

362名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 07:28:48.150
>>361

おれは360ではないが全く同じ状況。
加えてヤツのログセは「業務命令違反でクビにするぞ」だ。

363名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 08:23:03.800
録音しとけー
クビにされたらされたで対応次第じゃ色々面白いけどな

労基だけでなく頼れる所は他にもあるんだから

364名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 09:58:16.860
パワーハラスメントによる精神疾患で退職を余儀なくされたにもかかわらず、元勤務先の会社に
約1200万円の損害賠償請求訴訟を起こされたのは不当として、北海道に住む男性(26)が11日、
元勤務先に慰謝料約330万円の支払いを求めて横浜地裁に反訴した。
反訴状などによると、男性は平成26年4月、神奈川県内のソフトウエア会社に入社。だが、社員の
前で幹部に罵倒されたり、飲酒した後に車の運転を迫られたりするなどのパワハラを受けたことで
体調が悪化。不安抑鬱状態と診断された。
男性は翌年1月に同社を正式に退職。療養を経て別会社で勤務を始めたが、今年5月に「詐病を
主張し、一方的に退職されたことで損害を被った」などとして、元勤務先から約1200万円の損害
賠償請求訴訟を起こされたという。
男性は精神疾患が悪化して再就職先も辞めざるを得ず、現在、自宅療養中という。厚生労働省で
11日、記者会見した男性は「請求された額は当時の年収の4、5倍。医師の診断書もあり、何も
悪いことをしていないのに(提訴されたことで)母の体調も悪化し、家族も壊された」と訴えた。
ソフトウエア会社は「事実が確認できておらず、現時点でコメントはできない」としている。
http://www.sankei.com/affairs/news/151111/afr1511110019-n1.html

365名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 09:59:11.860
★損害賠償:「詐病で退社」訴えられた社員が反対提訴

うつ病を理由にIT会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から1200万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性(26)=北海道在住=が11日、会社に
330万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
IT会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。
反訴状や男性の代理人によると、男性は2014年4月に入社、コンピューターエンジニア
として基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年12月に退職した。
会社側は、15年5月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html

366名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 12:56:16.430
東京近郊の140万市役所職員だけど上司訴えたる

367名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 13:35:36.270
見栄張るために金で取得したISO特級が却って負担になって
できもしない業務管理改ざんしまくり、社内モラル下がりまくりwww
身の程知らずの能無しゴロツキどもがw

368名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 19:12:54.000
>>362
まぁ、詳しくは言えないが、とある病院の給食課なんだが、調理師の世界ってのは上下関係厳しいとこは厳しくて、うちの病院はその上、男尊女卑が無茶苦茶激しいんだ。

従業員も8割方老害ばっかだから、権利を主張=歯向かった、裏切ったという図式になるんだな。
人格も緊急警察24時に出てくるヤカラみたいな人ばっかで不満があるとキレまくって相手を黙らすみたいなやり方が主流になってて、上層部も対応出来ないから老害のいいようにされてるのが今現在。

ちなみにパワハラ野郎は上層部を脅して10月づけで係長になった45歳。
20年近くいるのに、出来ない業務があるってことが信じられないし、キレると手がつけられないからってことで今まで上司、先輩、組織の人間皆を黙らせてきたみたい。

369名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 19:54:28.510
その手のヤツって正論で返したり引かない態度に出るとしばらく黙る
あるいは自分の権力を奮えない状態になると精神が等と逃げ出す

そんな状態で俺は追い込み中
正当な方法でね
そしてヤツは自業自得で病んでるらしいが、ヤツを知ってる人間は笑っている

370名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 21:47:30.470
>>369
それが、パワハラ野郎一人じゃなくてパワハラ野郎と同じ考え方してるやつが二人と、あとはパワハラ野郎に睨まれたくなくて傘下に入ってる人らでおおよそ組織ぐるみなんだよね。

片田舎の集落みたいな職場だから徹底的な身内主義で法をおかすようなことをしてたとしても全員で隠蔽するから外部から調査にきたとしてもボロが出ないし、裏切った人間は全員で叩き潰して居場所をなくさせる、みたいなやり方するところで、今私は孤立してる状態。

上司もパワハラ野郎の傘下に入ってる人間だから、何も相談に載ってくれないしむしろパワハラ野郎が業務時間中にテレビとか見ててサボってても、事実確認しなくて済むように早出勤務ばっかして、さっさと帰っていく。

とにかく、出張だ、体調不良だと理由をつけては都合悪い日に休んでその休んだ分を取り返すために土日に休日出勤するとかセコいことをする。

でも、部下の勤務の個人交代や業務が忙しくない日に有給取らしてもらうとかは手続きするのが面倒だからとかいう訳わからん理由でできなくなった。
おまけに今月から希望休もとれなくなりそう

371名無しさん@明日があるさ2015/11/12(木) 22:19:27.610
レコーダーとか小型カメラ+記録で証拠積み上げかなぁ
上部組織があるなら上部に匿名でもなんでも報告とか方法はあるはず

しばらくは記録に徹して大人しく演じる事が出来るならしてみたら?
小型カメラも今は巧妙な物があるしさ

372名無しさん@明日があるさ2015/11/13(金) 00:03:38.76O
ボコボコに殴りてー

373名無しさん@明日があるさ2015/11/13(金) 01:01:15.780
学歴詐称の裕太
うぜー

374名無しさん@明日があるさ2015/11/21(土) 03:57:35.570
>>370
盗撮用小型カメラをどこかに仕込んで撮影
ツベ等で晒す

首?み切ったれ!!

