アピタ・ピアゴ(ユニー)ってどうよ?part36©2ch.net

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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL (0587)24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万(2005年2月実績)
従業員数 26,544名(パートタイマーを含む・2004年2月実績)
売上高 7,138億円(2005年2月実績)
売上構成 衣料品21%・食料品57%・住居関連品20%・その他2% (2005年2月実績)

【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
(アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。)
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。

【公式サイト】http://www.uny.co.jp/

前スレ
アピタ・ピアゴ(ユニー)ってどうよ?part35©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1503594824/

関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ(ユニー)3©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/

2おかいものさん2017/09/05(火) 19:21:06.38
>>1 乙!

3おかいものさん2017/09/05(火) 19:29:03.98
前スレもそうだが勢いが今までとけた違いだな
従業員の鬱憤、不安、吐きどころがいまだに現場ではないのでは

4おかいものさん2017/09/05(火) 22:06:38.77
味、鮮度で差別化?結局、価格で差別化されました。早く気付けよ。自分の可愛いがった部下の店ばかりでなく、売れない店に行け。一日中いて、パートさんの声を聞け。自分達の取り組みが全く支持されてないぞ。

5おかいものさん2017/09/05(火) 23:36:51.93
>>4
鮮度と品質は随一だよ。
それを価値以上に価格に反映させたからダメなんだ。
しかもその利益は赤字部門の衣料住関ダメ社員の高給になってただけ。
そりゃ潰れるわ。

かつてユニーが傾いた時も同じような状況だった。
その時は家田氏が社長になり、雇用を維持しつつ
人も設備もリストラしてアピタに莫大な投資をし、
再び成長路線に乗せた。

今回、佐古氏はリストラもできなかったし
成長への投資もできなかった。
他にできる人間がいなかったのも事実。
潰れるべくして潰れたんだよ。

6おかいものさん2017/09/05(火) 23:56:30.41
>>4
気づいていたらこのような事態にはならない。

7おかいものさん2017/09/06(水) 11:34:05.92
稲沢のユニー役員の半数がドンキ役員に入れ替わると名言されてるからな…
ユニー役員とドンキ役員との間で攻防になる
ユニーが譲れない物を守れるかどうか
ドンキ役員は「おまえら、そんな事言ってる場合じゃねえだろ」で終わる可能性が高いが…

8おかいものさん2017/09/06(水) 12:01:02.46
40パー握られたらもうなんも言えんと思うわ

9おかいものさん2017/09/06(水) 12:10:13.81
>>7
おバカさん?

10おかいものさん2017/09/06(水) 12:12:19.22
>>7
途中で送信してまったわ
もうとっくの昔に湯に役員如きに発言権はありましぇーん

11おかいものさん2017/09/06(水) 12:14:42.08
記者会見にユニー役員が一人も出席出来なかった時点で、ユニーには最早、発言権が存在しない証明になった。
ドンキからの役員送り込みも、スムーズに行くのは間違い無い。

12おかいものさん2017/09/06(水) 12:19:15.19
確かに、トップがでてくる記者会見ってのはどのように見られるかを計算してるはずだからな

13おかいものさん2017/09/06(水) 12:23:35.96
日本国民はユニーって言葉を聞くだけでイラッとする

これが大正義

14おかいものさん2017/09/06(水) 13:26:53.99
旧CKSUは、高みの見物。埋められない決定的な差が付いたな。

15おかいものさん2017/09/06(水) 14:10:26.47
なんか発表があるらしい

16おかいものさん2017/09/06(水) 15:14:00.92
自主退職の発表か!!

17おかいものさん2017/09/06(水) 16:05:47.05
>>8
そして残りの60%を稲沢が持ってるわけじゅない
ユニーファミリーマートなんて名前だけど要は伊藤忠

18おかいものさん2017/09/06(水) 16:17:53.79
>>15
遂に来たか!

19おかいものさん2017/09/06(水) 17:08:36.72
>>17
そうそう

20おかいものさん2017/09/06(水) 20:15:29.93
15人部長クラスがドンキに出向。
ドンキからは何人来るのかな?

21山一・改2017/09/06(水) 20:19:43.49
みんな私らが悪いのであって、社員は悪くありませんから!
どうかドンキ様、我が社員を応援してあげて下さい!

22おかいものさん2017/09/06(水) 20:20:23.79
>>20
えっほんと

23おかいものさん2017/09/06(水) 20:51:47.81
質問ですが
長崎屋みたいに、退職金ゼロの可能性あるでしょうか?

24おかいものさん2017/09/06(水) 21:00:19.32
>>23
いづれはそうなるでしょう。
ただし、事前予告はないはずなので、来年なのか
再来年なのか、5・10年後かいつなのかさっぱりわからない。 

25おかいものさん2017/09/06(水) 21:01:10.92
>>20
15人の内、何人生き残れるか。

26おかいものさん2017/09/06(水) 21:08:35.98
>>22
そう ポスト外し あの人が この人がもうドンキにとりこまれた。

27おかいものさん2017/09/06(水) 21:11:34.55
>>21
おっさん もういいよ。
そのネタこのスレ何回目。

28おかいものさん2017/09/06(水) 21:11:57.36
まさかあの人もか

29おかいものさん2017/09/06(水) 21:21:51.21
ポスト外しの人もいるけど、ガチな人も何人かいるよ。

30おかいものさん2017/09/06(水) 21:54:39.26
どこでみれるよ?

31おかいものさん2017/09/06(水) 22:02:36.42
ガチの人って誰よ
店長とかか

32おかいものさん2017/09/06(水) 22:16:20.79
次は出来損ないの課長か

33おかいものさん2017/09/06(水) 23:03:32.62
下々まで手が及んできたら終焉だな。

34おかいものさん2017/09/06(水) 23:27:01.28
みないい人生経験しているな
今までが甘党人生が辛党人生にかわる
これも気の持ちようで変わるよ なるようにしかならない会社も退職金も

35おかいものさん2017/09/06(水) 23:28:02.80
ユニーにガチな部長いたか?鉄板なひと?

36おかいものさん2017/09/06(水) 23:37:06.75
誰よ

37おかいものさん2017/09/07(木) 00:34:54.63
ドンキの年収は低いな 残業40時間こみでも

38おかいものさん2017/09/07(木) 02:14:58.73
珍しくダイユー8じゃなくホーマックが入るヨークタウン
http://www.yamacomi.com/6656.html

39おかいものさん2017/09/07(木) 06:50:15.61
トイザらスが破産した

40おかいものさん2017/09/07(木) 07:39:35.13
さぁ店長会議何かでるかな?

41おかいものさん2017/09/07(木) 07:49:54.06
50超えてドンキへ異動はキツいぞ

42おかいものさん2017/09/07(木) 10:09:40.70
異動がキツかろうが会社の公式見解は「雇用維持」だから
辞めるやつは本人都合だ

43おかいものさん2017/09/07(木) 11:04:41.56
異動いつの間にかはってあった。
チーム名 「ユニー仲良し」

44おかいものさん2017/09/07(木) 11:24:05.38
>>43
ここまできても危機感ゼロw
むしろ諦めてるのか。

45おかいものさん2017/09/07(木) 12:03:15.93
長崎屋の店舗連中、バブル経験者は経営破綻後バブル期の武勇伝を延々と語っていた
長崎屋の会社その物はバブルどころか高度経済成長期から人材確保、補強、育成や設備投資、更新をほとんどやっていなかった
長崎屋中途採用社員やドン・キホーテから来た者は皆揃ってこう言った
「長崎屋は他所の企業と比べて40年は遅れてる」とな
衣住の現場はまるで古くさい昭和40年代の地方デパート
生鮮の現場は主任が部下やパートを怒鳴り蹴り殴りちらす昭和の板前厨房、新入社員には何も教えない指示しない、←これじゃ新入社員は育たない、すぐ辞める


ユニーは知らんけど

46おかいものさん2017/09/07(木) 12:09:59.93
ユニーは他社と比べて、全体的に30年は遅れてる。
衣住は平成初期のままで止まってる。
食品はそこまで荒れてないが、同業他社よりは環境悪い。

47おかいものさん2017/09/07(木) 12:14:54.43
何だユニーもバブル期のまんまだったのか

48おかいものさん2017/09/07(木) 12:19:19.54
小手先のところは時代に合わせてるが、
根本的には一番成功した頃から何も変わってない。
ドンキにしてみりゃ搾取し甲斐あるだろうな。

49おかいものさん2017/09/07(木) 12:21:33.74
ワザと変な部署や転居しないと通勤できないような店に異動させて
自主退職させようとするんだよね。自己都合と会社都合じゃ失業保険も
全然違うし
異動に応じて会社に残ったとして、それでもドンキ流のやり方になるから
今までのやり方は通用しないし、結果を残さないとクビになるだろうし
会社を辞めても今までの職務経験を生かしたり、今までと同水準の給料などを
求めるような転職じゃ難しいだろうし。正社員だと狭き門。何の仕事でもいい、
正社員にこだわらない、給料も安くていいんだったら、介護や保育、トラック運転手、
飲食店、コンビニとかいろいろあるけど

いろんな会社が倒産したりリストラしたり、正社員減らしたり、給料減らしたりしてるから
生活が苦しくなって、ドンキみたいな店が増えてるんだよ。そのうちこういう安売りの店が
どんどん増えて、普通のスーパーが減っていきそう。金持ちはデパートで買い物するだろうし
(デパートも最近潰れてるけど)

50おかいものさん2017/09/07(木) 12:29:56.47
国や行政が規制しなかった結果だ

51おかいものさん2017/09/07(木) 12:41:56.54
>>50
貧民には興味ないからな。

52おかいものさん2017/09/07(木) 12:45:44.53
まぁ貧民は生産を出さない実質非国民だからな

53おかいものさん2017/09/07(木) 13:05:58.11
大して質が高くないくせに
お高く止まってたのが客にバレバレで
客離れ起こした末路。

プライベートブランドで特にそれが顕著に。

レジにて得々セールだの
ユニー向け限定増量商品だの
意地でもストレートな値下げはしませんという
ちょこざいな真似して顧客離れを招いた。
自業自得。

54おかいものさん2017/09/07(木) 13:41:23.04

55おかいものさん2017/09/07(木) 13:44:48.93
ドンキ側の要望の全容が知りたいな
店長会議今日なの?
末端従業員の自分にも全て伝えてほしい

56おかいものさん2017/09/07(木) 13:56:35.75
ユニー社員の9割は残っても転職しても年収は激減だろうな
早い話がさ、今給料に見合った働きをしている社員が1割もいるかどうかってこと
長崎屋やめて転職した人も、残ったほうがましだったって人も少なくない
ドンキがブラックって言うけど小売業はどこも似たようなものさ

57おかいものさん2017/09/07(木) 14:14:05.96
新年度からはドンキに合わせて、労働組合無し・給与削減・退職金無しが既定路線。承服出来ないなら、早急に退職届を提出すればいい。これだけの話。

58おかいものさん2017/09/07(木) 14:17:12.51
勤め先が小売りでも三越やヨーカドー、ユニー、ファミマっていうのと
ドンキっていうのはイメージ的に凄い差があると思う
自分に子供がいたとして、パパはドンキに勤めているんだよってあんまり言いたくないというか
ドンキに勤めてるって言ったら、結婚できなさそう

59おかいものさん2017/09/07(木) 14:24:45.37
>>56
前も書いたが小売業界の労働生産性が低すぎるんだよ
http://livedoor.blogimg.jp/sharescafeol/imgs/f/1/f1bdc1a0.png
上の表で小売の労働生産性が介護飲食に毛が生えたレベルなのは小売が誰でも出来るから過当競争かつ労働集約型で一人当たりの売上が低いから

この業界構造を変えない限り小売の現場の人間に年収500万払うのは難しいんだよ

エネルギー業界は労働集約型の炭鉱から遥かに人数の少なくてすむ資本集約型の石油コンビナートに転換して、高卒オペレーターに年収800万払える業界構造に転換できた

60おかいものさん2017/09/07(木) 14:29:35.05
>>58
そう思う。
ユニー勤務とドンキ勤務じゃエラい差が

61おきかいものさん2017/09/07(木) 14:43:10.10
15人のおじさん
利用されるだけされるなよ

62おかいものさん2017/09/07(木) 15:03:42.52
さぁ、やり直せる!!
退職金も30代以上の社員みたいに深刻に考えてなくてもいい若手
さぁどうする。先見性が試される

63おかいものさん2017/09/07(木) 15:10:14.98
今怖いのは現場の若手社員に見切られることだろうな
たださへ売場のフットワーク活気がなくなっているから
ベテランの胡散臭いテクニックだけでは若いお客様は来ていただけない

64おかいものさん2017/09/07(木) 15:14:56.78
>>63
ドンキの社員はかえってやりがいあるさ無能の尻叩きまくって再生すれば出世出来るもん

65おかいものさん2017/09/07(木) 15:16:16.49
役員は役員になるときにユニー時代の退職金をすでに貰っているはず
違っていたら御免なさい

66おかいものさん2017/09/07(木) 16:30:33.69
今までは上に
『イエス愛ドゥー』言えばよかったが
そうもいかぬか『ぶら下がり―マン』には辛い

67おかいものさん2017/09/07(木) 16:37:57.43
退職金の心配するより
今ままでの右肩下がりの業績を考えるといい 全社員の責任で
今更上だけを恨んでも仕方がない みなの責任だ会社というものは
お抱え社員はもう時代遅れ

68おかいものさん2017/09/07(木) 16:43:18.05
『誰かが何とかしてくれるだろう』
『今まで通り何とかなるだろう』
人任せ、自分がそこそこ仕事してりゃ何とかなる、それに気が付くのが遅かった

69おかいものさん2017/09/07(木) 17:07:14.25
店店会議終わっったかい
新しい情報は教えてくれないか店長レベルじゃ
伊藤忠、UFHDとDHDの株があるからな

70おかいものさん2017/09/07(木) 17:19:26.33
さぁ人生の岐路
さぁどうするか
死ぬときに幸せだった そういう人生はみな送れないと思うが
よりベターな人生を

71おかいものさん2017/09/07(木) 17:27:02.04
北朝鮮がドンキ
ロシアが伊藤忠
中国がUFHD
日本がユニー

72おかいものさん2017/09/07(木) 17:40:00.89
残るなら今の持場の売上を上げること
売上がいかないのに、会社や店の環境お客様がこないという言い訳は
心配なら早く動くこと。こういう会社になってしまったんだよ
ここは

73おかいものさん2017/09/07(木) 17:43:38.29
組合も11月よりスリム化になったりして?
パートタイマー入れたのに

74おかいものさん2017/09/07(木) 17:57:09.37
>>72
スゲえな。数字悪いのを現場担当者のせいに
してるから経営陣総替えなんだが。
同業と比べて経営戦略レベルはぶっ飛んでるよ。
現実受け入れろよ無能ども。

75おかいものさん2017/09/07(木) 18:20:51.85
会社に残っていても、嫌々仕方なしに仕事をするんだろうな
楽しくないし、やりがい無いし、モチベーションも下がるし
勤めてる会社がドンキなんて会社に愛着が持てなくなるわ

76おかいものさん2017/09/07(木) 18:43:43.79
>>75
ドンキは現場に権限持たせるから意欲がある人には悪くない
今まで何も考えないで上から言われたとおりにやってた人にはきついが
「こうすればもっと売上取れるのに」と考えるところがある人には
もちろんドンキのフォーマット内であればだけど、やらせてくれる
それで利益が上がれば給料も上がるし利益が取れないと給料は下がる
まあ、ほとんどの社員は給料下がるだろうけど
何も考えなくても毎年ちょっとずつ給料が上がる…という世界とはお別れだ

77おかいものさん2017/09/07(木) 18:47:21.10
ガンバレ 15人?の稲沢浪士

78おかいものさん2017/09/07(木) 18:48:27.51
>>76
なんの根拠だ。
また 願望。

ユニー出身だけで もういらないんだよ。
長崎屋の前例がありますから。

ガマンして働くだけ。

79おかいものさん2017/09/07(木) 18:49:19.44
アンタたちだよ
一回も売場の責任者やったことないくせに
違うだろ〜愚痴の矛先は

80おかいものさん2017/09/07(木) 19:01:35.59
11月か来年の2月か8月か

81おかいものさん2017/09/07(木) 19:06:11.00
10数人のプロジェクトの人達
そこの中で権力、自分が一番そういう気持ちはなしで

82おかいものさん2017/09/07(木) 19:27:26.21
アピタピアゴを35店舗近く閉鎖するということは、リストラでもしない限り人が余ってくるが
給料高い店長とか副店長とか、不要になる。
そいつらは何処へ行けばいいんだ?

