試験監督 part81 [無断転載禁止]©2ch.net

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1FROM名無しさan2017/07/30(日) 04:14:40.86ID:eRmXOUb/
試験監督 Part80 byハラマセヨー [無断転載禁止]©2ch.net
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0001 FROM名無しさan 2017/04/30 12:08:25
このスレッドはsage書き込み専用スレです。age書き込みは荒らし行為と見做し禁止します。
sage書き込みを拒否する人はage書き込み専用スレを立てて下さい。
また個別の試験監督についての話題は禁止されていませんが、節度ある書き込みを心がけてください。
特定の話題を排除する発言は避けましょう。また、個人を特定する書き込みは厳禁ですからね。

【よくある質問Q&A】

Q. 試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの?

A
・大学のアルバイト斡旋
・たまにアルバイト情報誌等に掲載
・ぐぐれカス

模試の試験監督は塾、予備校などにコネがある人に声がかかることが多いので、コネが無い人は厳しい。

★基本、「試験官・試験監督のバイト募集はどこで見つけるの?」と書き込みはスルーの方向で
★糞な派遣会社名がたまにでますが、隠語で記載して馬鹿にしましょう。(例:糞虎)
★自発的に情報を貼るのは歓迎しますけど、「その試験はどこで募集しているの?」などの質問もスルースルースルー
★草は、社会人枠と学生枠があり、仕組みが違うので学生は学生草と名乗りましょう。

前スレ
試験監督 Part80
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1493521705/

854FROM名無しさan2017/09/21(木) 23:45:55.66ID:JjwtmfFR
>>841
マニュアル見てないから真偽はわからんがそれが本当だとしたら労基法違反だよな。
基本的に休憩時間とは従業員が自由にできる時間。
例えば電話が出たときのみ対応するために電話前で食事や休息をとる電話番は休憩時間とみなされないとしている。
ただし、判例では施設外への出入りの制限等、業務上やむを得ない場合は制限が許されることもあるが、特別な事情がある場合のみ。
草って河合塾とパソナの共同出資企業だから労働法は比較的遵守されている方だと思っていたが・・・
その私語禁止って廊下や受験生の前でってことではないの?

855FROM名無しさan2017/09/21(木) 23:46:17.02ID:cud6bTAZ
>>853
わいのことでっか?
首都圏の話題ばっかりやから関西の風も吹き込んだだけですわ。
長文て何文字以上のこと言うんでっしゃろ?

856FROM名無しさan2017/09/21(木) 23:47:12.06ID:JjwtmfFR
本当ならマニュアルもって労基に申告しちゃいな。
動かぬ証拠だから腰が重い労基も動かざるを得んでしょう。

857FROM名無しさan2017/09/22(金) 00:38:03.08ID:sYlsqe9h
>>855
これを見るに、二行以上かな



16 名前:風吹けば名無し@無断転載禁止 :2016/12/18(日) 17:19:06.05 ID:5GjqUpHN0
>>12
それ反論になってないやん
自分が底辺じゃないって言い返せてないやん

23 名前:風吹けば名無し@無断転載禁止 :2016/12/18(日) 17:20:02.42 ID:gJ/HS13A0
>>16
おっと、長文きちゃった
悔しかったねぇ

858FROM名無しさan2017/09/22(金) 00:40:50.68ID:UKyq/CPE
関西なんてどうでもよい

859FROM名無しさan2017/09/22(金) 03:19:28.25ID:gTj2o/Q9
>>837
ありがとう。
蘭にも登録してるんだけど連絡なかったな…

860FROM名無しさan2017/09/22(金) 10:31:28.02ID:2jCrHBuz
連続勤務5回前にキャンセルしたから
昇給しないと思ってたのに
昇給したからなんでかと思ってたが
なるほど最低賃金が来月から上がるのか
昇給じゃなくてただの底上げじゃねえか

861FROM名無しさan2017/09/22(金) 10:40:53.38ID:cGcxqzld
>>854
「私語や他の試験での勤務のことなど
お話しないようにしてください」って
書いてある。
要するに私語にかこつけて草より他社の
方が好条件で他社に鞍替えするのを阻止
しようということでは

862FROM名無しさan2017/09/22(金) 11:56:19.33ID:HOJ3EkuI
>>854
ワイ法学部四年。 俺は普通に出て行ってるぞ。
http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/026.html

制約に形式的には違反する行為であっても、実質的にみて企業における秩序を乱す恐れがない場合、またはその恐れが極めて少ない場合には、違反行為とはならない。したがって、この行為を理由とする懲戒処分は違法無効となる。

863FROM名無しさan2017/09/22(金) 12:22:35.19ID:pVGT6pmS
>>862
責任者に怒られた?