375名無しさん@明日があるさ2015/11/21(土) 04:04:13.700
>>370
すまん、なんや知らんが文字化けしよった


盗撮用小型カメラをどこかに仕込んで撮影
ツベ等で晒す

首噛み切ったれ!!

376名無しさん@明日があるさ2015/11/21(土) 21:33:56.330
nekomata99.com

377名無しさん@明日があるさ2015/11/26(木) 18:18:34.490
音声は、やはり一番良いですか?

378名無しさん@明日があるさ2015/11/26(木) 18:25:50.910
>>366
頑張れ。断固戦うべきだ。

379名無しさん@明日があるさ2015/12/08(火) 22:52:42.390
まるでマツダの整備士宮下実みたいなやつだな
平気で人に対してお前は人として終わってると暴言を吐くキチガイ。
本人は中学も一日も行ってない元引きこもりのくせに何様だお前

380名無しさん@明日があるさ2015/12/10(木) 10:05:18.150
改正労働安全衛生法のポイント(ストレスチェック制度関連)

労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行されました。

制度に関する労働者等からの電話相談窓口

電話相談「こころほっとライン」 0120−565−455 (フリーダイヤル)

[開設時間] 月・火17時〜22時 / 土・日10時〜16時(祝日、年末年始を除く)
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11

381名無しさん@明日があるさ2015/12/25(金) 21:12:18.160
マツダの整備士宮下実は後輩に人として終わってると暴言を吐くパワハラ野郎

本人は精神病で中学1日も行ってないキチガイ。履歴書は嘘で出来ている。

整備士の分際で自分は世界一優れてると勘違いしてるバカ

382名無しさん@明日があるさ2015/12/28(月) 12:58:56.440
https://www.youtube.com/watch?v=pRn0XMbXu64

鹿島建設東北支店経理部現業G在籍の谷英昭のパワハラを別名義でもう一件ユーチューブにアップしました。

これが奴の実態です。

刑事告発の証拠としても使用します。

これを黙認揉み消しにしているのは本社総務部長 野村尚哉です。

揉み消そうと躍起になっている音声動画もアップしていますのでご清聴お願い致します。
 

383きちがいまだむすとーかーあくしつ2015/12/28(月) 13:25:56.590
ぶおおおおおんぐおおおおおおおおおおん
がらすきおおどうり がんちゅうになし とうーってかねくれようが ストーカー相手前で 住宅街で騒音車バイク

とおおおくうえにからくるキチガイストーカー
上りにやにや おれはとおるだけ せんたくものみるだけ あ そうじ あしどりもえへらつく
にやうあかれしゃかいじんふうう あたまむぞうさしほうはっぽうとっぷ ポシェットちょう 黄緑ピンく さし色 ななめ型下げバック
下り       のぼり
 きみどりばばあ のぞきはしませんよすがたみてしたむきひっつめ老女
下り
 すとーかーあいてすぎるかどうかで きゅうにでかごえばばあ すがたばれしさけ ゆうほどうあるき
 めんへらおやこ ようじじえん子供 と 痴漢痴女親 ストーカー相手前で声だし<苦情> 類似  つかつかつか 足音 女 ひとりどっぷりすとーかー

ドア バッタン!!! <苦情> どったんどったんどったん リズム階段降り 陰険粘着ユトリ男 


あんたのせいで どあがっちゃんがっちゃん※ できなくなってんだからね にらみのぞき @ おにわ
 にわきみるていでむきこっち <苦情> でぐちよりさらにちがづき <苦情> にらめつけ(要はガンミ) <苦情> にらめつけ (要は覗き痴女)

やっぱ正真正銘のきちがいか※ BLFくさ田ときめきはごじゆうですおコえがきこえすぎですガ 3とーん

 ※ふーふでおでかけがえりも おっとにやにやべらんだみ てぃっぷおぶばかへんたいめがねじじい どっかいっちゃってる性思春期ムスコ
 ※ふけたむすめ?ほんにん? めんへらYD夜延々デカ声立ち話<苦情>で逆切れげんかんまえたちばなし起毛座声で買エスカレート 

こけしへあ あざやかぶるーぱーぷりん まだむ れずばいちじょ 低身長 すけべー下種※だぶる※だぶる

俳ひんかいしゅう すとーかーあいてまえでおとけし じつAこが、てきねつぞうごでさわいでたにん言羊らかオイ!

かかわりたいひっしのきちがいしつこい しね いんふらと かね 当時の金額から言座居に換算して全額返せ きんきんっていってももうすぐ100 それがすんだら そのまえの1000クサ・・・きちがいたかりがいこうがいしね
 

384名無しさん@明日があるさ2015/12/31(木) 12:21:38.390
教えていただきたいのですが
パワハラの証拠として
録音が最善なのはわかりますが
やられたことや言われたことを
メモを半年間とって日付が明らかになるように
自分のメールに送り続けてましたが有効でしょうか

あとは自分だけやらされていたこと
(日報、始末書、顛末書、販売計画等々)

385名無しさん@明日があるさ2016/01/05(火) 04:14:22.220
メールは日付が残るので有効ですね
日誌等も「自分だけ」やらされてることが判るといいです
「○○もやっている」と言い逃れされますからね

386名無しさん@明日があるさ2016/01/06(水) 03:19:05.360
三富しね

387名無しさん@明日があるさ2016/02/09(火) 01:13:20.740
渡○能史
↑この低脳キチガイ野郎にパワハラ受けた。
醜いチョ○みたいな顔の分際で
パワハラしやがって汚ならしい。
さっさと、クビになって消え失せろ。

伊○博
↑ゴリラ顔の体当たり野郎。
知能がゴリラ以下だから
わざとぶつかりのくる汚物野郎。
ガチホモみたいでキモいんだよ。消えろ。

パワハラの証拠としてボイスレコーダーと
ペン型カメラで訴えてやるからな!

