転職中俺、会社から引き止められる

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1名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 10:07:48.10ID:NQCc5k9p0
給料上げるからとか言われたけど、一度退職告げたし残るのはまずいよね。

今、年収350。派遣開発SE。職歴8年。現場には不満ないけど、給料が上がらないし、残業代出ないし、有給が無いのが不満。
転職先、年収480。派遣開発SE。有給あるし、残業代も出る。

550って言われても残る気は無いのだが。

2名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 11:07:13.18ID:PVnSrDBb0
急に200万上げるとかあたまおかしい会社辞めた方がいいだろ

3名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 13:16:35.15ID:NQCc5k9p0
>>2
だよね
仮に上がっても、じゃ今までの給料何だったんだよって話だよね

4名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 14:49:16.40ID:PVnSrDBb0
>>3
やめるって言わなくても自然とそこまで上がるのがふつうの会社

5名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 16:02:09.29ID:JsOLxNLf0
口約束なんか「やっぱなし」だって出来るからな

6名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 16:13:17.57ID:NQCc5k9p0
>>5
あー!それはありそうだ!!

7名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 17:11:12.50ID:/AbZ0tzc0
口頭だと有耶無耶にされ兼ねないから書面の方がいいと思う

8名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 19:19:55.13ID:mNlp2TkS0
有給が無い時点でアウト

9名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 19:36:14.60ID:NQCc5k9p0
そうだね、何から何まで転職した方が良さそうだね
よくこんな所にいられたな、俺
現場にはなんの不満も無いんだけどねー

10名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 20:22:29.58ID:lNF4FUJl0
辞めるっていったら露骨に給料あげる会社は大抵まともじゃない

11名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 23:48:30.97ID:KgDahgS70
怪しい会社だな
今まで社員を低賃金で使ってきて、辞められそうになったら上げるとか
そもそもそれも口約束な気がする

12名無しさん@引く手あまた2018/11/03(土) 01:28:03.62ID:mg4+C8eU0
>>3
内定先断りました。
あっ、そう?で有耶無耶w

13名無しさん@引く手あまた2018/11/03(土) 17:25:11.61ID:ehFkTKeZ0
有給あります 残業あります

でも職場の長が認めないので実際はありません

てのは良くある 金と休み保証するってんなら残った方が利口だと思う

14名無しさん@引く手あまた2018/11/03(土) 20:18:47.21ID:EImFBg2V0
>>13
そうかもだけど、口約束ならアウトだよね

15名無しさん@引く手あまた2018/11/03(土) 21:05:59.73ID:IrSFuRKL0
辞めます→待遇改善!給与アップ!

は?じゃあ最初から上げとけやでどちみち詰み
大事なのは根本の誠意で辞められるとなったら改善するようなとこでは働けない

16名無しさん@引く手あまた2018/11/04(日) 12:07:19.79ID:KLJBdt0T0
やはり転職しましょう。
そんな会社では550も怪しい、仮に550出たとしても更にコキ使われるだけ。

17名無しさん@引く手あまた2018/11/04(日) 18:02:05.00ID:IGcs98c00
>>15
そうだよね。だったら最初から上げろって話だよね

>>16
胡散臭いよね。ちゃんと振り込まれるのかも怪しい。
内定取り消したら無かったことにされそう。

18名無しさん@引く手あまた2018/11/04(日) 18:25:48.63ID:8wMN1ak20
待遇上がるとしても向こうには今後ずっとあいつは一度やめようとした奴として烙印を押されるわけだし

出世ルートなんかも閉ざされたか厳しくなってるだろう
一度辞めると口にした以上何が何でも突き通すべし

19名無しさん@引く手あまた2018/11/04(日) 23:25:52.05ID:l2Zm7XCo0
今の居心地で満足なら契約書として休みと給料保証させて残った方がいい

転職先の方が給料良くて休みがあっても居心地悪かったら終わりだよ 優良企業だからまわりの人材も良いなんてことは100%無い

20名無しさん@引く手あまた2018/11/05(月) 13:15:40.50ID:XJ558MrW0
書面に残して、残業代付く、有給20日、給料は550って

21名無しさん@引く手あまた2018/11/05(月) 13:43:22.99ID:kRd+CHpY0
>>18
うん、だよね。
これから先を考えるとね。
何かにつけて減俸されそうだし。

>>19
まぁ、確かに転職先で上手くやれるのかが最大の不安事項。
今の現場に対する恩義をないがしろにするのも心苦しい。

>>20
書面で用意してもらう前に話を聞いてからかな
残業代は無理だと思う

22名無しさん@引く手あまた2018/11/06(火) 02:42:07.39ID:W1y1hoRG0
つーか550になったとこで転職先は有給と残業代支給を考えたらどちみち残るメリットなくねえか?

23名無しさん@引く手あまた2018/11/06(火) 09:20:41.25ID:t1Gbdwiw0
>>22
全く意味無いね。
それ以上じゃないと金銭面じゃ交渉にもならない。

24名無しさん@引く手あまた2018/11/06(火) 09:25:48.27ID:t1Gbdwiw0
というわけで、会社に退職の意志を伝えて来ました。
現場からは、年540万を提示されました。
ウチの会社にしては頑張ったと思いますが、
それなら最初から払えば良いのにとか
ウチの会社の将来性とか
難癖つけられて下げられそうとか
色々ありましたので辞める事にしました。
有給も残業代も出ませんしね。

現場のリーダーには大変御世話になってるので、そこだけが伝え辛い。
まぁ、有給出してくれる会社じゃないとこういう事があるんですね。

25名無しさん@引く手あまた2018/11/06(火) 12:23:35.03ID:PigMiKgt0
現場のリーダーとは仲良くしていけたらいいねぇ
辞めても繋がりが残る人は本当に貴重だ

26名無しさん@引く手あまた2019/02/25(月) 12:40:05.97ID:BdjYfrEf0
社長から引き止められたけどね
あんたの息子の嫁がいちいち窘めたような口調で俺に指示するのが嫌なんだよ
他のやつらとは仲良くやってるくせに俺には壁作って接しやがる
同族と知ってりゃおたくに入社してないっつーの…

27名無しさん@引く手あまた2019/03/30(土) 18:40:04.78ID:R1uB1tqr0
本気で引き留めるつもりないでしょ
他の社員や人事部へのパフォーマンス

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