83おかいものさん2017/09/07(木) 19:32:35.74
管理職の運命は
ダイエー、西友、マイカル、長崎屋、ヤオハン

84おかいものさん2017/09/07(木) 19:33:09.58
>>82
さっさと降格でしょ。

85おかいものさん2017/09/07(木) 19:48:49.44
降格を受け入れてもらうしかないだろ
今と同じ給料で自分より給料はるかに安いドンキ社員に仕事を教えてもらうのは筋違い

86おかいものさん2017/09/07(木) 20:11:30.51
本当にスピード感あるな。
さすがだな。

87おかいものさん2017/09/07(木) 20:57:56.54
>>85
ドンキ流叩き込まれてフロアマネージャー(兼店長不在時の責任者)に降格
フロアマネージャーで年収300万ぐらいかな
フロアマネージャーも務まらないと平に降格

88おきかいものさん2017/09/07(木) 21:05:47.17
GMSは終焉
今のままでは次の消費税増税には耐えられない
1970年代のGMSの名残をひきづったまま
50代以上はくるが次世代20〜30代のお客様にはカード会員様のウェイトがほとんどない
今のお子様の買い物がドンキデビューはあるがユニーデビューは・・・
『何とかなるだろう』という気持ち


それが全て・・・どっかの書類にかいてあったな

89おかいものさん2017/09/07(木) 21:39:51.57
このスピード感だよ。ユニーにはなかったけど…

90おかいものさん2017/09/07(木) 21:54:19.37
若い社員にはまだまだ将来がある
パートさんの中にも、自分の収入が一家の支えになっている人もいる
昔みたいに子育てが一段落したから働きにでたパートさんばかりではない
一言あってもいいと思う 次ことも少しは考えていてほうがいいと
不安をあおるから、いらぬ心配をかけるからダンマリも、
いいことばかりではないと思う。

91おかいものさん2017/09/07(木) 22:05:35.95
早く前スレ消化しろよ無能ども

92おかいものさん2017/09/07(木) 22:08:05.01
ユニーイムズを叩き込まれ、いまだに大丈夫って信じて疑わない、
今まで通りの仕事が永遠にできると微塵も疑わないけなげな従業員もいる。
こういう人を落胆させてはいけないし、早く少しくらいは現状を伝える義務もある

93おかいものさん2017/09/07(木) 22:10:01.21
無能ばかりだからこうなったのでは?
下のせいにするな無能経営陣、管理職

94おかいものさん2017/09/07(木) 22:17:04.47
本部の雰囲気も暗い お取引先の人にも伝わっているだろう
お店も雰囲気も暗いでしょう 知らず知らずお客様にも伝わっているでしょう
負のスパイラルというか そういうスピードも知らず知らず

95おかいものさん2017/09/07(木) 22:19:19.15
火特・日曜日・イベント以外は11時12時に
出勤してノー残で、しかも毎週ほぼ土曜日
は休みを貰えて年収600万円貰っていたけ
れど、とうとう半分の給料に下がってしま
うのか?
どこか同じような勤務形態で年収600万円
貰える企業はないですか?

96おかいものさん2017/09/07(木) 22:29:21.29
ドンキには早急に、ユニーの完全子会社化を完了してもらいたいものだ

97おかいものさん2017/09/07(木) 22:41:10.55
昔は年収300万だと少ない(年齢や勤続年数にもよるけど)方だったけど
今は300万が普通とかそんなにもらえるとかいう感じだとか。上を見たらキリないけど
だからみんな共働き

昔、大手企業の工場で友達が正社員で働いていてその時年収が600万ちょっとと言ってた。
この前求人誌をたまたまみてたら、派遣社員を募集してて会社名が書かれていなかったけど
場所からしてその会社だってすぐに分かった。同じ仕事じゃないかもしれないけど、時給とかから
年収を計算してみたら200万円代後半だった。こんなに安いの?って思ったし、昔は正社員が
やっていた仕事も殆ど派遣がやっているんだろうなと

98おかいものさん2017/09/07(木) 22:47:42.71
>>91
頭大丈夫?

99おかいものさん2017/09/07(木) 23:06:51.75
結局ここで書かれてることは憶測でしかないし
東海地方のお店は地域密着してるとして案外特に変わらず今のままかもしれんし
マジな話昼に出勤して残業ほぼ無しで週休2日もらえて年収500こえる仕事なんて他にはない気がする

100おかいものさん2017/09/07(木) 23:10:02.59
>>99

> 東海地方のお店は地域密着してるとして案外特に変わらず今のままかもしれんし
 
 
それも憶測だと理解して、言ってるんだよな

101おかいものさん2017/09/07(木) 23:22:05.09
ユニーの従業員もヤバいが、取引先もヤバイな。
生鮮はコンセに任せるとか言ってるが、
このスピードで4000億円の食品に手をつけたら何人か氏ぬんじゃねえのか。

102おかいものさん2017/09/07(木) 23:31:45.41
>>97
○○ソーとか○○シンとか○○理○みたいな時給1300-1500円の期間工の事言ってるの?頭大丈夫?

そういう組み立て工場は昔から正社員と期間工の給料は別よ
高卒の現場の正社員は若い時だけ社宅で30歳で年収500万くらいの時には家のローンを組む
期間工は手取り年収300万未満でも寮と飯が格安だから3年間で貯金出来る

103おかいものさん2017/09/08(金) 00:09:55.41
ウニーの社員さま年収2000万パートのおばちゃん年収150万○kオーナー夫婦で年収200万ドンキの店員年収300万

104おかいものさん2017/09/08(金) 03:21:28.61
>>82
ドンドンドンキ

105おかいものさん2017/09/08(金) 04:54:06.83
いずれドンキ、長崎屋、ユニーが合併してファミマグループから離脱するんじゃね?

106おかいものさん2017/09/08(金) 07:16:59.27
しかし、協議は出来るのかな。企業風土が違いすぎでしょう。
結局は、伊藤忠の後押しもあって、向こうの要求を丸のみする形
になるんじゃないかな。まあ、これも憶測ですが・・・・

107おかいものさん2017/09/08(金) 07:41:50.63
簡単にいうとな、ユニーは今の日本や。

伊藤忠がアメリカ、ドンキは中国だ。

逆らえんのだよ。

108おかいものさん2017/09/08(金) 07:53:53.07
ユニーは人気者やなあ

109おかいものさん2017/09/08(金) 08:35:53.03
合併 委員会?メンバー見ると色んなメンバーいてユニー側がまとまるか心配だなあ。
衣住食から集めたから仕方ないけどね。

110おかいものさん2017/09/08(金) 09:17:24.74
日本全国ドンキ化計画遂行中

111おかいものさん2017/09/08(金) 10:47:22.64
新しい人事異動、笑った。こんなのがファミマ・ドンキーとやりあえるの。店長になって数年の人がいるね。部長の肩書きが欲しかったのかな。完全に人柱じゃん。山静の・・・・

112おかいものさん2017/09/08(金) 10:49:58.48
舐めた人選だな。
相変わらずヤル気のない‥

113おかいものさん2017/09/08(金) 11:07:29.19
波風立てずに大人しくドンキに統治して貰いましょう、という事かな

114おかいものさん2017/09/08(金) 11:56:11.20
>>107
韓国でよ

115おかいものさん2017/09/08(金) 12:06:24.90
ユニー側は現状維持を訴えるはず
ドンキ側がどう出るか

116おかいものさん2017/09/08(金) 12:59:22.81
>>115
現状維持で未来はあるのかい?
どう出るも何も稲沢に決定権はないんだよ
話し合うのは、どう円滑にドンキ化するかだよ

117おかいものさん2017/09/08(金) 13:22:33.99
まだUFHD60%、ドンキ40%の意味が理解できない人がいるようだが
UFHDってのは稲沢と池袋の連合体では「ない」
事実上の伊藤忠なの
決定権は伊藤忠に
拒否権はドンキにあるが
ユニーは伊藤忠とドンキが決めたことを実行するだけさ

118おかいものさん2017/09/08(金) 13:52:51.07
>>98
すまん無能は俺だったわ
専ブラが前スレを最後まで読み込まなくてさぁ

119おかいものさん2017/09/08(金) 14:41:30.05
>>115
嫌です...

120おかいものさん2017/09/08(金) 14:57:41.82
伊藤忠しだいってこと?
それじゃ 乗っ取られると言うより
切り売りさらるかも。

121おかいものさん2017/09/08(金) 15:26:52.97
いまごろ残り株のオークションの最中かもよ、ハゲタカども相手に

122おかいものさん2017/09/08(金) 16:56:19.21
ありえるなあ。
ドンキは閉店店舗と必要な従業員だけゲット。
人件費削減他コストダウンで利益出して株価上げたら売り抜ける。
ドンキだけでユニー株全買いするとリスキーだからファンドにも出してもらう。

123おかいものさん2017/09/08(金) 17:05:05.76
伊藤忠とドンキの方が頭脳は上だからね

ユニーの人たちは新年迎えられるのか

124おかいものさん2017/09/08(金) 17:22:56.74
サークルKサンクスの社員ってどうなったんだろ、さがみの人とか

125おかいものさん2017/09/08(金) 17:37:56.23
サバイバルダンス

126おかいものさん2017/09/08(金) 17:43:29.15
>>124
サークルKの人たちはほとんど辞めたよ。
SV足りなくてファミマ荒れ放題w

127おかいものさん2017/09/08(金) 17:49:59.58
ピアゴ高けーよ

128おかいものさん2017/09/08(金) 17:54:38.10
みんな共産党に入れないから経済がこんな事になった

129おかいものさん2017/09/08(金) 17:57:29.57
>>126
辞めさせられたの?
居られなくなったんだろうか。

だんだん 身の振り方が見えてきた。

130おかいものさん2017/09/08(金) 17:59:41.90
>>126
えっそれほんとうなの?

131おかいものさん2017/09/08(金) 18:42:38.26
まさか「労基が黙ってないからドンキはユニー社員リストラできない」なんて思ってないよな?

そんな分かりやすい退職強要とかパソナルーム監禁なんかしないよw
20代金髪兄ちゃんが上司になったりドンキ現場店舗出向で「こんな職場嫌だ!」って自己都合退職だよw

132おかいものさん2017/09/08(金) 18:56:04.97
細かい事が色々違うんだろうな、旅費とか住宅手当てとかも変わるんかな

133おかいものさん2017/09/08(金) 19:44:28.89
>>132
そもそも無い。
だからブラックなんだよ。

134おかいものさん2017/09/08(金) 21:01:06.81
>>133
そもそも会社に負担義務がないのだからブラックとは違う
ドンキは社員の給料に40時間分の残業手当が含まれている
あとは、法定の社会保険以外は何もないと考えとけば間違いない

135おかいものさん2017/09/08(金) 21:12:05.27
勝負できるのは千代田の酒井氏くらいじゃないの。

136おかいものさん2017/09/08(金) 21:13:18.03
住宅手当とか扶養手当とか、このスレで話題の退職金とかは法的に、会社が支払う義務はないんだよね。

ユニーはそういう手当がある。ドンキは法的に支払う義務がない金は一切支払わない。
そういうスタイル。

小売りはそういう会社多い。

137おかいものさん2017/09/08(金) 21:25:11.38
それは困るぞ

138おかいものさん2017/09/08(金) 21:34:28.43
転職サイトに有料登録したら、ドンキ社員の給与明細丸見えだったが、確かに払う必要ない金は絶大に払わないぞというプライドあるわな

139おかいものさん2017/09/08(金) 21:40:10.69
賃金というのは生産への対価であって、扶養家族がいるとかいないとか本来全く関係のない話
せいぜい支払うべきは交通費ぐらい
ドンキの賃金体系こそ正しい姿

140おかいものさん2017/09/08(金) 21:57:44.12
>>139
交通費は支払わなくても法的に何の問題もないぞ

月の労働時間によって社会保険に強制加入

所得税などの税金の支払い義務

ぐらいだぞ 義務なんて

141おかいものさん2017/09/08(金) 22:05:28.22
みなし残業手当は、ドンキ程度の給与だと裁判沙汰になったらアウト。
誰もやらんだろうがね。

ま、法的義務は無いとか言って低待遇で奴隷こき使っといて
人手不足で困るとか、こいつらもかなりの無能経営者だと思うがね。

142おかいものさん2017/09/08(金) 22:10:02.64
ドンキは交通費あるだけまし
月給から社会保険料+税金引かれて終わりだ

143おかいものさん2017/09/08(金) 22:11:31.71
最初から宣言するが何とか手当に期待はするなよ

144おかいものさん2017/09/08(金) 22:13:06.66
>>135
逆にドンキはあんな人ばかりなの?怖すぎww

145おかいものさん2017/09/08(金) 23:30:34.48
俺たちはユニースピリットで頑張るだけだ
組合の継続はみとめてもらわないかんわ
まずはそこから話し合わないと先には進めんぞ
ユニー200店舗以上がかかっていると思えばドンキも慎重にならざるを得ないと思う

146おかいものさん2017/09/08(金) 23:38:35.60
煽りが中途半端だぞ。

147おかいものさん2017/09/09(土) 00:00:20.85
家買ったばかりでまだ子供小さい社員は気の毒な事態だろ
大丈夫だよ何とかなる

148おかいものさん2017/09/09(土) 00:01:19.24
パワハラ店長にはパワハラ店長
金正恩にはトランプをか

149おかいものさん2017/09/09(土) 00:13:13.34
>>145 寝言は寝てからどうぞ

150おかいものさん2017/09/09(土) 01:37:08.38
ドンキは日野皓正の様なパワハラ店長ばかり
なのかな?