388でんぱでじつどうのいやがらせをどうどうすとーかーこういこじ2016/02/09(火) 01:25:15.790
すとーかーおおすぎ ちかんちじょ しね

 まさにめんへらきちがいざんねん が おめかしして付きまとい行為 ストーカー行為に罪悪感なし 悪質統失痴女痴漢

すとーかーあいてまえばくおんだしくるまもうすぴーどばいくきもおたDQN
とてちんかてちんないそうさぎょうていのじあげやちょういやがらせぎょうしゃ111
とおくうえからくる きもきしょごえ露出狂

SおBめがね小柄女性 やったらがんばってまるでちかくきてさぎょうしてとるのちょっとだまだけど(じゅうぎょういんのじゃましないのみこして)
めんへらおはなばたけまだむきゃくがけいかい さけたらやたらあとしまつそうじこれみよがしでれじで にっこり風足的なよかったらおすきなのどうぞとか
(おまけのかしか?)迷ったが手がぶつかたくないきょひってむし※かかわりたがりあすぺきょひで※【もうしわけございませんでした】やったらいうつりせん
とれしーとりょうてにわけてみせて (きもすぎはいどっちだか) 拒否でまた※ 下記生臭すぎぺっぺ
どらっぐ のっぽのうすげてんいんうろちょろからのぬすみみ さいたんきょりできゃくうしろとーりゆとりおとこ けなげなていで客に必要以上に
かかわらないことがすごい崇高なサービスのように明日ぺメガネ女 気ちがい当たり前だきちがいきしょ めんヘラ気ちがい老若男女客うじゃうじゃ出店員まで警戒大変
27351278しろばん 死YOU
9***やや高そうな黒セダン自販機購入をゆっくり見て上る変態車後ろの車にあおられる ほかめをふせればすぐわいみりはいる

389名無しさん@明日があるさ2016/02/13(土) 21:01:03.900
\(^o^)/

390名無しさん@明日があるさ2016/02/15(月) 00:43:52.820
ブラック企業は先進国日本の恥
ぶっ潰すべき
  

391名無しさん@明日があるさ2016/02/25(木) 18:49:27.340
社畜とは

他人の評価とリストラの恐怖に怯えながら必死に漕ぎ続ける滑稽で哀れな

嘲笑に値するラットレースに励むハムスターの事である。

392名無しさん@明日があるさ2016/03/06(日) 15:41:40.610
パワハラに何度も合う人いる?

393名無しさん@明日があるさ2016/03/20(日) 15:30:28.880
(´・ω・`)

394名無しさん@明日があるさ2016/04/10(日) 21:13:17.370
海津止周

パワハラ

395名無しさん@明日があるさ2016/04/11(月) 15:46:04.800
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396名無しさん@明日があるさ2016/04/11(月) 15:46:28.340
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397名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 10:06:19.510
部長に
みんなの前で叱責を受けてます。
パワハラ相談などの窓口が整備されてる一応大手企業です。
まずは、部長に人前での叱責だけはやめて下さい。のメールを入れようと思ってますが

今後の報復や、異動させられたり、仕事を邪魔されたりなどが心配です

同じケースの方いますか?

398名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 10:30:20.720
>まずは、部長に人前での叱責だけはやめて下さい。のメールを入れようと思ってますが

それ一番やっちゃダメなことじゃね?

399名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 10:33:45.100
この手の人間に一番危険な行為だな

俺は前の部署で2年半その状態で耐え続けた
見かねたさらに上の上司が人事に掛け合って異動させてくれた
未だにその上司のことは恨んでる

400名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 10:48:21.560
>>398
物分りのいい上司だから
キツイ目にあってると理解させれば
素直に辞めてくれると思う

↓まではの行為はやめとこうと思ってますが

メールのccに相談窓口のアドレス

もしくは、メール本文下に、相談窓口のリンクを貼っとく

401名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 12:43:07.790
>>400
本当にモノ分かりの良い香具師は
まずそういう行為をしない件について

直接対応することによって
態度を硬化させる可能性もあるから
まずやんわりと窓口に状態を伝えるべきかと
直接対決はそれからでも良い

402名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 13:16:04.070
>>401
上に立つ者は
人を叱れる恐さを持つ人だと思う
人が一番動くのは恐怖だから


ただ、業務上の叱りか、パワハラの違いがつかない

ここで我慢するか
チクるか

チクるのは、本当に最後のとりでだと思ってる。これ以上いったら精神破壊つうぐらい

そこの判断が難しい

403名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 13:46:03.840
叱りかパワハラか判断つかないレベルで書き込むなボケが

404名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 13:53:23.410
>>403
酷いパワハラ受けて
精神崩壊した口?