864FROM名無しさan2017/09/22(金) 12:29:22.73ID:dgzeXdFp
昼食時の外出禁止は問題漏洩防止、午後開始遅れの防止、昼食売り切れリスクの防止から止むをえん事由になり、しゃーないかな
だったら弁当出せってのは分かるが
休憩中の私語禁止や他試験勤務について話すの禁止はダメだろ
コンビを組む相手の試験監督経験について知るのは円滑な進行に必要で、過度でなければ秘密保持より優先だろ
休憩中の私語禁止なんて会場、廊下、本部に受験生が来ているなんて場合以外は論外

865FROM名無しさan2017/09/22(金) 12:36:14.34ID:dgzeXdFp
会場本部に発注元の人が居るとかなら
そこにノウハウ出したくないとか評価対象になるとかで
こっちに真の理由出さずに労働法規抵触でも私語禁止の注意を出すってのは有り得るかなあ

866FROM名無しさan2017/09/22(金) 12:44:09.59ID:cGcxqzld
>>864
他社の試験の勤務情報をもらすのは他社
との間の守秘義務に抵触する可能性はある
けど草には関係のないこと。
要は自分のところと比較されたくないって
理由以外のなにものでもないだろうね

867FROM名無しさan2017/09/22(金) 12:53:13.18ID:WIxM7m/v
休憩時間にまで仕事の話はしたくない
休憩時間は私語だけにします

868FROM名無しさan2017/09/22(金) 14:09:34.06ID:HOJ3EkuI
>>863
まぁ文句言われたけど無視した。他にバイトしてるし卒業までの腰掛けだからクビにされようが構わんからな

869FROM名無しさan2017/09/22(金) 14:25:56.16ID:GaPZnszd
>>866
他社じゃなくて、自社で勤務した他試験の情報ってことだろ

870FROM名無しさan2017/09/22(金) 15:05:16.56ID:ozp1x1YN
イキる学生ってよく見るけど可愛らしいよね
微笑ましいというか

871FROM名無しさan2017/09/22(金) 15:12:46.45ID:LpSxH2hU
草が自社試験について箝口令敷いてるのは、一部のバイトにしか募集かけない案件が多々あるからだよ。そこを公然と語られてはバツが悪いからだね。

872FROM名無しさan2017/09/22(金) 15:48:41.01ID:3oswdxoZ
そんなのがあるの?

873FROM名無しさan2017/09/22(金) 16:18:47.10ID:TMvfn72X
>>870
受験生?監督?

874FROM名無しさan2017/09/22(金) 18:03:17.92ID:mempLM0Q

875FROM名無しさan2017/09/22(金) 18:31:46.84ID:HOJ3EkuI
>>870 将来の上司かもしれんのに呑気だな

876FROM名無しさan2017/09/22(金) 18:32:16.97ID:HOJ3EkuI
>>873
監督

877FROM名無しさan2017/09/22(金) 19:02:22.71ID:GaPZnszd
>>875
そういうのは出世しないからおK

878FROM名無しさan2017/09/22(金) 19:13:12.60ID:ozp1x1YN
>>875
ほんと可愛いね〜ボクちゃん♪

879FROM名無しさan2017/09/22(金) 19:34:43.69ID:kF7At/rs

みたいなじじいは首にしてほしい
年寄りの試験監督は画面的に醜い

880FROM名無しさan2017/09/22(金) 19:42:52.36ID:ozp1x1YN
将来の上司になったら首にしてちょ
それまで待っててあげるから

881FROM名無しさan2017/09/22(金) 21:25:11.59ID:rW+uOvbJ
>>858
関西以外はどうでも良い。

882FROM名無しさan2017/09/23(土) 02:44:01.34ID:CN74wOLG
>>861
業務に関する私語禁止ならわかるが、
休憩中の私語自体禁止となると違法。
私語禁止の休憩は、休憩ではないよ。
文面添付して労基にメール送るべき。
日雇い扱いで、舐められてるんだよ。

883FROM名無しさan2017/09/23(土) 02:55:08.83ID:GE5gpO3z
つうかそんなにおしゃべりしたいか?あの状況であのメンバーで
友達になりたいやつもいない
なんとも思わないないわ
1日限りの仕事で

884FROM名無しさan2017/09/23(土) 02:58:18.98ID:GE5gpO3z
>労基にメール送るべき。

あんな場でも
生きがいにしてるんだな
がまんくらいできるだろ
しゃべる気なんかおきねえわ
雑談するメリットもな
たかだか数時間じゃねえか

885FROM名無しさan2017/09/23(土) 04:57:43.09ID:CN74wOLG
>>883-884
問題の本質を理解してないバカが連投w
てめえは勝手に我慢して黙ってろwww

886FROM名無しさan2017/09/23(土) 07:18:29.55ID:2gjKGdsK
>>884
合法かどうかの議論やぞ

887FROM名無しさan2017/09/23(土) 09:11:43.53ID:FZ5QBuZL
ていうか、何の試験に私語禁止ってあったんだよ。話はそれからだ

888FROM名無しさan2017/09/23(土) 10:05:05.99ID:JTzUwomc
>>884みたいな奴って中卒か高卒なのかな?頭が悪すぎるよね

889FROM名無しさan2017/09/23(土) 12:20:58.16ID:8h1JUDJ0
一部の常連BBAのせいで
休憩時間の自由がなくなるとか
納得いかんわな

890FROM名無しさan2017/09/23(土) 12:58:56.30ID:8gTZIVrp
会場責任者、副責任者、本部要員、監督や補助などなど休憩中普通に私語してますよ。
試験時間中で本部内が暇な時間帯などは黙々とマニュアル読んでたり私語したり様々な光景。

草のことですけどね。

何度も入ってりゃ顔見知りも出来るしメルアドやラインとかのやりとりが出来るようにスマホ片手に交換したり。
ごくごく普通の行為のように見えますので私語禁止とかほんとに書いてある文書があるのかなと思いますね。
だいたいの手順は理解しましたので送付物を全て一字一句まで読まないんで見落としてるだけかもしれないですけど。

どうでしょう?