151おかいものさん2017/09/09(土) 05:20:11.47
新プロジェクトの人は玉砕覚悟の特攻野郎Uチーム?それともただの小僧の使い、ファミドンの伝言役。この人達の対応でユニーの運命が決まるののかな、嫌われ役だな。最終的にプロジェクト解散し行き場無しの退職かな?

152おかいものさん2017/09/09(土) 07:00:17.51
一番の課題はドンキの人たちにどうやってカイゼン活動のやり方を教えるかだな。

153おかいものさん2017/09/09(土) 07:18:15.50
まだまだドンキに教えることはいっぱいあるぞ
昼から出勤して21時頃まで働いて週休2日は完全に貰えてなぜ年収500万以上貰えるかも教えなければならんな

154おかいものさん2017/09/09(土) 07:19:59.95
本来はブラック統治は時代遅れなんだが殿様商売の方がさらにだめか

155おかいものさん2017/09/09(土) 09:22:21.23
>>152
レベルアップもな

156おかいものさん2017/09/09(土) 09:51:31.97
>>151
力強く拒否れる系の人間が多いけど、
そもそも拒否権ないから意味ないね。

157おかいものさん2017/09/09(土) 11:27:48.05
成長続ける"ドンキ"はどこまで拡大するか
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170908-00023000-president-bus_all

158おかいものさん2017/09/09(土) 13:41:31.27
>>147
身の丈をわきまえず背伸びして住宅ローン組んだ人は家手放すしかないだろ
そんなん同情せんわ

159おかいものさん2017/09/09(土) 14:04:32.94
一部上場企業だし、なんだかんだ言っても
安定してるしw とか言ってた人
どうしてるんだろう 今ごろ

160おかいものさん2017/09/09(土) 14:56:55.49
一部上場だからっていって、安心じゃないよね
ユニーもそうだけど、東芝とかシャープとかだって
潰れはしないけど、どこかと合併とか海外に事業所移転とか、リストラも

161おかいものさん2017/09/09(土) 17:31:58.59
まだまだ余裕です

162おかいものさん2017/09/09(土) 17:34:01.77
これから空中分解、木っ端みじんに
なるのかしら

163おかいものさん2017/09/09(土) 19:03:29.61
お前ら本当にどうするよ。

俺はドンキーの労働環境になるなら問答無用で辞めようと思ってるよ、もう腹に決めた。

164おかいものさん2017/09/09(土) 19:09:54.91
俺は残るよ、他で頑張れよ

165おかいものさん2017/09/09(土) 19:35:53.32
ドンキは労働環境を何とかしたいのよ、
伊藤忠と仕事したいから。

ユニーを取り込んで環境、利益改善を
して、脱却したいのよあの空気から。
ドンキとて、現状のまま生き残れる
とは考えてない。

166おかいものさん2017/09/09(土) 19:58:07.98
UFHDからUDHDへの布石?今回の人事は?
カンのいい社員なら鼻がクンクンしているはず
T社長は、看板の架けかえ、スステム統合でGMSの再生にかける時間が足りなかった、
GMSのノウハウはなかった、難しかったと適当な理由をつけて
半年後、1年後にはやはりって 感が鋭いのか、考え過ぎなのか

167おかいものさん2017/09/09(土) 20:01:18.63
>>160
ドンキホーテHDも東証一部ですが

168おかいものさん2017/09/09(土) 20:01:29.47
ドンキは早く500店を達成したい。
今は350店舗くらいか?
ユニー今200店くらいか?
ユニーをパックとすれば・・・?

169おかいものさん2017/09/09(土) 20:17:05.76
2020年までに500店舗と1兆円必達。
ユニーを買えば一発だ。
だが、その先が無い。

ドンキは勢いだけでここまで来たが、頭打ち。
急成長は組織内部に矛盾と歪みを抱える。
勢いが止まれば一気に噴出してあっという間に崩壊する。
彼らのビジネスモデルは国内専用。海外に出るノウハウも時間も無い。

彼らも非常にヤバいのよ。

170おかいものさん2017/09/09(土) 20:17:40.94
ダイエー、西友、マイカル(ニチイ)、長崎屋の社員と
同じ道をたどるのであろう。
ここまできたのは、地域のお客様に支えてもらったことに感謝
時代の流にはなんともかんとも 皆に感謝

171おかいものさん2017/09/09(土) 20:42:53.90
>>169 ハワイにドンキが有る筈だが

172おかいものさん2017/09/09(土) 21:15:17.48
>>165
ドンキは金融業に進出したいが
「ソニー銀行」「セブン銀行」「イオン銀行」には金を預けても
「ドンキ銀行」に金預けるか?って話でね
ここでユニーファミマと組めばUFD銀行wの誕生だ

173おかいものさん2017/09/09(土) 21:16:24.85
9月度だけで何回人事異動あった?
ユニー時代には考えれないスピードだ
末端は来春か

174おかいものさん2017/09/09(土) 21:36:19.04
『GMSは2F3Fが問題である』『2F3Fをドンキさんに使って頂ければ幸せになる』高柳社長
『新しい流通業をつくっていくための大義の元、手を結んだ』
『GMSの再生にはドンキのノウハウをいかしてもらう』大原社長
会見での発言 佐古さんの発言は? ここにいないことが全て

175おかいものさん2017/09/09(土) 21:39:11.82
ユニー社員はドンキではなくドンカ○なんだよ今になっても
感が鈍いというか色々な面で洗脳されているというか

176おかいものさん2017/09/09(土) 21:46:24.07
話かわるけどランドセルコーナーで流れているDVD感動するな
あれはいい 御免売場で最近感動することないから感動してしまった
子持ちの従業員がみたら感動する

177おかいものさん2017/09/09(土) 21:50:11.71
ドンキのランドセル…

178おかいものさん2017/09/09(土) 21:58:28.15
今のうちに
「いい夢見ろよ」

179おかいものさん2017/09/09(土) 22:31:40.73
>>148
ついに今吉店長の誕生だな(笑)

18020代食品2017/09/09(土) 22:51:01.97
いまいち理解してない人のために。

1株ユニーファミリーマートホールディングス
筆頭株主は伊藤忠で30%所有
2株式会社ユニー
株ユニーファミマ100%だったが、40%をドンキに売却
3株式会社ファミリーマート
株ユニーファミマが100%所有

株式会社は株主のものだよね、ざっくりいうと我々ユニー株式会社の40%はドンキのものになったんだ。

181おかいものさん2017/09/09(土) 22:55:58.01
1株ユニーファミリーマートホールディングス
社長は元伊藤忠の高柳氏
筆頭株主は伊藤忠30%

ユニーファミリーマートホールディングスの指揮は伊藤忠がとっていくということ。

182おかいものさん2017/09/09(土) 22:58:28.81
2株式会社ユニー
社長は佐古さん
株ユニファミマ60% 株ドンキー40%

株式会社ユニー指揮は伊藤忠の高柳さんと、ドンキーがとっていくということ。

ざっくり、我々には所有権もないし、指揮もとっていけない。

183おかいものさん2017/09/09(土) 23:05:18.65
3株式会社ファミリーマート
社長は元伊藤忠の澤田貴司
株式100%ユニーファミマホールディングス

ファミリーマートの指揮は伊藤忠がとっていくということ。

要は
伊藤忠が親の元、GMSは手に負えないからドンキに40%売ったんやで。
ホールディングス社長は元伊藤忠
ユニー社長は佐古さん(名ばかり)
※60%ホールディングス(伊藤忠)40%ドンキ
ファミリーマート社長は元伊藤忠

184おかいものさん2017/09/09(土) 23:12:18.14
伊藤忠としては、利益を生み出さない資産を早く切り離したい。それがGMS。

185おかいものさん2017/09/09(土) 23:15:53.32
本当にわかりやすくいうと

親 ユニーファミマホールHD 元伊藤忠高柳
子供兄 ファミリーマート 元伊藤忠澤田
子供弟 ユニー株式会社 佐古(名ばかり)

親が子供弟は出来が悪くて教育しきれんから売ったろって、ドンキに40%売ったわけよ。

186おかいものさん2017/09/09(土) 23:19:55.64
子供弟ユニーがやだやだーって駄々こねても、ホールディングス父には逆らえないし、これから40ドンキ母にも逆らえんてこと。

187おかいものさん2017/09/09(土) 23:29:26.60
今更の結果論だが、2009年に伊藤忠と業務提携した経営判断が、今の状況を招いてしまった。他のパートナーとならば、違った状況になっていたかもしれない。

188おかいものさん2017/09/09(土) 23:29:45.20
皆ドンキドンキ言ってるけど、一番の親は伊藤忠だからね?

こっからは仮説
今15人集められたのは、
兄ファミマ(伊藤忠)+弟ユニーで兄弟話し合って店、システム、人事制度をある程度固めて、ドンキ母に提案するんじゃないかな。

189おかいものさん2017/09/09(土) 23:36:27.88
伊藤忠の無慈悲っぷりを見てれば末端がどうなるかは予測つくでしょ。
社長を伊藤忠で固めて、いらんGMSを社長の意見を聞かずにドンキに売る無慈悲っぷり。

伊藤忠からしたらユニーの末端が失業しようが知った事じゃない、むしろドンキ頼むぜくらいの考えやで。

190おかいものさん2017/09/09(土) 23:40:59.47
連投すまんが、伊藤忠の立場になってみればgmsから利益が出ればあと何でもいいんだよ。

選ばれた15人は伊藤忠に交渉するための15人の精鋭だよ、彼ら15人の交渉で僕らの今後が決まるといっても過言じゃないでしょ。

Gmsの売り場は千代田の酒井さんがメチャクチャに戦うと思うよ。

191おかいものさん2017/09/09(土) 23:51:34.67
利益と言っても、商社はROAも重要視しているので、3%くらいださないと、資産圧縮のために切り離されてしまう。

192おかいものさん2017/09/09(土) 23:57:38.94
伊藤忠がどうとかドンキがどうとか。
そもそも単体で生き残れなかった先見性のないユニーがどう考えても悪いだろ。
潰れるの救ってやった分際で退職金がどうだ待遇がどうとか言える立場じゃねーだろ。
ユニー社員恥ずかしくないの?
自分らが招いたの未来だろ他のせいにするなよ。
ユニーの常識、世間の非常識だな。

まぁ、20代は本気で転職考えた方がいいよ。いい方向に向かわないよ。今ならまだ間に合う。20代でほとんど人生決まるよ。

193おかいものさん2017/09/10(日) 00:02:05.96
ユニー単体で利益は出てたんですがそれは。

まあ上場してるんだからしょうがないわな。

194おきかいものさん2017/09/10(日) 00:07:59.00
ファミマ社長(元ユニクロ副社長)に
ユニーの経営陣は結果にコミットメントしなさいと言われ
恥ずかしい思いをしたと
今更ジローだよ

195おかいものさん2017/09/10(日) 00:48:30.69
>>192
37歳では遅いか?

196おかいものさん2017/09/10(日) 02:17:02.24
丸紅はダイエー再建できなかったし
総合商社ではGMSのノウハウがないのだろう
それでユニー自身で成長戦略が描けないからドンキに投げたと

>>195
おそらく残ったら退職金がいずれ無くなって残業月40時間込みで年収300万
それ以上の待遇で転職先みつかるならどうぞ
現実は難しいと思うけど

197おかいものさん2017/09/10(日) 06:31:56.03
昨日、ドンキ行ったけど本当にガラ悪いな
店員も鼻ピアス挿してまゆ毛ない奴いたし、客も不良外国人。

ユニーの社風とドンキの社風てどちら側に合わせればいいんだ?

一緒に仕事するわけだから、統一しないとダメだよね

198おかいものさん2017/09/10(日) 06:54:39.69
>>197
殿様商売で物が売れる時代じゃなくなったってことだろうな

ドンキになる店はドンキの基準で運営される
2・3Fがドンキになるなら2・3Fはドンキの基準で運営される

199おかいものさん2017/09/10(日) 07:19:50.07
ドンキにはアダルトコーナーがあっていいな

200おかいものさん2017/09/10(日) 07:24:31.78
>>198
今日からユニー社員も鼻ピアスで出勤可能
髪の毛も紫色までなら許可される

そのへんはドンキを見習おう

201おかいものさん2017/09/10(日) 07:26:32.91
二階と三階だけ鼻ピアスOK
一階はダメ

202おかいものさん2017/09/10(日) 08:20:13.33
>>199
ユニーにも遂に、バイブ、デンマ、テンガが陳列されるのか
ユニーの生鮮食品とテンガが一緒に買えるなんてこれは流行るわ

203おかいものさん2017/09/10(日) 08:36:30.43
ちなみに海外ドンキは運営会社に丸投げ。
ハワイとシンガポールだけ。
日本人向けの延長でしかない。
さてどうするのかな?

204おかいものさん2017/09/10(日) 08:39:07.91
>>190
酒井って人は知らないが、他の部長元山静の〇〇、こいっ店長になって数年の未熟者。人事異動の過去見れば分かる。単なるイエスマン。期待するだけ無駄。捨て駒の集まり

205おかいものさん2017/09/10(日) 09:03:02.06
アラフォーだけどまだ希望は捨ててないよ
ドンキからユニーの社風を取り込みたいと頭下げてくる可能性だってあるし
俺たちはユニーのやり方を貫き通そう

206おかいものさん2017/09/10(日) 09:04:32.56
50代前半より下は、今までどおりにいかんな

207おかいものさん2017/09/10(日) 09:28:28.77
>>205
頭おかしいのか?良い病院紹介するよ

208おかいものさん2017/09/10(日) 09:33:02.00
>>205 こんなんばっかりだからユニーは凋落したと、よく分かる

209おかいものさん2017/09/10(日) 09:34:57.37
>>206 今まで通りにいかないのは、ユニー全員(年齢不問)

210おかいものさん2017/09/10(日) 09:37:19.04
V字回復だ

211おかいものさん2017/09/10(日) 09:53:24.95
温泉で反転攻勢だ!

212おかいものさん2017/09/10(日) 10:08:42.85
やっぱ二階に温泉だよな!