パワハラか叱りの違いを教えてくれ

その判断が難しいくて

405名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 15:03:49.540
理不尽ならパワハラで良いんじゃないか

406名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 15:54:43.620
人前で叱責されるのは俺だけかもしれない

407名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 17:09:41.640
いやおまいだけじゃない

408名無しさん@明日があるさ2016/07/02(土) 19:14:53.610
叱責される上司との会議は
体調不良を理由に欠席します

これは、自分を守るため

409名無しさん@明日があるさ2016/07/06(水) 00:25:23.460
モンスター上司がうざすぎる
暴言の数々、プライベートの干渉、飲み会参加の強制、食べ残りを食べさす等すさまじくうざい

410名無しさん@明日があるさ2016/07/12(火) 13:46:34.830
みんな頑張ってるな
俺今日朝から小一時間皆の前で叱責された
殺意が湧いても我慢してたら胸と頭が痛くなり手が震えてきた
うつになってるかも

411名無しさん@明日があるさ2016/07/12(火) 18:18:56.470
少しは言い返せよ笑
一時間も説教されてよく切れずに我慢できるな

412名無しさん@明日があるさ2016/07/13(水) 01:50:04.440
ICレコーダーも良いが、盗聴器も使えるな

413名無しさん@明日があるさ2016/07/23(土) 07:00:51.330
>>411
言い返すと火に油で言い返せなくなったよ

414名無しさん@明日があるさ2016/07/27(水) 02:37:15.360
大学の教授の間で「友人NがH先生の胸ぐらを掴んで殴った」という嘘の噂がながされています
自分は誰から聞いたのかと噂の出所をしらべているのですが教授が口止めしており最後の証言が取れません
噂を流した張本人はH先生だとは思うんですが
何とか口を割らせられないでしょうか

415名無しさん@明日があるさ2016/07/27(水) 02:41:45.940
現在こちらが口を割らせようとしている人物は大学院生です
口止めしているのはその大学院生の研究室の教授でH教授とは別の人です

416名無しさん@明日があるさ2016/08/08(月) 02:41:32.490
>>412
録音しかないんだよな。
録画なんてほぼ不可能なんだから。

あっせんやったけど、証拠がある方が勝つって言われたし、
合法的にやり返すならレコーダーは必須だよ。

417名無しさん@明日があるさ2016/08/13(土) 21:45:01.630

418名無しさん@明日があるさ2016/08/30(火) 14:19:55.350
頭髪の薄い男性部下の頭部に七味唐辛子をふり掛けたとして40代部長(年収1000万)をパワハラで懲戒解雇 部長は裁判で争う構え [無断転載禁止](c)2ch.net [566475398]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1472531535/

419名無しさん@明日があるさ2016/09/03(土) 02:08:27.440
こちらの人格否定に始まり、
自分は話終わった姿勢になっときながら
こっちが立ち去ろうとした瞬間めがけて
立たせて一時間説教
延々同じ話ループして
まじこいつ頭くっそわるとしか思わんけど
はよ死んでくれんかなー
とりあえず証拠のために録音はじめる

420名無しさん@明日があるさ2016/09/14(水) 23:56:54.230
マツダこの整備士宮下実みたいに新人に平気で「お前は人として終わってる」という人間のことだろ

421名無しさん@明日があるさ2016/09/15(木) 21:24:48.230
録音マジ有効だわ

422名無しさん@明日があるさ2016/10/09(日) 16:11:21.990
>>421
そう録音。書面等に残してくれる馬鹿や
証言してくれる人でもいない限り
それしか戦う方法がないんですよ。

423名無しさん@明日があるさ2016/10/09(日) 18:58:48.820
書面に残すのが馬鹿って意味わからん

424名無しさん@明日があるさ2016/10/10(月) 03:02:34.700
>>423
文章でパワハラしている証拠を残すようなバカって意味ですな。
メールとか。

425名無しさん@明日があるさ2016/10/10(月) 12:38:24.260
文章でもそれなりに効果はあるんじゃないの

426名無しさん@明日があるさ2016/10/12(水) 14:16:30.350
録音できない状態でも、メモと証人がいればいいよね?

427名無しさん@明日があるさ2016/10/15(土) 21:09:50.580
>>426
証人は手のひら返すから録音が一番良いよ。
スマホでも録音できるし、これなら同僚の生活を危険に晒すこともない。
メモでもいいけど裁判で相手が言ってませんって言えば水掛け論。

428名無しさん@明日があるさ2016/10/31(月) 00:04:51.880
>>427
この通りで、パワハラは実質録音ぐらいしか対抗手段がないんだよな。
録画なんてほぼ不可能だし。

429名無しさん@明日があるさ2017/02/03(金) 20:48:19.180
今週は話しかけても反応無し
どうしたもんか…
一応短文日記は付け始めたが…

430名無しさん@明日があるさ2017/02/04(土) 17:38:55.010
無視ってパワハラになるんか。

431名無しさん@明日があるさ2017/03/14(火) 03:17:43.320
根が小心者なのでレコーダーのことが気になってなかなか仕事に集中できなくてきつかったな
メモするなら事細かに記録して(〇〇日に〇〇された、とか)おくよう労基の人には言われたな
こちらはなんとかクソ上司と闘い抜き平和を手にできました、皆様の健闘をお祈りします

432名無しさん@明日があるさ2017/04/07(金) 01:38:01.700
あーなるほど。
あいつが来るときはレコーダーを
仕込んどくか。

433名無しさん@明日があるさ2017/05/12(金) 14:35:57.310
有給とったから職場のボードに有給って書いたら、休みって書け!って殴り書きが書いてあるの他の人から連絡きたんだけどこれってパワハラ?
有給に休み以外の意味ないだろ。
写真もとっといてもらった。

434名無しさん@明日があるさ2017/08/25(金) 15:50:05.150
小泉てめーが怒鳴ってた時の音声すべて録音してるからな

震えて眠れ

435名無しさん@明日があるさ2017/08/25(金) 17:48:11.12O
ボイレコ必須 ポケットにでも忍ばせとけ

436名無しさん@明日があるさ2017/09/07(木) 05:04:14.490
tes

437名無しさん@明日があるさ2017/09/20(水) 01:54:23.820
>>433
単に漢字が違ってますよと言いたかったんじゃないの
有給→有休

438名無しさん@明日があるさ2017/09/20(水) 02:05:06.390
みんな証拠だとか冷静に耐えていて偉いなあ
自分は前の上司にいじめられていた時、家までこっそりつけて行って、
火でも付けて家族全員皆○しにしてやりたいと毎日毎日、考えていたよ・・・
そんな自分が怖くなって逃げるように転職したけど・・・俺が辞めた後は別の後輩がいじめられたみたいだ
あの時、逃げないで社会的に破滅させてやりたかった

