公務員から民間へ転職したいんだけど

1名無しさん@引く手あまた2018/08/12(日) 13:32:39.23ID:azLB3Os40
誰か経験者がいたら色々アドバイスくれ

2名無しさん@引く手あまた2018/08/12(日) 13:50:47.50ID:++/IS5iL0
もったいない。

3名無しさん@引く手あまた2018/08/12(日) 13:59:48.24ID:y/fugbU80
その前にしっかり転職の是非を考えた方がいいよ。
俺は大手ホワイト勤務だから公務員に何の魅力も感じないが、下手に中小企業とかに行くと絶対後悔すると思う。

4名無しさん@引く手あまた2018/08/12(日) 14:13:38.83ID:ScWsR1PU0
公務員っても何の公務員だよ?
自衛隊とか警察官?

5名無しさん@引く手あまた2018/08/12(日) 14:52:13.88ID:IJfBTOhv0
自衛隊や警察からバスの運転手っていうパターンも結構多いよな。

6名無しさん@引く手あまた2018/08/12(日) 19:42:45.24ID:jThuTmkt0
今は公務員は公立教員含め不人気だからな
低倍率、定員割れ、辞退

若者曰く、公務員はダサいんだそうだ


超売り手市場となった就職戦線 今の学生は地方公務員すら内定辞退 そりゃ若者は安倍支持だわな…
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1507434459/
【公務員】「君が欲しい!」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
自衛隊の志願者数が定員割れ、誰が原因なの? [136561979]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531801655/
【悲報】刑務官、ガチのマジで人出不足らしい。ケンモメンも受けてみたら? [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1523528078/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退6割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/

平成28年度(27年度実施)公立学校教員採用試験の実施状況を本紙調べで集計した。全国69県市の平均倍率は前年度から0.2ポイント下がり、4.9倍となった。倍率は平成12年度採用の13.3倍をピークに下降傾向にあり、平成5年度採用以降の23年間で最も低くなっている。
https://www.kyobun.co.jp/rate/

7名無しさん@引く手あまた2018/08/14(火) 22:22:55.23ID:2H5rV9R00
公務員板の方が、
先輩いるんじゃないの?

8名無しさん@引く手あまた2018/08/14(火) 23:51:45.25ID:EvsmkiSS0
実体験者だけど26でやめて3年くらいふらふらバイトで食いつないでた
今は普通に正社員で働いてる
就職のときの面接はだいたいが「なんでやめたの?」と聞かれるよ
俺は「もっと働きたいのに残業したら関係ない人にまで怒られて嫌になった」
って答えてた

9名無しさん@引く手あまた2018/08/15(水) 23:31:46.98ID:qcIzMC/i0
公務員なんて切迫詰まってないんだから民間みたいな弱肉強食の環境でやっていけるわけないだろ。想像以上にしんどいぞ。

10名無しさん@引く手あまた2018/08/16(木) 01:38:19.22ID:WC+2aBYC0
俺は公→民→公に挑戦中

11名無しさん@引く手あまた2018/08/21(火) 21:30:54.54ID:GX+yVb7V0
公務員って100%、ウンコ製造機。

12名無しさん@引く手あまた2018/09/24(月) 22:32:21.06ID:bpotnZdp0
技術系公務員からメーカーって行けたりするのだろうか

13名無しさん@引く手あまた2018/10/25(木) 19:41:49.31ID:LKM9JFlQ0
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが最適な選択肢。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

14名無しさん@引く手あまた2018/10/26(金) 16:02:05.26ID:wyzvZQFZ0
特別区人事委員会は2018年度の東京23区の一般職月給を、過去最大となる平均9671円(2.46%)下げるよう各区に勧告した。4月の人事制度改革に伴い、比較する民間企業の同じ職層の給与を大幅に上回ったためだ。
他の政令指定都市などで引き上げが相次ぐ中、労働組合は反発を強めており、実現するかは不透明な情勢だ。

15名無しさん@引く手あまた2019/01/19(土) 21:00:32.71ID:8OTbtYu80
技術士とるために転職したい

16名無しさん@引く手あまた2019/02/17(日) 00:35:21.49ID:2X22I4g90
警察辞めて民間来たけど楽だし最高

17名無しさん@引く手あまた2019/04/15(月) 21:14:02.17ID:/EiyxZ+VO
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

18名無しさん@引く手あまた2019/06/11(火) 01:40:05.54ID:ipijIUaH0
コッパンから一部上場企業の管理部門に転職したけど、職場に暴力振るう人がいないことに感動したよ

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