213おかいものさん2017/09/10(日) 10:42:47.46
新世界のドンキは先進的だな
1Fがファミマで隣が温泉

214おかいものさん2017/09/10(日) 11:07:50.55
>>205
ドンキーが頭下げるてw

215おかいものさん2017/09/10(日) 11:30:43.30
創業家筋西川さん死去後 → 事実上ファミマに吸収
名物元社長家田さん死去後 → ドン・キホーテがくっついた


ま屁むらさんに何か起きるとしたら、次は何?(笑)

216おかいものさん2017/09/10(日) 11:32:44.45
とって食ってやるって経営陣は居ないのかね〜。
今のところ…受け入れない感や今までが良いな
スタンスだ。

217おかいものさん2017/09/10(日) 13:09:48.31
ドンキは給料から天引きした年金はちゃんと
納めているのかな?
給料から天引きしているのに、年金未納の
企業は結構あるから心配だなぁ。

218おかいものさん2017/09/10(日) 13:18:13.30
>>217
ユニーの社員は自分で国民年金と国民健康保険掛けてね♪

219おかいものさん2017/09/10(日) 15:06:17.04
ドンキも長崎屋も法で定められた社会保険料は払ってるよ
それ以外は一切ないけどな

220おかいものさん2017/09/10(日) 15:22:10.15
これが46年必死で商売してきた結果なのかよ

221おかいものさん2017/09/10(日) 15:48:12.95
必死じゃなかったから、この結果になった

222おかいものさん2017/09/10(日) 15:59:43.87
ユニー社員は時給1000円の名ばかり管理職にして仕事の質でプラスアルファが良い

223おかいものさん2017/09/10(日) 16:00:43.76
>>220
マイカルより後になっただけのこと
長崎屋より後になっただけのこと
ダイエーより後になっただけのこと

224おかいものさん2017/09/10(日) 16:18:24.85
ドンキよりもユニー温泉の方が良かったのに…。
スピード感を持って全社一丸で温泉に舵を切っていれば、ドンキが入り込む隙はなかった。

225おかいものさん2017/09/10(日) 16:49:04.49
>>222
残業40時間込みで年収300万、月給25万とすると時給換算で1100円ぐらい
数日前にレスがあったけど日本の小売業の生産性はそんなものさ
のんべんだらりんと昨日と同じことをして500万ももらえたほうがおかしかったのさ

226おかいものさん2017/09/10(日) 17:46:59.80
伊藤忠は儲け
ファミマはコンビニ
ドンキーは店舗とパート(社員はイラネ)
わかりやすい構図

227おかいものさん2017/09/10(日) 19:19:42.47
ユニーといえば、上位が次々倒れて業界順位が上がっただけの企業として有名だが、
まさか自分も倒れるとは思ってなかっただろうな。
ちゃんと利益出てたし。

228おかいものさん2017/09/10(日) 19:23:57.54
つまづきのキッカケってなんだったんだろう

229おかいものさん2017/09/10(日) 20:01:12.02
ここのスレ見ていて単純な疑問だか、退職金、給与の心配をしている人が多いけど、給与に見合う利益をホントに出してたの?出してたらこんな事にはならないでしょ?ふつう。
何を叫ぼうと勝手だが、嫌なら辞める。辞めないなら我慢する。最終判断は誰のせいでもない。自己責任。自分で決めてくれ。批判ばかりするんだからしっかり判断できるんでしょ。

230おかいものさん2017/09/10(日) 20:07:33.23
つまずいてはない
でも成長戦略もない
不採算店舗閉店だけじゃ困る
このままではジリ貧

231おかいものさん2017/09/10(日) 20:16:32.44
>>228
ユニーの誕生。

232おかいものさん2017/09/10(日) 20:37:07.42
昔から給与に見合うだけの利益は上げれていない。サークルKからの配当金でGMS社員の給与、賞与をカバーしてきた。

233おかいものさん2017/09/10(日) 21:15:50.19
カイゼンとレベルアップやり始めてから会社の雰囲気がおかしくなったと感じる。
無意味なことに金と従業員の時間を割いてこの会社は大丈夫かと思っていた。
しかもカイゼンやレベルアップだけで評価される人間が出て来て商売に対しての意識が全社的に薄れていったような気がする。
あと幹部の連中が評論家みたいに色々発言するが、的外れなことを言ってみたり、言うことがコロコロ変わったり、人によって言うことが真逆だったりで結局何も実現できていない。

234おかいものさん2017/09/10(日) 22:20:50.59
>>233
特にカイゼンは本当に無駄な労力だったわ…
あの無駄な時間を金に換算したら、凄まじい金額になるだろ

個人的に残念だったのは、売り場で汗かきながら店のために頑張ってるパートさんが全く会社から評価されてないところだ

店の為に頑張ってなくても、上手く立ち回れる社員だけが評価される。

頑張ってる人間が評価されない会社で、社員達は頑張れないよ

23520代食品2017/09/10(日) 22:59:26.15
>>234
一番の改善は改善活動をなくす事ですよね。

236おかいものさん2017/09/10(日) 23:06:15.17
ゴルフ、タバコが出来れば良いんですよ

237おかいものさん2017/09/10(日) 23:07:01.34
たしかに。出世するにはね。

238おかいものさん2017/09/10(日) 23:23:27.76
さぁ、刻々と迫っているな
楽しい人生

239おかいものさん2017/09/10(日) 23:28:52.94
バックヤードでパソコン叩いて売り場汚い人が出世するからなぁ
バランス感覚がないよね

240おかいものさん2017/09/11(月) 00:17:16.89
ドンキの運営もユニーのメンバーがやるのか…
美人なパートさんをアダルトコーナーの担当にしたら胸熱だな
なんか興奮してきたわw

241おかいものさん2017/09/11(月) 00:44:54.21
ドンキに改善、レベルアップなんて意識ないよ。
売ったもん勝ち、この値段なんだからこのサービス。

242おかいものさん2017/09/11(月) 00:59:10.70
ドンキのほうが、人に対する評価はユニーより正当だぞ 何故なら上手く立ち回るコトより売上金と利益が最優先されるから

243おかいものさん2017/09/11(月) 01:00:08.91
>>242
ゆに

244おかいものさん2017/09/11(月) 01:01:51.18
ユニーは公務員的な小売?
それはドンキにはないから大丈夫だ
頑張る従業員が評価されるから

245おかいものさん2017/09/11(月) 01:04:09.07
まっとうな会社に生まれ変わるのですね
今メガドンキホーテの番組やっている
食品も充実しているね

246おかいものさん2017/09/11(月) 01:05:44.21
>>244
242から244は全て僕ひとりで書き込んでます
ユニーのことはしらないがドンキは結果重視です

247おかいものさん2017/09/11(月) 01:09:34.52
ユニーの常識は世間の非常識
その非常識人はよそでやっていくの辛いね〜
いつまでもこのお仕事したいね〜
とっちゃん坊やたち
上向いて仕事しても数字、実績つくらなきゃ、これからは駄目なのヨ

248おかいものさん2017/09/11(月) 01:18:45.63
>>246
後、前年比より客数のほうが重要視されます

249おかいものさん2017/09/11(月) 01:23:20.54
食品は積んで終わりなので楽ですが、化粧品や雑貨は種類が多いので地獄です

250おかいものさん2017/09/11(月) 01:24:38.24
>>249
これで消えます
もうレスしません

251おかいものさん2017/09/11(月) 05:51:19.13
ユニーの社員はとっちゃんぼうや

252おかいものさん2017/09/11(月) 06:38:39.13
やっぱり行って面白い店か激安店じゃないとお客は来ないわ

253おかいものさん2017/09/11(月) 07:01:43.48
ユニーって高いし品揃え悪いしセンス悪いし客より店員多いし店員だべっばかりで仕事してないし無愛想だし...

254おかいものさん2017/09/11(月) 07:24:52.79
>>253
お前が店員になったところで、大した接客は出来ないどころか、
一般客からクレームが出るだろうね(笑)

255おかいものさん2017/09/11(月) 07:27:57.23
>>254
膿ーの社員さま見苦しい()

256おかいものさん2017/09/11(月) 12:20:03.21
スタレルワンの烏龍茶美味うない

257おかいものさん2017/09/11(月) 12:47:44.52
>>255
貴方様はどこの社員?

258おかいものさん2017/09/11(月) 13:31:16.98
まぁ、転職して年収増やせる自信があるなら転職。自信が無いなら年収300万の鈍器で毎月残業100時間して頑張るしかない。これが現実。

259おかいものさん2017/09/11(月) 14:10:36.96
カイゼン、まだ続けてる。

260おかいものさん2017/09/11(月) 15:07:57.71
>>259
社員は小集団活動するために残業。
パートさんは、小集団活動するために売場に出ずにバックヤードで会合。
そりゃ売れなくなるわ

261おかいものさん2017/09/11(月) 15:13:01.87
カイゼン辞める勇気もない
これが世間の非
現場は売場に出てなんボ
人少ないのに

262おかいものさん2017/09/11(月) 15:15:13.83
カイゼンとか始めたきっかけは何なの

263おかいものさん2017/09/11(月) 15:31:51.67
パートさんがカイゼン発表会の為に家に仕事を持ち帰っているという噂が・・・
それはないだろうけど まさか休みとか通常の仕事の後に練習をしているとか・・・

264おかいものさん2017/09/11(月) 15:33:47.94
ユニーは仕事増やすことはしても増えた仕事を削ることはしない。
なぜなら、やってるアピールが大好きだから。

265おかいものさん2017/09/11(月) 15:37:05.86
>>263
パートさんは一生懸命だよな
ユニーは社員いなくなればいい会社。

266おかいものさん2017/09/11(月) 15:39:18.26
>>263
そうですよ、社員がやらないから家に持ち帰って
やってる事も多々あります。

267おかいものさん2017/09/11(月) 16:06:21.49
流石に一年後にはカイゼンもなくなっとるやろwwwww

268おかいものさん2017/09/11(月) 16:08:58.03
>>265
ドンキーになれば社員は首、パートは貴重な戦力になるよ

269おかいものさん2017/09/11(月) 16:13:57.49
そのパートさんたちの最低賃金のお国のお達しで
各店の時給がアップされると思いますが、まさかとは思いますが
曜日や時間帯の加給見直しでパートさんの総人件費の抑え込みをしないといいですが
そんなセコイ、落ちぶれたことはしないと思いますが

270おかいものさん2017/09/11(月) 16:46:34.94
ピアゴ多治見店が最低ですよ。ピアゴの中でも最低。裏側を見せてやりたい

271おかいものさん2017/09/11(月) 16:57:57.40
カーマにいる元ユーホームパートの話
カーマではカイゼンなどという無駄な事はしていないそう
ユニーのカイゼンは給料泥棒の老害の為の部署
カイゼン活動そのものが一番の無駄

272おかいものさん2017/09/11(月) 17:23:11.64
>>271
カイゼン部は言う、
ムダの削減!と。
お前らの出してくる仕事がムダ。

273おかいものさん2017/09/11(月) 17:40:24.03
無駄なことを減らして売場にたつ時間を増やそうと・・・
知らないうちにカイゼン活動がおかしな方向へ行ってまった・・・
2Sまではよかったがそれからが・・・
発表会がはじまってから可笑しな方向へ・・・
佐々木さんはギリギリか
前村、佐古ラインからその下っ端も同族
さてドンキになれば 上向いて仕事している奴らは

274おかいものさん2017/09/11(月) 17:50:42.94
組織・人事のお知らせ
http://www.uny.co.jp/upload/pdf/news_890.pdf

275おかいものさん2017/09/11(月) 17:58:58.38
今年の11月か来年の2月か8月か、このあたりがターニングポイントですね
予想屋の予想
ここがターニングポイントだとガチで思います

今まで、仕事のベクトルがどの方向へ向いていたのか
お偉いさんに気にいられるとか自分の保身や出世なのか
売場にたつパートさんやお客様のことを考えなしで働いていたのでは?
世間は非正規(言葉は悪いですが)の人達で成り立つ社会 企業
この人たちを気持ちよく働いてていただく企業が生き残れる
特に流通業や小売業は
お年寄り社員が多い企業(特に流通業)は生き残れない
平均年齢考えろよ 大丈夫か年寄りの感覚で
いつまでも下の世代に負担を負わせるな
ユニーの現役員よりも
ファミリーマート、ユニーファミマHD、ドンキHDの社長のほうがまっとうなことを言っている
だから8.24の会見、当事者のどこかの幹部誰一人出れなかったのでは・・・?

276おかいものさん2017/09/11(月) 18:49:52.82
上を向いて仕事をさせられるのはもう嫌だ
どんな売り場だっていいじゃない
物が見えて、値段が見えて、手に取れれば
利益出せればそれでいいんじゃないの?

277おかいものさん2017/09/11(月) 19:12:01.50
センスがよくてキレイで安い売り場にしてちょ、乱雑なのは勘弁

278おかいものさん2017/09/11(月) 19:26:36.28
(上を向いて歩こう)
ユニーマンの幸せな時代はもう終わり

279おかいものさん2017/09/11(月) 19:27:18.46
>>277
わざと乱雑にして安く見せるのも手法なのでは?それで売れてるんだから、それが正解。
大してないセンスでこギレイにしようとして全てが中途半端なユニー売場より全然優れてる。

280おかいものさん2017/09/11(月) 20:35:03.09
店で歩いている子供が言っていた
『アピタはつまらん イオンがいいと」 爺ちゃん婆ちゃんに

281おかいものさん2017/09/11(月) 20:42:35.16
客数の減少に歯止めがかからんな。
上から下まで、もう誰もお客様の方なんか向いちゃいない。
腐りきった組織の典型だ。

販促費削って無能爺の高給はそのままとか象徴的。
売るための金は削ったらダメだって誰でもわかるだろうに。

282おかいものさん2017/09/11(月) 20:45:32.18
ネットスーパーに流れてるんだよ、リアル店舗はもう倉庫みたいなもんだ

283おかいものさん2017/09/11(月) 20:45:41.33
ゾンビ企業もここらで幕引きはいい頃合いでしょ。
新入社員がたくさん辞めたしね。
未来なんかありゃしない。
古木が倒れりゃまた新芽が出る。

284おかいものさん2017/09/11(月) 20:46:14.59
こう言う...悲しい結果で、終わりですね

285おかいものさん2017/09/11(月) 20:48:27.44
>>282
ユニーのネットスーパーは競争力あったのになあ。
黒字化の目処が立たないからって
一向に投資しない時点でお察しだわ。
経営者は逃げ切ることしか考えてない証左。

286おかいものさん2017/09/11(月) 21:00:59.63
事務所のパソコンでニュースや株価ばかりみている年寄りがいる。売場にでて商品を1個でも出してこい。そもそも、役職はなに?
お前をくびにして、パートさんの時給を10円でも上げてあげたい。

287おかいものさん2017/09/11(月) 21:14:13.18
POS室のおっさん売上ばっか見てないで売り場出ろや
邪魔なんだよ

288おかいものさん2017/09/11(月) 21:16:11.61
知っちゃった、これは超内密だから言えないけど。
みんなの予想が当たったよ。

289おかいものさん2017/09/11(月) 21:23:34.73
>>288
今の段階で言えることは。
ドンキの売り場でがんばろうな!!としか言えない。

290おかいものさん2017/09/11(月) 21:37:43.84
>>288
なんだなんだ?

291おかいものさん2017/09/11(月) 21:40:15.58
1、退職金関連
2、賃金制度等関連
3、人事異動関連
4、上記以外
どれでしょうかね?

292おかいものさん2017/09/11(月) 21:46:37.95
全部でしょ

293おかいものさん2017/09/11(月) 22:56:10.33
>>235
それな!