439名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 16:15:09.300
やられたらやり返す、ただそれだけの話

440名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 16:33:14.750
やられたらやり返す、ただそれだけの話
我慢は体に悪いぞ
 

441名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 17:01:37.730
口ばっかり威勢がええのうw

442名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 17:10:34.740
関西人でもないのに、関西弁の書き込み アホ君wwwww

443名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 17:55:55.840
2chでは証拠だのなんだのと騒いでいても会社じゃ目を逸らして
キョドってるんだろwww

444名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 17:59:18.550
復讐は労多くして益少なしの感が個人的にはするわ

嫌な職場からは静かに立ち去る。個人的にはコレに限る

445名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 18:04:21.450
それすらできずに毎日会社で小さくなってる奴が
ここで憂さ晴らししてるんだろ

446名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 19:18:25.470
>>426
つ 盗聴器

447名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 19:20:48.780
パワハラはしてないつもりだけど、部下に言いにくいことを伝える時には録音されてることもありうると思って事前して丁寧に話す。でも評価は変えない。そういう事。

448名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 19:21:46.480
×事前して
○事前に準備して

449名無しさん@明日があるさ2017/10/27(金) 19:27:03.210
専ブラのリロードメーター見たら面白いことになってるがwwww

450名無しさん@明日があるさ2017/10/28(土) 05:11:50.120
大阪地検は、大阪・梅田の地下街にあるパン販売店「神戸屋阪神梅田駅店」で女性店員を刃物で切り付けたとして、
殺人未遂の疑いで現行犯逮捕されたアルバイト店員の男性(22)を不起訴処分、 釈放した。
大阪地検は、「釈放の理由は捜査中のため答えられない」としています。

上司の女に激しく殴られる等、激しいパワハラがあったとみられている。
大阪地検は、「正当防衛なのか」の問いに対しても、「捜査中のため答えられない」としています。

https://www.google.co.jp/search?biw=1188&bih=538&ei=1ZDzWeqGFMTD0gTw-ZTIBQ&q=%E7%A5%9E%E6%88%B8%E5%B1%8B+%E5%88%87%E3%82%8A%E3%81%A4%E3%81%91%E4%BA%8B%E4%BB%B6%E9%87%88%E6%94%BE%E3%80%80%E6%AD%A3%E5%BD%93%E9%98%B2%E8%A1%9B&oq=
  

451名無しさん@明日があるさ2017/12/03(日) 00:33:20.280
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452名無しさん@明日があるさ2017/12/10(日) 18:45:56.140
>>450
正当防衛で無罪放免なら、頃してもいいんじゃね

453名無しさん@明日があるさ2017/12/10(日) 19:42:19.290
専業YouTuberがYouTubeでの稼ぎ方具体的に教えます。ネタ切れしない方法は〇〇するだけ。
https://www.youtube.com/watch?v=Co9a9fHfReo
YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
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誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&t=118s

最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
禁断ボーイズやしばたーやよりひとやkunやぽんちやラファエルやヒカルやジョーブログやカリブラなどを真似すればいい

454名無しさん@明日があるさ2018/03/20(火) 19:36:29.790
中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

L9HE7

455名無しさん@明日があるさ2018/04/29(日) 01:50:44.820
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪やな
 

456名無しさん@明日があるさ2018/05/21(月) 03:57:24.370
こいずみ

457名無しさん@明日があるさ2018/05/21(月) 07:27:47.320
俺がパワハラ受けてるわけではないんだけど、上司が俺もラインにいる部下に対して無能であることをわからせるためにしょうもない仕事を振りまくれって言ってくるんだが。これやったら俺もパワハラに加担したことになるよね?

458名無しさん@明日があるさ2018/05/22(火) 11:07:58.820
>>457の書き込みで思い出したが、
以前上司が、家族のために有休を取った部下を「後悔させるため」と称して
ろくに仕事のない閑散期なのに、「忙しいふりして残業しろ」「家族のために有休取るとかありえないから、反省してもらう」
と強制残業させられたことがある
これもパワハラ加担になるのかな・・・

独身の女上司って、犬や猫のために有休取ることは許してくれるけど、
子供や家庭の事情を理由にした有休は阻止してくるから意味不明

459名無しさん@明日があるさ2018/06/20(水) 13:17:38.530
パソコンにメモしてたら
その音が伝わったらしく
そのメモみせてー
と一時間ぐらいやられた
消えましたと言ったけど

460名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 20:25:16.570
パワハラとかセクハラとかもあんまり興味ないんだよな〜。
そんなもんはあって当たり前だと思ってるから。
上司の威光を嵩に部下をいびるような人間はクズだと思うが、
そんな人間はいくらでもいるから、個人個人がそれぞれの現場で
個別具体に闘っていくしかないものだと思う。
マスコミの力を借りて、大上段に吊し上げても何の解決にもならない。

461名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 20:25:52.510
セクハラについて論じることがあるとすれば、セクハラ糾弾が一見女性の立場を擁護するように見えて、
男性の女性不信を招き、結果として女性の不利益につながることを淡々と訴えればいいだけ。
セクハラ糾弾が脂ギッシュな親父蔑視の上に成り立っていることも押さえておく必要がある。