891FROM名無しさan2017/09/23(土) 15:44:49.32ID:Q6qH/m7Z
>>871
一部の人の案件ってあるの?

892FROM名無しさan2017/09/23(土) 16:57:31.20ID:9rytCzic
ガス頑張ろう。

893FROM名無しさan2017/09/23(土) 18:33:35.85ID:GE5gpO3z
>休憩時間の自由がなくなるとか
>労基にメール送るべき。
>合法かどうかの議論やぞ
>問題の本質を理解してないバカ
>中卒か高卒なのかな?頭が悪すぎるよね

単発でそんなプライベートな雑談なんかしたいかしたいか休憩時間もチャイムがなったら一斉にとるようなものでもないから
そこまで個人的な雑談にこだわるなら
やあおひさしぶり元気でしたかのたぐいの話なんか
終わってから待ち合わせでもしてやりゃあいいじゃん

本読もうがスマホいじろうが、自由に〜分間というまとまった時間で休憩あたえてるんだから
労基法でいうとこのてまち時間でもない
違反とされる手待ち時間は、電話番なり緊急業務指令が出たらする動ける体制にしとけっていうこと
全然、主旨が違う

本読もうがスマホいじろうが、自由に〜分間というまとまった時間で休憩あたえてるんだから
労基法でいうとこのてまち時間でもない
違反とされる手待ち時間は、電話番なり緊急業務指令が出たらする動ける体制にしとけっていうこと
全然、主旨が違う

チャイムがなって一斉にはい休憩ってものを想定している
労基法の規定の例外サービス業でいうとこの交代制休憩にあたるから
出入りが激しく同時並行で同じ部屋で仕事やってる人もいるし、
顧客(受験生)がこのあとも試験ひかえてるわけだし

国家試験という公共性の高い仕事て自覚が皆無なのな
スタッフ控え室のわいわいやってる声て
試験うける側からしてみてもあまりいいえじゃない
こんな規定がなくとも試験継続中に個人的に休憩時間が与えられたからって
自由にぎゃあぎゃあ雑談してもいいってもんじゃないだろ
いい規定じゃん。

894FROM名無しさan2017/09/23(土) 18:50:00.91ID:5W3in1s6
長い
簡潔に

895FROM名無しさan2017/09/23(土) 19:05:24.84ID:L8wjLHzz
マークの採用きた?

896FROM名無しさan2017/09/24(日) 00:32:48.66ID:X3/QK+h6
>>895
草の10/22の分?
まだ募集メールも来て居ない。

897FROM名無しさan2017/09/24(日) 00:43:54.31ID:todhK/4S
>>895
東京だけどまだ来てないね

898FROM名無しさan2017/09/24(日) 02:34:42.74ID:SeBDy9Lz
みんな必死だな
俺も必死だがw

899FROM名無しさan2017/09/24(日) 03:45:55.07ID:8TBOO9Lh
>>887
瓦斯らしいよ

900FROM名無しさan2017/09/24(日) 09:27:14.64ID:S2Z5MBFD
>>893
休憩時間中に他人に迷惑掛けずに静かにコソコソ私語することも一律禁止している。過剰規定。
公共性の高い仕事に従事することの業務指示もその対価も提示されていない。過大要求。

901FROM名無しさan2017/09/24(日) 10:26:41.11ID:oxqcd8NQ
まあ何にせよ疑問視されるようなルールは設けない方がベターだわな

902FROM名無しさan2017/09/24(日) 12:36:47.26ID:Ab3Ho/EG
>>895
確か27まで

903FROM名無しさan2017/09/24(日) 19:04:49.22ID:8TBOO9Lh
>>900
瓦斯なら確か派遣案件のはず。
派遣案件の場合、業務指示(指揮監督)は派遣先(瓦斯屋)が行う。
仮に、派遣先の指示ではなく、派遣元(草)が「休憩中私語禁止」を
指示してるなら、労基法と派遣法にダブルで違反していることになる。
今回の文書の文言を作成した草担当者は、責任問われて然るべき。

904FROM名無しさan2017/09/24(日) 19:28:17.25ID:8TBOO9Lh
てか、瓦斯が派遣案件なら、新たな問題発生(笑)
日雇い派遣は、例外該当者しか勤務できないが、
草は例外該当者としての証明書類を集めてない。
さすがに草が派遣法違反はしないだろうから、
やっぱり瓦斯は派遣案件ではないのだろうか?
でも、請負で瓦斯屋が指揮監督するのは違法(偽装請負)。
要するに、どっちに転んでも違法となりそうな気が。

ま、勤務した人の感想を求む。

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