294おかいものさん2017/09/11(月) 22:57:56.20
みんな気になってるもんで少しだけ言うと。
年内にドンキで頑張ろうね!って事だけ。

察してくれい。

295おかいものさん2017/09/11(月) 23:01:05.65
>>270
いえいえ、も◯◯◯店の方が最低ですよ!
裏側見て欲しい

296おかいものさん2017/09/11(月) 23:01:37.15
43J層の俺は給料いくら下がるんだ!

297おかいものさん2017/09/11(月) 23:08:12.00
>>296
きも!

298おかいものさん2017/09/11(月) 23:12:14.44
>>294
年内に居抜きしたドンキ1号店が出来ると
いう事?
それとも諸規定がドンキ化するという事?

299おかいものさん2017/09/11(月) 23:12:23.66
みんな知りたいから教えたるよ!
年内にユニー社員がドンキに異動あります

300おかいものさん2017/09/11(月) 23:12:45.17
>>295
いえいえ。本部うぃさん廻りの方が最低ですよ!先週は北海道の熊に癒されたんじゃないかな

301おかいものさん2017/09/11(月) 23:13:15.50
>>298
規定とかはさすがに内密すぎるからもう少し日を待ってくれい。

302おかいものさん2017/09/11(月) 23:15:10.11
>>299
年内にユニー社員がドンキ売り場で働くと言うところまでしか言えません。
居抜きなのか、ドンキに異動なのかその辺は内緒。

303おかいものさん2017/09/11(月) 23:18:35.25
本当におまけで教えると、みんなが思ってるより遥かに早いとだけ。

304おかいものさん2017/09/11(月) 23:26:59.29
くそつかえねー女の歳をとったL層の社員をドンキに送ってやめさせるとかしてくれねーかなー

305おかいものさん2017/09/11(月) 23:34:31.99
ユニーの皆さん、ドン・キホーテに誠意を見せて下さい

働く側が会社に見せる誠意とは
結果、成果を出す、つまりは利益を出す事です
どのような形であれ誠意を見せて下さい

長崎屋を傘下にした頃にドンキの上の人が長崎屋の社員に発した言葉です

306おかいものさん2017/09/11(月) 23:41:19.69
>>302
あなたは本部の人?店舗の人?

307おかいものさん2017/09/11(月) 23:52:55.75
ドンキに異動か。

308おかいものさん2017/09/11(月) 23:54:01.04
43J層の俺を無視するな!

309おかいものさん2017/09/11(月) 23:57:15.67
出向!

310おかいものさん2017/09/12(火) 00:01:00.12
43J層?35ぐらいから自動的にL層に切り替わるんじゃないの?

311おかいものさん2017/09/12(火) 00:02:19.39
>>309
マジでー!?
しゃあないわ
出向します!

312おかいものさん2017/09/12(火) 00:17:25.56
居抜き物件にオープンするドンキをユニーの従業員で運営してねって話。
しかし年内にやるとはさすがのスピードだね。
こりゃ失敗するぞ。

313おかいものさん2017/09/12(火) 00:39:43.88
>>286
禿同。社員が売上に本気になってないのに、パートのケツ叩いても本気になるわけない。売上売上と口に出してたら、達成できると思ってるよね。ドンキで性根を鍛えてもらって来い!

314おかいものさん2017/09/12(火) 01:15:37.59
楽して年収600万円貰える仕事ないかな?

315おかいものさん2017/09/12(火) 01:57:12.40
>>314
福島第一の復旧作業とか
将来どうなってもしらんが

316おかいものさん2017/09/12(火) 04:06:45.44
全員出向!

317おかいものさん2017/09/12(火) 05:34:10.39
UFDプロジェクト、昨日どうだっのかな?
ドンキー、ファミマはフカフカのソファーで座り、ユニーはござの上で正座をして、協議したのかなw

318おかいものさん2017/09/12(火) 07:09:45.34
>>302
昨日のものです。
例えば、ドンキ複合型になる店舗の社員は、どうなるか考えてみるとわかるかなと。

他の店にのんびり異動はないとだけ。

319おかいものさん2017/09/12(火) 07:12:02.46
>>318
既存店を複合型改装、居抜き改装でも半年かかるよね?
その間そこの社員は何やるのかなと考えてみてください。
他の店舗にのんびり異動はありません。

320おかいものさん2017/09/12(火) 07:35:56.57
改装してる間、既存のドンキに出向してやり方を学ぶか。
そこで脱落するなら人が減ってちょうどいい、と。

321おかいものさん2017/09/12(火) 07:58:49.31
>>320
察しが良いですね。

322おかいものさん2017/09/12(火) 08:40:26.65
まぁ近いうち(恐らく今月中)にドンキと複合になる店舗発表→即人事異動→今期中のオープンを目指す。
新店舗メンバーは既存のドンキで研修だろうな
ドンキと複合になる以上営業時間も深夜までになるだろうし、2、3交代制相当数の社員がドンキで揉まれるんじゃねーの

323おかいものさん2017/09/12(火) 09:38:35.91
サンメンテってどうなっちゃうんですかね?
資格もあるし、上司の中には元公務員もいるから公務員が選ぶような良い会社だと思っていたのに、、、
資格はあっても、見合ったスキルはここでは身につかないのは百も承知で、出勤したらタバコ吸って、テナントの人とべちゃくってます。
点検は委託さんに任せて俺は店の中を巡回というなの散歩。
ひと段落したら電気室に隠れてスマホいじり。
蛍光灯変えてくれって電話は全て委託さん。
1ヶ月でやる仕事と言ったら、1週間かけて3人いる委託さんのシフト作りくらいだわ。
これで550万なんてホント美味しいのに、
ドンキなんていやだ。

324おかいものさん2017/09/12(火) 10:00:17.18
>>323
てめぇサンメンテ!お前らがユニーを潰したようなもんだぞ!
この天下りポジションが!

325おかいものさん2017/09/12(火) 10:48:36.45
>>323
ドンキが頼んでいる所に総入れ替えになるよ

326おかいものさん2017/09/12(火) 10:51:05.69
ドンキに買われた長崎屋
あったりまえの話だが便所掃除も全部従業員が自前でやる
外部業者なんていの一番に切られるぞ

327おかいものさん2017/09/12(火) 10:54:24.80
>>323
楽あれば苦あり。がんばってね!

328おかいものさん2017/09/12(火) 11:11:29.53
派遣が先ず切られたぞ
警備員や清掃員、ヤバいのは設備管理業者も切ったから水道、水道管、便所、電線、外壁とかが壊れたら壊れたまんまやぞ

329おかいものさん2017/09/12(火) 11:17:36.99
さあどこまでやるのかな?
違法労働前提のオペレーションはもう通用しないぞ。

330おかいものさん2017/09/12(火) 11:19:51.95
ユニーの社員はドンキみたいな行き場のない底辺と違う。
ましてやこのご時世だ。政府も労基もデカい案件狙ってる。
ゴリゴリ行くとヤバいんじゃねーのかな。

331おかいものさん2017/09/12(火) 11:20:40.08
退職しかないな
転職となると介護、農業、タクシードライバーしか道はないけど

332おかいものさん2017/09/12(火) 11:21:50.84
>>330
このご時世を全て否定して巨大化してきたのがドン・キホーテだぞ

333おかいものさん2017/09/12(火) 11:30:34.29
>>330みたいな甘ちゃんは、真っ先に排除される

334おかいものさん2017/09/12(火) 11:54:43.34
まずヘルプライン廃止しないとね

335おかいものさん2017/09/12(火) 12:04:27.75
>>324
否定しません!
ユニー様のおかげで人生イージーかと思いきや、コノザマはなんだ!ユニーマンよ!
お前らのおかげで、人生設計狂っちまったじゃねーか!
もっと数字取ってこいよ!
ドンキの管理会社なんて嫌だよー!
資格あっても、宿直アリのビルメンしかないよ、、、、
お前らのせいだからな!
荒利もっととってこーい!

336おかいものさん2017/09/12(火) 12:06:02.87
改善部はダブルネーム店へ異動して
動庫のカイゼンを担当させよう

337おかいものさん2017/09/12(火) 12:27:25.34
>>332
これからも上手くいくといいけどな。
労働案件じゃないが、すでにファミマはサークルKとの合併に躓いてるぞ。

338おかいものさん2017/09/12(火) 12:35:09.67
>>323
電験とビル管の資格持ってるの?持ってたら余裕でしょ

339おかいものさん2017/09/12(火) 12:59:05.60
>>328
それってどこのユニーの店もってこと?建物が新しい店も古い店も?大きいウォークでも?
ピオニーもかな?ピオニーが朽ち果てていくの?

安売りスーパー&ホムセンでバイトをしたことあるけど、仕事の合間に社員がペンキ塗りとか
園芸担当社員が草刈りや植栽の消毒や剪定をしてた。もちろん大掛かりな工事は業者が
やっていたけど
規模の小さい工場でもバイトしてたけど、清掃業者が切られて女性パートの人が順番を
決めてロッカールームや会議室、トイレ掃除などをやることになって、なんで女だけって
文句が出てた

340おかいものさん2017/09/12(火) 13:10:29.07
>>335
イージーモードで遊んでたら突如超ハードモードに突入してました!ってかリセットすればおkだよ

341おかいものさん2017/09/12(火) 17:18:06.22
名古屋都心に新型食品スーパーマーケット誕生!
「ラ フーズコア納屋橋店」と 21 の専門店 9/29(金)グランド OPEN!
http://www.uny.co.jp/upload/pdf/news_891.pdf

342おかいものさん2017/09/12(火) 17:38:35.80
アピタピアゴに残れる人とドンキに行く人で全く仕事内容が変わるな
今いる店がユニーのまま残れるのを願うのみ
20時に帰れて年500万以上もらえるのだから絶対やめられない
外部委託業者もユニーのままとドンキになる店でまったく変わるだろう

343おかいものさん2017/09/12(火) 18:20:02.64
今日また情報仕入れたよ。
給料体系や休み等々すべて場所に準じると。

研修期間はわからんけど、複合型になればドンキの給料体系になります。

344おかいものさん2017/09/12(火) 19:00:41.00
>>342
お前みたいな腰掛け社員がユニーをダメにしてる、ってのがわからんのか?アホ

345おかいものさん2017/09/12(火) 19:15:17.94
ドンキの赤紙初発は10月1日異動付だよ。

346おかいものさん2017/09/12(火) 19:17:28.46
小売は売り場に立つのが仕事
ドンキとユニーどっちが健全か
間違いなくドンキだよ

347おかいものさん2017/09/12(火) 19:19:57.04
まあいいやみんなにも知る権利がある。

10月1日付で複合型店舗に異動する社員はメガドンキホーテに研修に行くんやで。

プラスに考えれば先に行けたやつは有利だよ。

348おかいものさん2017/09/12(火) 19:21:20.29
>>347
研修は遊びに行く訳じゃなくて、マジで1人の社員として働く事になる。

349おかいものさん2017/09/12(火) 19:31:48.85
屈辱ととらえるか喜びととらえるか

350おかいものさん2017/09/12(火) 20:11:31.92
>>349
喜びだが 先人をきりたいな。

351おかいものさん2017/09/12(火) 20:19:46.97
10年前の、旧USとの人事交流も楽しかったなあ。

352おかいものさん2017/09/12(火) 20:21:57.10
>>343
店によって給料が違うと言うこと?
それはいい考え方だね
パートさんすくない店の社員は全部社員に還元してくれ

353おかいものさん2017/09/12(火) 20:48:39.88
>>352
売上あげてから言え。

354おかいものさん2017/09/12(火) 21:21:21.17
>>353
来年で定年です

355おかいものさん2017/09/12(火) 21:41:00.15
く、クズすぎる‥

356おかいものさん2017/09/12(火) 21:43:15.16
早期退職とかあるのかな

357おかいものさん2017/09/12(火) 21:50:28.31
カイゼン発表なくなるかなぁ

358おかいものさん2017/09/12(火) 21:59:18.16
早期退職?
勝手にどうぞ。まさか希望退職の募集ってこと?
アホか?
冷静に考えてフォールディングスからみてやる必要ある?
こんな状況、全てストーリー通りでしょ。
勝手に辞めてく人に対してなぜ余分な金を払う?
ホントにおめでたいお人だ。

359おかいものさん2017/09/12(火) 22:10:26.44
去年退職した人とかええよな

360おかいものさん2017/09/12(火) 22:17:16.71
>>356 リストラはしないんだから、早期退職は募集しないな。ただし、今後退職金ゼロになるのは避けられないから、自主退職の検討は必要になるな。

361おかいものさん2017/09/12(火) 22:17:52.20
>>357
半年後はこの茶番ドンキにも見てもらえるかもしれんが一年後は無くなってるだろw

362おかいものさん2017/09/12(火) 22:30:45.58
転職サイトに登録して、面談もして来たけど
電験あってもまともな仕事は無いわ、、、
事業所リーダーがどれだけ恵まれた仕事だったんだろとしみじみ思う。
資格取ったところで、ここでの実務経験は役に立たなさそうだしこの会社しか知らないから
一般企業と呼ばれる会社の仕事についていけるかマジ不安。

363今吉2017/09/12(火) 22:45:56.31
>>359
俺は勝ち組だよ

364おかいものさん2017/09/12(火) 22:50:05.26
>>362
ざまあぁww

365おかいものさん2017/09/12(火) 23:01:36.09
>>364
ほんと、そう言われてしょうがない。
ファシリティー関連の会社はどこも全国転勤があるし、名前がでかすぎて俺なんかじゃやっていけないと思う。ただ、年収700スタートはやっぱり資格のおかげだとも思う。
野菜の葉っぱ綺麗にして給料貰えるユニーの従業員が羨ましいよ。

366おかいものさん2017/09/12(火) 23:11:19.19
>>354
いいなぁ……自分は今31だから転職先もないからドンキで働くしかない
はぁー
自分はずっとピアゴだから休みなく働くのは慣れてるけど24時間営業の場合はさすがに萎えそう

367おかいものさん2017/09/12(火) 23:16:23.81
自転車とか時計とかカラーコンタクトとか専門的な接客だったり、ドンキは不良外国人に対して免税を売りにしてるし、不安はたくさんあるね

368おかいものさん2017/09/12(火) 23:24:02.08
10.1の異動からはじまるね
現実が

36920代食品2017/09/12(火) 23:26:14.99
中卒や高卒、フリーターにも平等にチャンスがあるのがドンキなんやで、体力はあるけど学歴と職歴がない人間にはもってこいなんや。

370おかいものさん2017/09/12(火) 23:26:17.70
10月1日の異動ってやはりあるんですね 噂している人いたが
信じていなかったですけど
やはりドンキがらみなのですかね

37120代食品2017/09/12(火) 23:29:04.19
>>369
それに勝つには知識労働しかないんだよね。
薬剤師、システムエンジニア、コンサルタント、営業力等々。