462名無しさん@明日があるさ2018/06/27(水) 23:07:08.610
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪やな
 

463名無しさん@明日があるさ2018/07/05(木) 21:15:32.730
菊花賞獲ったか?陰険腹黒高血圧頭痛持ち老害専務さんよw
「人生うまくいかねえよなあ〜」なんて初対面の人間に嫌味を平気で
言うほどの高潔な人格者のてめえwのことだ。
しっかり獲ったよなww

464名無しさん@明日があるさ2018/07/06(金) 04:19:30.770
某精工会社で、【製造企業】支店工場の工場長が現地社員に 解雇脅迫 過小の要求 所属
部署の人間関係の隔離 他の社員の名前を不正に使用し 虚偽の供述を用いって虚偽流布説を
ながし業務妨害行為及び他の社員の名誉棄損行為 社内の業務の問題点をまとめた
レポートの報告を止めさせる形で、権力的圧力行為を行い。 また従業員の給料を未払いにし
踏み倒そうとした不正経理問題など、ハラスメント事案調査中【内部告発】

465名無しさん@明日があるさ2018/07/06(金) 04:22:07.330
各週刊誌 編集部や 毎○新○社など 厚生労働省にも、リークが投稿↑

466名無しさん@明日があるさ2018/07/06(金) 04:24:45.140
○津市役所にも上がってます リークされてます↑

467名無しさん@明日があるさ2018/07/06(金) 04:25:21.830
富○市役所

468名無しさん@明日があるさ2018/07/06(金) 04:26:16.040
千葉県○津市の会社か

469名無しさん@明日があるさ2018/07/06(金) 05:31:25.030
本社川側件↑

470性格極悪糞時間2018/07/06(金) 06:16:35.970
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         はいっ!皆さんおはようございマッスルきっするトンスルwwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        今日もまた社会奉仕の時間となりましたwwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      毎日毎日毎日毎日一日のほとんどを働いて消費・・・
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     どれだけ身を奮い立たせようが地獄は必ずやってくる・・・
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     もより時間から逃れられる術など無く・・・・
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     しかしそれがあなたたちの運命なのですwwwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     力尽きて朽ち果てるまで時間からは逃れられませーんwwwww
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ : .││     そして毎朝恒例のラジオ体操からもねっ!wwwww
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
  \\    ´     ▼      ヽ : //      イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ
    \\        6  ´´     .://          ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
     \\_________/:/           ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
      \_________/

471名無しさん@明日があるさ2018/07/12(木) 22:59:44.930
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪やな
 

472小林将軍@コバエ2018/07/13(金) 08:24:17.920
恋愛してねーくせに毎日純愛板に出入りして書き込みしてるオレ小林将軍@岩手住み!!!

「気持ち悪いから話する価値なし」
この「価値なし」と「しね」と「かかわってくんな」がオレの書き癖なのさぁ!!!
毎回ワンパターンだべ?
他人共を罵倒するのがオレの唯一の趣味なのさぁwww
「かかわってくんな」を連投するコト自体自分から一生懸命かかわってるよなww
矛盾だしwwww

ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん

473名無しさん@明日があるさ2018/07/22(日) 04:35:02.820
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
 

474名無しさん@明日があるさ2018/10/05(金) 16:42:02.400
こいずみ

475名無しさん@明日があるさ2018/11/15(木) 09:22:51.810
言葉で嫌なこと言われたくらいで
すぐにパワハラだのセクハラだのと騒ぎ立てるやつがむかつく
殴られても、裸画像さらされても、カネとられても、
耐えてるイジメられっ子を見習ったらどうなんだ

476名無しさん@明日があるさ2018/11/15(木) 16:47:12.080
あいつまじ交通事故期待

477名無しさん@明日があるさ2018/11/15(木) 22:04:15.420
おい小泉の部下

478名無しさん@明日があるさ2018/11/16(金) 00:45:05.970
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
    

479名無しさん@明日があるさ2018/11/16(金) 03:52:56.930
 汚物篭田
廃棄物篭田

480性格極悪糞時間2018/11/16(金) 05:58:22.760
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         仕事中は遅く進み、休み中は速く進む、性格極悪糞時間、参上!wwwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        夢の時間があっという間に過ぎ去り、始まりの朝の訪れですwwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      苦しいですねえwwつらいですねぇwwwww
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     家にいる時は時間が速く進むから休んだ気にもなれないですよねぇwwwww
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     しかし、今日を終わらせてしまえばようやく待ちに待った休憩日ですwwwww
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     それを考えれば休めていなくても踏ん張る事ができるはずですwwwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     というわけで、今日も仕事中は特別時間を遅く進めまっす!wwwww
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ  .:││     それでは、今日も社会奉仕のためのラジオ体操第一!wwwww
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
  \\    ´     ▼      ヽ : //      イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
    \\        6  ´´     .://          体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤致しましょうwwwww
     \\_________/:/           ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
      \_________/           ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆

481名無しさん@明日があるさ2018/11/20(火) 01:05:23.360
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch 

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【管理本部】 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
 TEL. 0466-37-3030 FAX. 0466-37-3031
【段ボール事業本部】
 茅ヶ崎工場 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
 TEL. 0467-85-4445 FAX. 0467-58-4591
【アウトソーシング事業本部】
 サントリー武蔵野事業所 サントリー梓の森事業所 サントリー木曽川事業所 サントリー綾瀬事業所
 サントリー榛名事業所 花王川崎事業所 花王東京事業所 花王小田原事業所
 日本精工藤沢事業所 日本精工福島事業所 日本精工埼玉事業所 湘南事業所
 アルバック事業所 ミツカン栃木事業所
【Kids Duo事業本部】
 KD町田三塚 KD淵野辺

【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/

482名無しさん@明日があるさ2018/11/23(金) 04:34:38.570
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
    

483名無しさん@明日があるさ2019/02/21(木) 20:43:09.480
パワハラ受けている人は、頭おかしくなる前に会社を辞めるか
誰かに相談しましょう。
1・労働基準監督署(労働相談・サー残関係・パワハラ専門窓口)
2・法務局(人権問題)
3・警察署 生活安全課(恐喝・傷害関連)
4・税務署 (不当収入・横領・背任関係)

484名無しさん@明日があるさ2019/02/24(日) 17:09:51.440
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
    

485名無しさん@明日があるさ2019/04/15(月) 20:26:18.610
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
    

486名無しさん@明日があるさ2019/04/16(火) 23:29:34.820
 
【話題】「頑なに電話を取らない新入社員」先輩のイライラに注目集まる なぜ仕事中に自分が教えてあげようとしないのか★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555420959/

487名無しさん@明日があるさ2019/04/17(水) 00:20:13.470
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露!広告収入が15億円超え!?
https://nicotubers.com/yutuber/hikakin-nensyu-gessyu/
HIKAKIN(ヒカキン)の年収が14億円!?トップYouTuberになるまでの道のりは?
https://youtuberhyouron.com/hikakinnensyu/
ヒカキンの月収は1億円!読唇術でダウンタウンなうの坂上忍を検証!
https://mitarashi-highland.com/blog/fun/hikakin
なぜか観てしまう!!サバイバル系youtuberまとめ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開!
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円 女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円! 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか?
https://www.businessinsider.jp/post-242
7歳YouTuberが1年で25億円の収入 おもちゃレビュー動画が人気
http://mogumogunews.com/2018/12/topic_24722/
世界で最も稼ぐユーチューバー、2連覇の首位は年収17億円
https://forbesjapan.com/articles/detail/14474
ヒカルの収入が日収80万、月収2400万、年収3億と判明www
https://matomenewsxx.com/hikaru-income-8181.html
はじめしゃちょーの年収は6億?2017年は30億突破か?
https://2xmlabs.com/archives/1873

488名無しさん@明日があるさ2019/04/17(水) 00:22:13.730
 
【話題】「頑なに電話を取らない新入社員」先輩のイライラに注目集まる なぜ仕事中に自分が教えてあげようとしないのか★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555426402/

489名無しさん@明日があるさ2019/04/17(水) 18:13:06.290
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
    

490名無しさん@明日があるさ2019/04/17(水) 18:46:48.870
パワハラ訴えるのは手間がかかるから、脱税の証拠集めてる
相手が社長なら効果的だと思う

491名無しさん@明日があるさ2019/04/18(木) 17:18:31.530
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

492名無しさん@明日があるさ2019/04/19(金) 19:57:14.910
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

493名無しさん@明日があるさ2019/06/14(金) 08:02:48.260
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

494名無しさん@明日があるさ2019/08/13(火) 01:51:55.170
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

495名無しさん@明日があるさ2019/08/13(火) 01:53:18.270
執拗な蛇行運転と進路妨害
駐停車禁止の高速道で無理やり停車させる
一方的に殴られる証拠動画あり

加害者はBMのSUVやな
さて一発お幾ら万円になるんかいのう

【茨城】高速であおられ無理やり停車「●すぞ」顔を何発も…★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1565625208/

496名無しさん@明日があるさ2019/08/13(火) 20:25:08.990
未だに、日本人様の悪口を言っている在日チョン。
1)東南アジア諸国なみに、在日チョンとの婚姻禁止!
2しかる後にさっさと国交断絶!
3)そして強制送還。

未だに憲法違反の「在日特権」で、日本人の納税者のセーフティである「ナマポ」や「住宅困窮者住宅」を奪い取って遊び暮らしている在日チョンなど、日本国にはいらないのだ!!!!

497名無しさん@明日があるさ2019/08/18(日) 16:58:53.880
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

498名無しさん@明日があるさ2019/08/28(水) 03:57:06.590
パワハラ糞野郎しね

499名無しさん@明日があるさ2019/08/28(水) 06:09:48.050
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

500名無しさん@明日があるさ2019/08/30(金) 19:04:59.020
俺も前の会社でさんざんパワハラ受けたが今思えば何故ボイスレコーダー用意
してなかったんだろうか?激しく後悔してる。あの暴言の数々を録音しておけば
ドンだけの金ぶん取れただろうか。

501名無しさん@明日があるさ2019/09/16(月) 16:12:07.740
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

502小林将軍@コバエ2019/09/28(土) 23:09:45.700
他人どもをおちょくるためだけに生活板に連投すんのが日課なオレ小林将軍!!!!!
「嫌いだけど人に」スレの

31 名前:おさかなくわえた名無しさん 2019/09/28(土) 22:43:29.25 ID:xcah1KPL
>>23
貧乏人の食べ物
40後半〜の腐ったババアが好きなんだよなあれw
上級国民に馴れ馴れしく「美味しいよね」とかほざいたら貧乏人が話しかけんな
しかもゴミと殴られるほど貧乏くさい食べ物な
しかも不味い  あんな腐ったもん美味しい美味しいとか  貧乏人&腐ったババアぐらいなもん

32 名前:おさかなくわえた名無しさん 2019/09/28(土) 22:48:38.45 ID:xcah1KPL
>>21
この感覚わかる
勿論あんたは平成生まれの20代だと思うから同じ目線で話すが
飲み会や合コンとかにたまに見た目50代近い生ゴミや
売り物にならないような腐ったブスが来るがその神経がマジでわからんで浮いて
暴れ出すババアもいるしw
何でだろ?
マジな話同性からもゴミ扱いされてるんだからさ
来んなよキモいから

このカキコすべてオレが書いたのさ!!!!
オレのリアル口癖と5ちゃんでの書きこみ癖は「ゴミ」「ババア」「貧乏」!!!