372おかいものさん2017/09/12(火) 23:29:35.02
10月1日だけだはない
これからは随時だよ
赤紙をありがたく頂戴するときの気持ちだな

373ユニーマン2017/09/12(火) 23:31:39.41
店長会議の報告で言っていたよ
10月1日だとさ 10月1日
内示はもうすぐか

374おかいものさん2017/09/12(火) 23:31:51.95
10/1の異動あるよ!
9月中に自分を見つめ直そう。

転職先探すのもよし、残るのもよし、資格だって取ればいいんやで。

375おかいものさん2017/09/12(火) 23:33:59.65
ちなみに異動者発表は9/21ってきいたよ!7日後にドンキの第一陣発表。

毎朝店長に呼ばれないかびくびくする

376おかいものさん2017/09/12(火) 23:34:23.76
10月1日の人だけではない
数多くの人が今のお仕事はできなくなっているでしょう
他人事のように言っている人もいるけど
君たち僕たちお嬢さんたちもいづれは・・・・😭😭

377おかいものさん2017/09/12(火) 23:38:23.10
なるようにしかならん
家のローンがあっても、子供が小さくても
元気があれば何でもできる 体一つで
前向きに生きようよ 人生
今までの人生は遅れなくなる可能性は高いが
新しい人生のほうが楽しいかも知れないし

いまさらジローだよ

378おかいものさん2017/09/12(火) 23:39:51.86
これからは ナイトクルー

379おかいものさん2017/09/12(火) 23:45:17.69
早いなユニーと違って
今期の6店舗、来期以降は次々とモデルチェンジ
体力、気力、精神力どれも必要になってくるな
頭の硬い人はついていけれないな特にユニーマンには多いけど
上向いて仕事していた人とか、保身の塊みたいな人はもう通用しないなこりゃ

380おかいものさん2017/09/12(火) 23:49:50.30
6月にドンキの話がでてきてわずか3か月後の9月でこのスピード
ユニーの10倍早いな。これが普通の企業か
だからうちはこんな風になってしまったんだね

381おかいものさん2017/09/12(火) 23:54:59.21
売場の社員が次々異動していっていくことは
その売場や部門は縮小や撤退していく可能性が大なところ
ということはそこの部門で働く社員・パートも順番待ちってこと

382おかいものさん2017/09/13(水) 00:01:29.09
ユニーの社員らしき人が?
ドンキの株価の掲示板に書き込んでいる感じを受けるが
よその掲示板で批判しても もう遅い
嫌だ嫌だと言ってもこれが今の現実なんだよ

383おかいものさん2017/09/13(水) 00:05:04.24
10月1日の異動者
まずは会社を悪くしてしまった人たちから人として道義的に
研修をしっかり受けてちゃんとしたことを下に教えること

384おかいものさん2017/09/13(水) 00:06:13.77
>>380
10倍ってドンキの3ヶ月はユニーの30ヶ月(2年半)か300ヶ月(25年)の誤りかと思った

385おかいものさん2017/09/13(水) 00:18:55.53
細かい男、面倒くさい男だな ディスイズユニーマンみたいなやつだな
ユニーのスピードはめちゃ遅いから時代に乗り遅れてしまった
それでいいじゃないか

386おかいものさん2017/09/13(水) 00:27:01.78
>>375
異動が多いと送別会・送別費用が増えて
嫌だな。

387おかいものさん2017/09/13(水) 00:30:15.87
果たしてやる必要があるのか‥

388おかいものさん2017/09/13(水) 00:35:12.75
送別会しても順次同じところへいくんだろ最終的にみな
嬉しい転勤ならいいが当事者ならそっとしいておいて
ほっといてもらいたいな

389おかいものさん2017/09/13(水) 00:37:59.03
10/1のドンキ出向も、ユニー的に要らない人間から行くんだろうなあ。
悲しすぎる。

390おかいものさん2017/09/13(水) 00:44:07.70
>>389
弘明寺店は社員を置いてなかったのに、どうしょうもなくて弘明寺店配属になっている社員は真っ先にドンキに行きそうだな。

391おかいものさん2017/09/13(水) 04:55:23.72
>>366
新宿歌舞伎町のドンキで以前、地下1階で黒人のガタイのいい警備員いたな。それだけヤバイと言うことか

392おかいものさん2017/09/13(水) 05:45:57.58
如何にパートさん達が給料以上働いてきてくれていたか
如何に勘違い社員共が給料以下すら働いてこなかったか

393おかいものさん2017/09/13(水) 06:00:13.69
終わりの始まりか?

394おかいものさん2017/09/13(水) 06:25:30.34
なんでこんな目に会うんや、ローン有るのに

395おかいものさん2017/09/13(水) 06:27:54.22
時間の密度が早いところは老けるのも早いとか、体に気をつけてな

396おかいものさん2017/09/13(水) 07:12:45.96
ドン・キホーテて、日本を代表する風俗街には必ずあるよな
歌舞伎町、名古屋錦、大阪梅田、etc
客層の一部にエロくて若いパンツ丸見えのお姉さんいるから仕事にならない

397おかいものさん2017/09/13(水) 07:20:40.39
10月1日のドンキへの異動は何人くらい行くんだろうか?
出向者の給料はユニーに準ずるのかな?
てかガセの可能性もあるが
客層がミニスカのお姉さんどころかアダルトグッズの販売もしてるんやで
興奮しすぎて仕事にならないかもしれないな

398おかいものさん2017/09/13(水) 07:22:17.39
3年前に誰がこの状況を予想できた。ファミマ、ドンキ
そして3年後の我々の人生は

399おかいものさん2017/09/13(水) 07:28:47.00
ドンキのアダルトグッズ担当者だったら喜んで行くわ…最高の売り場をつくりたい
アダルトとかいうグンバンがあるのか?

ドンキいったら必ずアダルトコーナー入るけど、やっぱり店によってやる気が全く違うんだよな…俺にやらせろよ

400おかいものさん2017/09/13(水) 07:34:37.94
ドンキに異動したら、まずテンガをレジ前に進出させて、ついで買いをしてもらう

テンガの実演販売もやりたい

401おかいものさん2017/09/13(水) 07:57:41.47
前向きな気持ちの人も出てきましたね
こういう人はドンキ向きだと思う小数派だかこの会社には
辛気臭い人が多いからほとんどの人が後ろ向きの気持ち
今暗いもん社内の雰囲気

402おかいものさん2017/09/13(水) 08:03:48.99
前向きw
まあエロは世界を救うからな。

403おかいものさん2017/09/13(水) 08:08:49.76
前屈みで仕事しろよb

404おかいものさん2017/09/13(水) 08:10:25.48
電マも実演してくれ

405おかいものさん2017/09/13(水) 08:21:13.39
ペンギンの絵を描いたり、アダルトグッズの使い方を覚えたり、
色々大変そうですが頑張って下さいユニーの皆さん。

406おかいものさん2017/09/13(水) 08:35:07.87
>>392
それ

407おかいものさん2017/09/13(水) 09:00:09.88
ユニーの社員もドンキに行ってヤンキー姉ちゃんの見せブラや見せパンにコーフンして犯罪すんなよ

408おかいものさん2017/09/13(水) 09:06:28.82
>>403
ドンキキャクの風俗嬢キャバ嬢が前かがみで、しりの割れ目丸見え。嬢の股間に手をぶつけても今のは事故と思わせるほどの圧縮陳列

ぼっき率は前年比500ぱーせ

409おかいものさん2017/09/13(水) 09:07:35.19
んと

410おかいものさん2017/09/13(水) 09:15:02.45
勃起率なんてどうやって調べるのかw

411おかいものさん2017/09/13(水) 09:18:46.59
18日後ここの誰かがいくかもね?
人生変わるなあー、一番悲惨なのは小さい子供とかおる家庭だ。

412おかいものさん2017/09/13(水) 09:21:15.84
夕方子供を風呂に入れないといかんのだ、嫁は体調不良だし

413おかいものさん2017/09/13(水) 09:24:26.48
>>400
お前はドンキにいったら昇進するわ

414おかいものさん2017/09/13(水) 09:27:54.02
昨日もいったけど、やる気だけはある中高卒やフリーターがくってかかってくるぞ、1日から使えない老害と喧嘩して退職やろな。

415おかいものさん2017/09/13(水) 09:28:49.11
1日がガセとかいってるやつは現実見ろよほんと。
店長会で聞いたんやからガセもクソもあらへん。

416おかいものさん2017/09/13(水) 09:29:40.74
情報降りてこないから判断できん

417おかいものさん2017/09/13(水) 09:39:14.98
前かがみに仕事して貯めに貯めて帰ったら嫁はん大喜びやね

418おかいものさん2017/09/13(水) 09:42:21.23
娘には悪いがおとーちゃん幸せやわとか言いそう

419おかいものさん2017/09/13(水) 09:44:50.90
10月1日の異動者の研修って何をするのでしょうか?

420おかいものさん2017/09/13(水) 09:47:16.25
>>419
徹底的に今までやってきた事を全否定されドンキ魂を植え込まれる

421おかいものさん2017/09/13(水) 09:49:01.85
20代のヤンキー店長に罵倒される日々が自主退職する日まで続く

422おかいものさん2017/09/13(水) 09:49:47.21
客層がセクシー系にかわるのか少し元気が出てきたモッコリが
年寄り相手でアレはどこだコレはどこだばっかりだったが
谷間、割れ目いいよな〜

423おかいものさん2017/09/13(水) 10:07:00.01
>>422
もっこりし過ぎて某ハンターのりょうちゃんみたいにならないでね()

424おかいものさん2017/09/13(水) 10:17:08.08
行こうぜドンキへ
家出女子高生がパンツを買いにきてくれる
夢があるわ

425おかいものさん2017/09/13(水) 10:20:21.44
>>424
おお、もう出会いに期待値MAXだなb

426おかいものさん2017/09/13(水) 10:29:43.57
山静の静岡から出たことない人、頑張ってね。ドンキーは全国転勤だから。歌舞伎町の店舗異動なら御愁傷様w

427おかいものさん2017/09/13(水) 10:42:30.47
なんか平和だなw

428おかいものさん2017/09/13(水) 11:04:07.43
ネットで調べると落ち込むな、もう白旗状態やなマジで、ドンキの言うこと聞かないといかんのか
サークルKとファミマの関係とは違うぞこれは

429おかいものさん2017/09/13(水) 11:18:34.16
新しい環境に行かされるってのは思ってるよりストレスだよ、特に今回みたいにぬるま湯から厳しいところに行く場合は
体調に気をつけてな

430おかいものさん2017/09/13(水) 11:24:44.02
2F3Fが駄目だと明言されてるからメガドンキ研修は衣料住関
老人いかせるのは無駄なので40歳前後M層
ドンキ併設店の立て直しを期待される人物
戻ってきたらリーダーになる
こう考えるのが普通な気がするが
一部pos入り浸りやタバコ休憩ばかりの社員の鍛え直しもあるかも
こういう人達には懲罰人事相当になるね
誰が選考するのかな
これまでのお友達人事は終わりだね

431おかいものさん2017/09/13(水) 11:29:47.89
ショックでかそうだな、ギスギスしてきそうだ

432おかいものさん2017/09/13(水) 11:44:08.92
店によっては知らない人もいるんだな

433おかいものさん2017/09/13(水) 11:44:22.36
ユニーの社員ザマァ〜飯うま

434おかいものさん2017/09/13(水) 11:48:14.28
最初の6店舗も同時期に発表するの?
ドンキへの異動者がいる店が該当店舗ってことでいいんか

435おかいものさん2017/09/13(水) 11:48:22.20
>>430
ユニーの社員に期待される人物などいない。いらない社員が真っ先に異動

436おかいものさん2017/09/13(水) 12:22:53.77
サークルKだって丸呑みじゃん、看板が残らん
のだから。
先攻投入される社員はどんな人選で何人いかさられるんだろうね?

437おかいものさん2017/09/13(水) 12:29:53.39
>>436
仮に10人だとして、2人は期待8人はリストラだろうね。

438おかいものさん2017/09/13(水) 13:04:03.27
とりあえず10人出向なら1人は期待されてる人残り9人は自主退職要員

439おかいものさん2017/09/13(水) 13:07:47.14
ユニー社員は苦情(クレーム)担当で何か問題が起これば責任を取らせてクビにする

440おかいものさん2017/09/13(水) 13:14:20.20
ユニー社員の自宅エリアでテンガの行商をさせる

441おかいものさん2017/09/13(水) 13:26:26.27
研修中と書かれた大きなネームプレートを付けて作業させる

442おかいものさん2017/09/13(水) 13:37:05.44
TENGAの実演販売のカイゼンについての小集団活動

443おかいものさん2017/09/13(水) 13:53:49.00
10月だョ!全員出向

444おかいものさん2017/09/13(水) 14:09:48.51
イズミヤはいいよなぁ
百貨店の傘下になれて

俺らなんてパチンコ屋と変わらんような企業の傘下 泣

445おかいものさん2017/09/13(水) 14:14:29.47
>>442
人件費削減という最高のカイゼンが行われる
長崎屋の定着率をみると確実に達成される

446おかいものさん2017/09/13(水) 14:32:51.49
最後のカイゼン活動
テーマ 純利益の黒字転換
目的 正社員の自己都合退職
ねらい 退職金制度なしを勧告

447おかいものさん2017/09/13(水) 14:53:10.55
>>444
これよ、これが望んだ結末なのかねえ

448おかいものさん2017/09/13(水) 15:06:22.41
ドンキ提携で年収下がるとか手当額が減るとかそんなことは当たり前の話なので受け入れるしかない

わしが一番不安に感じてることはシステムはどうなるんだろ?ってとことなんだよな。

449おかいものさん2017/09/13(水) 15:10:08.13
流通システム、店のシステム、ドンキシステム導入ならユニー社員は厳しい事態に追い込まれると思う

450おかいものさん2017/09/13(水) 15:27:27.64
システムは当然ドンキだぞ
長崎屋で起きた事が書いてある
http://toyokeizai.net/articles/-/10300?page=3

標準化が進むGMSを否定 あくまでドンキ流を貫く

一連の改革に対して、長崎屋のベテラン社員からの反発は大きかった。
そもそも商品の欠品は、チェーンストアにとって御法度。また、情報システムに関しても
「特に管理系は長崎屋のほうが断然優れていた」(関係者)が、関口副社長はあくまでドンキ流にこだわった。
商品仕入れは本部主導ではなく、個店ごとの仕入れ体制を強化。こうした改革を目の当たりにして、職場を去った長崎屋の社員も少なくない。
それでも改革を断行したのは「標準化が進んだ従来のGMSでは戦えない」という強い危機感があったからだ。

451おかいものさん2017/09/13(水) 15:43:49.69
まあ10月1日から異動しないひともビビりながら働くことになるんやで。
受け入れなければならんのだ

452おかいものさん2017/09/13(水) 15:59:12.07
どのくらいユニーの社員が退職届け出したかな?
冬のボーナス当てにしていると、退職金無しになるぞ

453おかいものさん2017/09/13(水) 16:08:32.04
ボーナスがっつり減りそうやなあ

454おかいものさん2017/09/13(水) 16:35:21.06
>>452
うちのとこはさっそく1人

455おかいものさん2017/09/13(水) 16:57:52.43
>>454
マジか。50代と20代は辞めるにはいいタイミングだよねえ

456おかいものさん2017/09/13(水) 17:38:38.56
出向になって辞めたら退職金なし?

457おかいものさん2017/09/13(水) 18:07:11.82
まずは出向者は10人くらいだろう
60歳以上の年配者とかじゃないのかな?
出向したら給料はドンキの基準かな
退職金はどうなるんだろうね

458おかいものさん2017/09/13(水) 18:10:23.12
>>451
アピタ初生10月1日に確か閉店の予定だったよね。絶妙のタイミング

459おかいものさん2017/09/13(水) 18:15:52.49
>>454
動きの早い人は正解。今までみたいに、しがみ付いても通用しないと思う

460おかいものさん2017/09/13(水) 18:19:33.96
>>456-457
>>343

ドンキの給与体系と同じになるから、退職金制度もドンキと同じく無くなる

461おかいものさん2017/09/13(水) 18:54:58.43
有能な人材がいないという意見は置いといてさ、
誰が対象者になるんだろうか?
対象者がどんどん辞めたら研修にならんし、ある程度できる、かつ辞めるに辞められない人を選ぶか。家持ち子持ちとかさ。
あと、最近の閉店で出てきた余剰人員がいる店舗の人間をそのまま引き抜くか。それをしないという事は、全体のバランスを考えた大異動がおこなわれるハズ。

こないだ引っ越したばかりの人は荷解きしない方が良いかも。先の異動時からドンキ行きを考えられていたとは思えないから。

462おかいものさん2017/09/13(水) 19:00:34.58
乳飲み子が家に居るんですわ、毎日早く帰らないといけないんですけど
考慮あるかなあ

463おかいものさん2017/09/13(水) 19:05:57.72
>>242
正当な評価っても、ユニー社員の気質から、高給は無理だろ。
わずかにユニーに存在していて、仕事ができる異端児なら勤まるがな

464おかいものさん2017/09/13(水) 19:13:40.62
>>461
多分最初は身軽な独身が異動すると思う。その後は最終的にドンキの従業員になるので全員が異動する。
タイミングをみて、転職する方が良いと思う

465おかいものさん2017/09/13(水) 19:15:24.19
無能な幹部首脳陣と書き込みが続くが、やはり幹部になれたのはそれなりの理由があったからだ。

下っ端はなぜそいつ幹部になれたのか、考えるべきだし、嫌われ者幹部にこそ近づいて教えを請えば、大抵喜んで教えてくれるもんだ。
そしてなぜこいつが嫌われ者なのかを見極めて、自分が幹部になったら反面教師で嫌われることをしなけりゃええ

466おかいものさん2017/09/13(水) 19:31:25.25
>>465
全てではないけど、
コネ、好き嫌い、イエスマン、極端なゴマスリ、なんとなく、、、
など、そんな理由で幹部になった人、多いやろ。

467おかいものさん2017/09/13(水) 19:34:53.69
少し前の食品本部長、
パソコンの使い方しならかったぞ。
パソコン開いたとこ見たことなかったわ。
そんなんでも、食品のトップ、
そんな会社。

468おかいものさん2017/09/13(水) 19:35:50.79
>>450
そっちのほうが全然いい!

469おかいものさん2017/09/13(水) 20:13:03.57
ようこそDQNワールドへw

470おかいものさん2017/09/13(水) 20:14:30.22
>>467
こういう輩がアダルトサイトの詐欺に騙されるいいお客なんだろう

471おかいものさん2017/09/13(水) 20:15:38.30
名鉄パレの二の前か?

472おかいものさん2017/09/13(水) 20:39:59.14
長崎屋と同じか

473おかいものさん2017/09/13(水) 20:43:04.00
北海道の熊

474おかいものさん2017/09/13(水) 21:04:34.23
18禁ののれんの向こう側が気になるーwww

475おかいものさん2017/09/13(水) 21:19:02.97
>>457
直近は出向だからユニーがユニーの基準で給料を払い、ドンキがユニーに
ドンキの基準で給料を払う(差額はユニーの持ち出し)だが
そんなのがいつまでも続くわけがないので
早晩ドンキの基準で(名ばかりの)ユニー株式会社が給料を払うことになる
と考えられる
そのときにはたぶん退職金も廃止だろう

>>462
ドンキではそういうのはまず考慮されない
どうぞ自主退職してください
でも一度やめた人でも、働けるようになったらいつでも復職してください
がドンキ流

ただ、長崎屋の場合は一度長崎屋を退職した人は長崎屋でもドンキでも再雇用しない
方針と聞いている
ユニー退職者がどうなるかはわからないが、
確実に言えることは、ドンキでは自分の都合は会社の都合に優先されない

476おかいものさん2017/09/13(水) 21:20:59.80
制服ひとつも変えられないユニー…何年同じ制服使わせてるんだよ。

477おかいものさん2017/09/13(水) 21:27:27.46
DQNの為にジャージ売り場とフードコートの割合増やさないとな!

478おかいものさん2017/09/13(水) 21:38:44.11
客の立場としては、ユニー系列全てがドンキになったら困るな
イオンより小規模な所で生活用品全てが揃う店は必要
ドンキでも揃うだろうけど、下品過ぎて入りたくない

479おかいものさん2017/09/13(水) 21:43:00.22
ドンキは黄色いポロシャツだったかな、合理的でええやん

480おかいものさん2017/09/13(水) 22:08:56.02

481おかいものさん2017/09/13(水) 23:00:29.89
>>462
ねーわバーカ
ユニーでもそんなもん考慮されるな

482おかいものさん2017/09/13(水) 23:06:43.66
>>480
これが精一杯のアピールか

微妙ながらデイジーデイジーラボ♪ は
どうなった

483おかいものさん2017/09/13(水) 23:13:32.74
デイジーラボのBGM、あれなんとかならないかなあ。初めて聞いた時、某繊維メーカーを連呼?何や?と。

484おかいものさん2017/09/13(水) 23:26:38.03
低レベルの奴ばかりだなここは(失礼)

早くユニーからドンキになる店に異動したほうがいいんだよ
みんないつかはGMSで働くことができなくなるから

10月1日の異動の選抜チームは優秀な人が集められると思うよ

今まで衣・住から食にいったケースとは全然違う
向こうは向こうで株を40%買ったから本気だし、
こっちはこっちでGMSに変わる業態を成功させないといけない
早くいけばいくほどいち早くノウハウを吸収できる
逆に遅れれば遅れるほどいらない人材だから選ばれなかった
そして最終的には行き場もなくサヨナラ
ようは気の持ちよう でも店長は店長会の報告をちゃんとしている店と
していない店がこんなにあるとは大事なことを
書かれていることが違い過ぎて同じ組織とは思えない
店長会の報告をしっかり受けている店のメンバーに聞いてみよう
今更隠していてもしょうがない現実を

485おかいものさん2017/09/13(水) 23:33:06.79
これからの人生は『イエスマン』も通用しない
そしてさらに通用しない人はここにいる『ネガティブ』『愚痴っポイされる人』

486おかいものさん2017/09/13(水) 23:36:21.14
自分は最初聞いたとき、デイジーラボ、クレイジーラボって連呼してるように聞こえた。

487おかいものさん2017/09/13(水) 23:36:51.00
10月1日付けの異動からスリルな人生が待っている
先発隊はすでに9.11付で旅立った。
これから扉を開けてくれるメンバーが集まるのよ。
逆にいつたっても選ばれないメンバーが最後には

488おかいものさん2017/09/13(水) 23:39:20.44
研修は夜の歌舞伎町がいいな

489おかいものさん2017/09/13(水) 23:41:53.52
親会社が自力再建が見込めないと判断し
再生をたくした大株主だよ
赤紙とか島流しとか言えるのか

49020代食品2017/09/13(水) 23:44:00.79
>>484
本当にこれ。

店長がなぜ店に落とし込んでないのか本当に疑問だ、まだ10.1の事知らない社員がいる事がとかしいねん。

どこまでホウレンソウできない組織なんですか。

491おかいものさん2017/09/13(水) 23:48:49.31
研修中は時給800円が妥当だな

492おかいものさん2017/09/14(木) 00:26:52.71
うちの店は店長会の報告を一切やったことがない
浦島タロー状態

493おかいものさん2017/09/14(木) 00:33:50.93
GMSが好きなメンバーは最後の最後まで閉店セールの兵隊で頑張りたまえ
GMSの閉店セールが一巡したころには先に行ったメンバーとの差が開き
結局リストラ要員

494おかいものさん2017/09/14(木) 00:36:13.25
>>486

495おかいものさん2017/09/14(木) 00:39:30.91
店長会の報告をしっかり受けた店は、不安はあるが何となく先が分かってきた
店長会の報告を受けていない店や、ちゃんと伝えていない店は結局
スタートラインが遅れてしまった ちゃんと伝えれば過大な不安憶測もなくなる

496おかいものさん2017/09/14(木) 00:41:42.66
>>492
うちの店だってないよ

497おかいものさん2017/09/14(木) 00:50:30.63
くだらんな。

498おかいものさん2017/09/14(木) 01:44:45.07
くだらん体質がこんな結果に

499おかいものさん2017/09/14(木) 03:01:21.71
店長会の詳細を教えてよ

500おかいものさん2017/09/14(木) 03:25:35.21
制服が黄色いシャツで24時間テレビのスタッフみたいでいいなw

501おかいものさん2017/09/14(木) 05:25:25.01
>>484
ここスレって元ユニーの関係者か、ネタ持ち込みの人の書き込みだと思ってたが、書き込み内容から本当のユニー社員みたいだな。
早くハローワに行って今後のこと考えた方が・・・
10月1日の異動は最優先のリストラ要員。
玉砕覚悟の偵察部隊の人、本丸は様子をみて動くw

502おかいものさん2017/09/14(木) 05:46:23.64
>>501
書き込み内容が人によって全く違うな。
10/1の移動者は優秀な人材が選ばれると
書いてあったり、逆にあんたみたいに最優先
のリストラ要員とあったり・・・
どっちなんだ?

503おかいものさん2017/09/14(木) 07:38:20.49
自分で情報を取捨選択しろ。
優秀な奴だの、老いぼれがいくだの公式に言うわけないだろ?

504おかいものさん2017/09/14(木) 07:55:26.26
10年かけて店の改装を終了させるって言っているけど
ユニー側のスピードで、ドンキスピードなら素早くやってしまうでしょう
これからはバンバン内示&辞令の連発 異動になった異動にならなかったって
一喜一憂している場合じゃない。順番待ち状態なんだよ社員は

505おかいものさん2017/09/14(木) 08:15:05.15
(´・ω・`)ユニー社員は出荷よ〜

506おかいものさん2017/09/14(木) 08:25:49.96
ユニー株式会社そのものもドンキに吸収されるかな、虚しい結末だ
イオンかヨーカドーに身売りした方が良かったな

507おかいものさん2017/09/14(木) 08:33:31.92
>>506
アイツラが買えるわけないだろ。
自分とこですら赤字だというのに。

508おかいものさん2017/09/14(木) 09:00:57.84
株交換でええやん、ドンキの軍門に下るよりマシだったなあ

509おかいものさん2017/09/14(木) 09:18:03.29
今『スッキリ』でドンキやってる。
こんな仕事をするようになるのかー
インタビュー受けてる店長、疲れた顔してんなー

510おかいものさん2017/09/14(木) 09:42:50.66
>>506 最終的には全株取得して完全子会社化

511おかいものさん2017/09/14(木) 09:51:00.63
やられちまったなー、グダグダだった

512おかいものさん2017/09/14(木) 10:07:03.36
10/1にはどんな報告が聞けるのかワクドキが止まらない頑張れユニー社員

513おかいものさん2017/09/14(木) 10:18:44.38
ドンキーはユニーの社員はいらない。自社のパートとアルバイトを社員に昇格させ、会社の指揮を上げる。欲しいのはパート、アルバイトのみ。ユニー社員は外様大名すらなれない。

514おかいものさん2017/09/14(木) 10:30:38.66
映画「ウオール街」とかドラマ「ハゲタカ」の世界だね。
ファミマがユニーを吸収、超絶ブラック企業のホワイトナイトのドンキーの出現。最初から伊藤忠が筋書き描いてた。
ユニーのバカな役員が見抜けなかった。

515おかいものさん2017/09/14(木) 10:37:22.11
まだ交渉の手札はあったのに全部不安になって売り払った

516おかいものさん2017/09/14(木) 10:43:09.39
今のドンキはそうブラックじゃないだろ
法定の最低限のモノはちゃんと払うし異常な残業もない
法定義務の無いものは払わないシブチン企業ってだけ

517おかいものさん2017/09/14(木) 10:47:21.50
ドンキはホワイトナイトに定義されないよ。

518おかいものさん2017/09/14(木) 10:50:49.89
>>516
違法労働が無い? 頭沸いてんのか。
名ばかり管理職もみなし残業も裁判沙汰になったらアウト。

そもそも、三年以内の離職率90%のどこがブラックじゃないのか説明してくれ。

519おかいものさん2017/09/14(木) 11:02:52.11
>>496
うちもないっす

520おかいものさん2017/09/14(木) 11:07:15.54
この店の社員は報告する価値ないと思われてんだろうな。
できないヤル気ないパートさんに、部会の報告を時間とっていちいちするか?

521おかいものさん2017/09/14(木) 11:18:56.67
>>520
するぞ

522おかいものさん2017/09/14(木) 11:21:05.79
ドンキホーテは毎日、正社員大募集してるからな。してない日はない。

毎月誰か辞めてんだろうな…

523おかいものさん2017/09/14(木) 11:25:18.92
20代だけど副店長から転職勧められた。やっぱりそうだよなー

524おかいものさん2017/09/14(木) 11:29:40.57
転職しても行くとこないぞ

525おかいものさん2017/09/14(木) 11:35:52.46
佐川急便とドンキホーテとアリサンマークは悪い噂しか聞かない。
小売りではダントツでイメージ悪いよなドンキて

526おかいものさん2017/09/14(木) 11:42:58.85
ユニーも部署によってはブラックだろ。ドンキに限ったことじゃないよ。ただユニーは福利厚生がいいからみんな我慢してるだけ。

527おかいものさん2017/09/14(木) 11:47:01.90
>>523
20代ならドンキーでやっていける。副店が何か策を練っている気がする。副店が自分自身生き残るため

528おかいものさん2017/09/14(木) 11:50:37.21
ピアゴ生鮮担当者パートさんほぼいないパターンとピアゴ住関社員ひとりとピアゴ衣料社員ひとりは十分ブラック企業だわ

ドンキで2年バイトしてたフリーターも逃げ出すほどにブラック

529おかいものさん2017/09/14(木) 12:16:26.19
>>528
私もその体制のピアゴで働いていましたが、やりきるのは不可能なので割り切っている社員が大半です
最初からあきらめてました
本部の偉いさんに「何故、出来ないのか?」と言われても「自分には出来ません。覚悟してください」とかイミフな発言してる担当者もいたw

でもドンキのほうが、ブラックだと思われます。完全実力主義ですから

530おかいものさん2017/09/14(木) 12:17:58.28
アピタ・ピアゴの生鮮食品はO‐157は大丈夫ですか?