年齢と収入と容姿ネタで他人どもを罵倒すんのがオレの生きがいなのさ!!!
オレの容姿と収入のレベルが低いのは都合良く置いといてwww43才なのも
キレやすい性分なのも全部都合良く置いといてwwwwww命令口調大好きなのさ!!!!

関西弁使ってるがオレ北東北生息の蠅だからなwwwwww好きだから使ってるだけww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん

503名無しさん@明日があるさ2019/10/04(金) 05:09:19.810
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

504名無しさん@明日があるさ2019/10/05(土) 13:31:08.750
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

505名無しさん@明日があるさ2019/10/05(土) 14:25:34.510
【ネット】精神科医「だいたいの精神病は仕事を辞めれば治る。退職は頭痛・肩こり・動悸・息切れなど不幸に効く無料の万能薬」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1570243708/

506名無しさん@明日があるさ2019/10/07(月) 06:26:45.780
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

507名無しさん@明日があるさ2019/10/11(金) 18:11:03.46O
バカだから紙にネチネチクドクド長文書いてくれるから集めるの楽だわ

508名無しさん@明日があるさ2019/10/12(土) 06:30:36.840
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

509名無しさん@明日があるさ2019/10/21(月) 22:52:03.140
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

510名無しさん@明日があるさ2019/10/27(日) 02:07:53.080
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

511名無しさん@明日があるさ2019/10/29(火) 05:03:32.840
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

512名無しさん@明日があるさ2019/10/29(火) 23:58:48.400
どこに書けばいいのか分からないチラ裏

どうやら俺の人生の目標は復讐だけになったみたいだ。ということに今日気付きました
子供の頃、あまり良くない地域に育って、抜け出すために努力も勉強もして一応旧帝大薬学卒で製薬研究者に
入るなり完全にパワハラ上司のスケープゴートにされいじめられまくるも、耐えつつ粛々と結果を出してはその上司に潰される日々
もちろん周囲の人は結果なんて出してないしイジメられもしないです。製薬研究者なんてホワイト学生気分なので
初めは大丈夫?とか俺だったら辞めてるわ強いなーとか言っていた周囲の人達も、数年してくると「心配→我関せず→上司の機嫌取るためいじめに荷担」へと変化
後はひたすら組織的にサウンドバッグにされる日々
何か職場で問題が起きたり、研究がうまく行かなかったら、そもそもその研究に誘われてもいない僕のミスにして人事に報告すればいい
特に女性研究者陣のイジメが陰湿で上司の次にきつかった

そして証拠を人事にドバッと提出したら、見事に工場に異動させられました

それから五年くらいして、最近やっと対人恐怖なくなって外に出れるようになった
今の職場は、普通に仕事評価してくれるので仕事人間なこともあり、ちょっと高評価されすぎなレベル
これのおかげでだいぶ治ってきた(女性はまだ怖いので結婚はしないだろう)

さて、これからライフプランどうしようかと考えて、何冊自己啓発書読んでも
やりたいこと=復讐、将来像=復讐、譲れないもの=復讐、幸せな未来の想像=復讐
それ以外の望みがいくら書き出しても出てこない

とりあえずハッキングの勉強は始めようと思いlinuxは焼いた
ソーシャルエンジニアリングも本読み始めた
あとはTOR掲示版のサムライ??で雑談でもしてみればいい?

こっから先は5ちゃんにちょうどいいスレはないんだろうと思っている

513名無しさん@明日があるさ2019/11/01(金) 16:49:45.290
【厚労省】「過労死ライン」見直し、検討会設置へ 弁護士が月65時間要望
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1572592165/

514名無しさん@明日があるさ2019/11/01(金) 17:00:43.770
>>512
そのクソ上司、Facebookとかやってないの?



そのクソ上司、名前は かつのり ?

515名無しさん@明日があるさ2019/11/01(金) 17:39:08.860
64歳の大馬鹿自己中パワハラ爺ーの店長がいるよ。地球は自分の為に回ってるとド勘違いしてる
天然記念物の大馬鹿野郎wなまはげでよw
あともう一人56歳の、そいつもチェーン店の店長なんだけど、それもくそ野郎で仕返ししないとな、バカヤロウ
パワハラは仕返しされても文句言えないもんな、覚えてろよ、ばかやろう

516名無しさん@明日があるさ2019/11/05(火) 02:00:48.810
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

517名無しさん@明日があるさ2019/11/07(木) 07:58:29.300
>>450
正当防衛やから、頃しても無罪
  

518名無しさん@明日があるさ2019/11/11(月) 00:39:18.130
>>514
遅くなりましたが
そのクソ上司はfbやってなくて、名前はかつのりではないです
あと、日本に数人しかいない名字と住所検索してて知る
家族のfbだけ見つけました

簡単な検索ではあまり収穫がなかったので、kali linuxでセキュリティの勉強しながら情報収集するしかないかなぁって感じです

519名無しさん@明日があるさ2019/11/12(火) 20:27:20.880
証拠集めてなんとかなるとかうらやましいな。
トップが法律嫌いだから、なにやってもだめ。
また、限りなく黒に近いグレーは白だと思ってる。ある意味無敵。

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