他人事と捉えていないと思いますが…

531おかいものさん2017/09/14(木) 12:21:43.90
ドンキとユニをブラック度で比べれば圧倒的にドンキだろう
お店にいて昼から出勤して500万以上もらってるのは恵まれてると感じる
ドンキの仕事についていけるかなぁ
パートさんとお喋りしてたら怒られるかな
仕事といえばお喋りと決められたように商品並べるだけだし

532おかいものさん2017/09/14(木) 12:25:29.80
ファミマの「自販機コンビニ」がどんどん増えている理由
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170913-00000042-zdn_mkt-bus_all

533おかいものさん2017/09/14(木) 12:35:36.87
>>529
覚悟してくださいWWW
ドンキになる覚悟しとけという意味だったのかw

534おかいものさん2017/09/14(木) 12:54:07.69
ユニーならではのヒット商品って本当に無いもんな、何かあったら教えて
ニュースにも話題にもならない

535おかいものさん2017/09/14(木) 13:18:42.04
>>529
やりきれない量の無駄な作業を毎年毎月
棚卸もせずに増やし続けて
なぜ出来ないのかってwww
さすが無能上層部としか言えない。

536おかいものさん2017/09/14(木) 13:25:03.96
スレのスピード加速しているな。これで10月1日の異動の件が出たらw
エロの話しも加わるとさらに加速するw

537おかいものさん2017/09/14(木) 13:29:10.97
おそらく一年後には、ユニーの中身は完全ドンキ流になってるだろう。
衣住食全てだ。
今やってる業務の大半は捨てられるし、意味が無くなる。
ドンキシステムの計画、仕入、加工、陳列、販売のみに特化する。

それが分かりきってるのに、今日も管理職や本部は
改善とレベルアップと販促費削減と無駄なミーティングと
何の意味も無い細かいMDでメンバーを振り回してる。

上の人間は本当にクソだったんだなと実感した。
此の期に及んで、何もせずに現実逃避とは‥。

538おかいものさん2017/09/14(木) 13:33:17.33
>>531
そんな人達ばかりじゃないんだよ。シフト関係なしで早朝から閉店過ぎまで働いて休みも仕事持ち帰ってやってる人間もいる。
同じ会社でこんなに差があるのはおかしいよ。

539おかいものさん2017/09/14(木) 13:46:21.13
>>527
わざわざ勧めてくれるなんて部下思いだなーって感じてたんですが、そういう理由もあるんですかね…

540おかいものさん2017/09/14(木) 14:14:01.05
オレドンキに異動になったら、電マの欠品には気をつけるから。欠品は悪だから。だからドンキ研修は名古屋錦店でしたい。
お気に入りの風俗嬢に、電マ研修で頑張ってる俺を見てもらって、たくさんサービスしてほしい

541おかいものさん2017/09/14(木) 14:23:31.81
おい、副店、バタバタしてるけど売場の
人員配置分かってるか。事務所ばかりでなく、売場を回れ。前任者は都合の悪いことは
引き継がないぞ!

542おかいものさん2017/09/14(木) 14:32:00.73
下っ端がえらそうにいうなw

543おかいものさん2017/09/14(木) 14:46:39.87
>>539
ドンキーが欲しい社員は20代〜30代前半まで。後の年代は必要ない。老害が生き残りをかけているのがみえみえ。

544おかいものさん2017/09/14(木) 15:03:28.11
>>530
他人事と捉えていますが、何か?

545おかいものさん2017/09/14(木) 16:30:31.83
40代だと正社員の求人ってほんとに無いね。トラックばかりだよ。40以上はドンキーとして要らない感じだし、しがみつけば、長崎屋と同じやり方で自主退社に追い込みそうだし…
今、退職しても、アルバイトじゃ家族を養えない。困った。

546おかいものさん2017/09/14(木) 16:36:07.53
ドンキーの口コミ読めば読むほど、家庭を持ってる社員には優しくない企業だね。独身じゃないと生活出来ないレベルの給料、高い頻度の転居を伴う転勤…それでも満足して働くドンキの社員はすごいな。それでも家庭が崩壊しないのが俺には理解できん。

547おかいものさん2017/09/14(木) 16:38:38.48
ヘルパー行けヘルパー、歓迎されらし資格もとれるぞ、俺は行かんけど

548おかいものさん2017/09/14(木) 16:40:58.45
ずっ〜とぬるま湯だと長く浸かれたがこれからは・・・熱湯なのか氷水なのかは知りませんが
人生はバランスがとれている。楽した分辛いこともごぶごぶでまっている

549おかいものさん2017/09/14(木) 16:56:07.29
商品部はこれから改装のてめの閉店セールが続き居残り
結局損な役回りはここじゃないか

550おかいものさん2017/09/14(木) 17:01:05.09
赤紙 赤紙というが早くもらっておいたほうがいいんだよ
カン違いするな今のお仕事が永遠にできることを
最後に残った奴は結局選択肢が狭くなり追いつめられるのよ

551おかいものさん2017/09/14(木) 17:11:48.14
>>550
どちらにしても、能力に自信があって低賃金で毎月100時間のサービス残業が平気で出来る体育系じゃないとドンキで生き残れないでしょ?
転居を伴う転勤多いし若い独身じゃないと無理っぽい。退職するか、しがみつくかは結局自分で決断しないといけないけど…40以上はパワハラと嫌がらせを受けて最終的に自主退社の選択肢しかないような気がするよ

552おかいものさん2017/09/14(木) 17:13:05.57
そうだね、井戸の中で競争してても外界では通用しないね、国家試験受けないと誰も評価しないね

553おかいものさん2017/09/14(木) 17:14:49.67
サークルKのコンビニオーナーになるのがいいんじゃないか、なんか支援金出るんじゃなかったか

554おかいものさん2017/09/14(木) 17:20:57.43
会社の雰囲気変わるぞー、若手が尊重されるぞ、昔のやり方全否定されるだろう。
ドンキなんかGMSを反面教師にしてのし上がってきたようなもんだから、仕入れシステムとか物流とか出入り業者とか全部破壊してくるだろう

555おかいものさん2017/09/14(木) 17:22:48.68
ドンキのやり方でやったら管理コストが半分以下になったりしてな
人件費は当然圧縮してくるだろうが
今までどんだけ垂れ流してたんだよとか言われるかもな

556おかいものさん2017/09/14(木) 17:31:05.95
>>554
その程度の破壊なら大歓迎。
従業員の福利厚生も業界No.1低待遇目指してすべて廃止。
ドンキが欲しいのは低賃金で毎月100時間のサービス残業が出来る体育系とパートアルバイト。
それ以外はパワハラと嫌がらせで自主退社をさせて会社をスリム化。
日産のゴーンさん思い出すな…
ドンキは株主・顧客優先主義であって従業員の生活向上なんて興味ないし必要に感じてない。
生活向上したいなら自分で勝ち取れ社風。
ドンキは現代の織田信長だよ。

557おかいものさん2017/09/14(木) 17:37:48.81
ユニーの社員がユーストアーの店長を追いやって無能なユニーの社員がなった。今後は20代のヤンキードンキーが追いやるw

558おかいものさん2017/09/14(木) 17:40:13.44
俺現場の中の人だけどさ、ドンキになったら社員の9割はやめると思うわ
パートでも9割はやめると思う
残業100時間とか体育会系とか多分無理だ
現場でも500万以上もらってるけど年収も下がるだろうし
全国転勤もほとんどの社員が嫌悪感を示す

559おかいものさん2017/09/14(木) 17:45:04.47
確かに ドンキからすれば ユニーは あまちゃんですよ。
心あらためて 実力至上主義にならなければならない。

しかし 今いるドンキ社員は 40歳過ぎまで働こうとしてるのだろか?

いや 思ってないだろう。
自分で自分の首を絞めてないか?
人が育たないじゃないか?
直ぐに 若い労働人口がいなくなるのに。

んんー? 転職の方が早いでは。

560おかいものさん2017/09/14(木) 17:48:50.63
>>558 そんなのはドンキも織り込み済

561おかいものさん2017/09/14(木) 17:52:24.94
>>559
そう。彼らのビジネスモデルはもう消費期限切れてる。
創業者から社長交代した時点でダメになってる。
今は勢いで伸びてるだけで、あと2年で成長が止まる。

10年後には無くなってる会社だよ。

562おかいものさん2017/09/14(木) 17:58:07.08
>>557
その恨み聞き届けたり

563おかいものさん2017/09/14(木) 17:59:15.42
>>558
なら早く辞めろ居座んな

564おかいものさん2017/09/14(木) 18:00:10.12
>>558
ドンキとしては、低賃金で常にチャレンジし売上と利益をもたらす人間しか正社員として必要としていない。
だから、アルバイトの採用のハードルは低いし、新卒中途関係なく採用してる。そいつに価値が有れば採用しボロボロになるまで使う。
定年まで安定を求めて働く社員は要らない。何故なら安定を求めたら保身に走る老害が増えて企業が大きくならない。
離職率が高くても平気。やる気のある奴が常に採用出来ればそれでいい。

565おかいものさん2017/09/14(木) 18:02:26.61
先代に発破かけられてるから、営業収益一兆円と500店舗は必達。
それは自力ではもう不可能。
伊藤忠リスクを負ってでもユニーを買わざるをえない。
それでもユニーの負債を抱え込むと即死しかねない。

566おかいものさん2017/09/14(木) 18:07:04.86
♪恨みますぅ恨みますぅ〜あたし優しくなんかないものぉ


♪コンコン コンコン釘を刺す〜コンコン コンコン釘を刺す〜
畳が下から笑ってる

www

567おかいものさん2017/09/14(木) 18:11:01.93
伊藤忠はユニーを売り渡したら、それで終わりなわけがない。
次はどうやってドンキから搾り取るか。
一度関係を持ったら、破滅するまで切れないのが商社。

568おかいものさん2017/09/14(木) 18:12:23.95
9.11の人事を見ればわかるだろ〜禿?ボケナス?くそったれ?
ひと世代いやふた世代超えた世代が選ばれた 9.11は
10.1人事も期待される人達が選ばれる 現場の優秀なスタッフ
9.11に選ばれた人事と、10.1で選ばれた人事が最重要なんだよ
店長に聞いて見ろよ。店長会の報告
最後の最後まで保身な店長は言わないか自分の身も危ないから?

569sage2017/09/14(木) 18:16:08.05
現場の人間が知らないうちにユニーの命運が動いています
いざとなったら愚痴とか、恨みとか〜
そんな時期を迎えている気が〜
それでも今のお仕事を永遠にできると思っています〜

570おかいものさん2017/09/14(木) 18:18:32.56
店長は最後の最後まで保身を貫き通す
これも『ユニー流』

571おかいものさん2017/09/14(木) 18:25:18.90
年配は、ドンキになってても現役の若手には辞めてほしくない
若手は若手で、次に移る自信や勇気もない
これが(絶妙なバランス)
もう少し今の業態を持たせて、安定な老後を

572おかいものさん2017/09/14(木) 18:27:04.88
年配は、ドンキになってても現役の若手には辞めてほしくない
若手は若手で、次に移る自信や勇気もない
これが(絶妙なバランス)
もう少し今の業態を持たせて安定な老後を

573おかいものさん2017/09/14(木) 18:39:06.01
札幌のすすきの、7秋田の川反、仙台の国分町、茨木の土佐市桜町、群馬の太田
そして有名な大都会の東京 吉原、千葉の栄町・岐阜の金津園
そして西の大阪の飛田新地、福岡中州、沖縄の辻
勉強しよう次世代の消費者を

574おかいものさん2017/09/14(木) 18:43:15.10
上見て仕事するユニーマン・レディーは通用しない ユニーの今までの常識
あと腰掛みたいな爺たち、婆たちも時代にはついていけれない
55以上いや50以上はもう


これ以上は言えないがドンドンドン○より

575おかいものさん2017/09/14(木) 19:18:49.25
>>568
どうゆうこと?10.1の需要て?

576おかいものさん2017/09/14(木) 19:38:34.47
住関はなくなるな。

577おかいものさん2017/09/14(木) 19:51:05.31
https://www.google.co.jp/amp/rocketnews24.com/2017/09/13/954255/amp/#ampshare=http://rocketnews24.com/2017/09/13/954255/
ユニーもこれぐらいの企画が出来たら...

578おかいものさん2017/09/14(木) 19:51:58.56
衣料も同じだな

579おかいものさん2017/09/14(木) 20:00:34.69
>>572 ドンキ出向は今の業態の完全否定から入るのに、何を言ってるんだか

580おかいものさん2017/09/14(木) 20:11:06.63
色々とテナントの調整とかあって企画通りません、大企業はつらいね

581おかいものさん2017/09/14(木) 20:31:14.73
アピタの客は普通のジジババ
ドンキの客は若年から年寄りまでヤンキー

582おかいものさん2017/09/14(木) 20:41:45.72
今のままの仕事ができるとマジで思っている奴
上を見て仕事している奴
今の業態のままで出世をマジで考えている奴
洗脳を解いてやりたいが今さら無理か

583おかいものさん2017/09/14(木) 20:58:32.22
5年以上前に退職した俺は先見性の目があったな。
今はバラ色の人生^_^

584おかいものさん2017/09/14(木) 21:13:03.67
>>561
俺も同感

585おかいものさん2017/09/14(木) 21:15:50.79
ドンキは、見込み無しだと潰しも早いな
 
【ドンキ】神保町のドン・キホーテが開店から8カ月で閉店、早さがネットで話題に 「テナント経営が最適と判断」

586おかいものさん2017/09/14(木) 21:18:54.68
>>585
ただのPRだろ。
ダメ元で開けて、素早く閉める。
出店費用は広告費だと思えば安すぎる。

587おかいものさん2017/09/14(木) 21:27:54.13
アホくさ

588おかいものさん2017/09/14(木) 21:30:06.70
今回の研修で100人ぐらい行くらしね

589おかいものさん2017/09/14(木) 21:53:41.46
>>588 10人残れば上出来か

590おかいものさん2017/09/14(木) 22:00:00.89
6店舗プラス後続店舗分か?
中京地区40その他格20位かな?
左遷ととるか栄転ととるか、まあ時間の問題
だからどうしようもない。
正直、ドンキで衣料を買う気にはならない。

591おかいものさん2017/09/14(木) 22:01:43.79
そのうちわかることだから言うけど、対象の6店舗はアピタ四日市、東海通、ピアゴ国府、星川、座間、大口。

592おかいものさん2017/09/14(木) 22:02:45.60
>>590
アピタピアゴでなら買う気になるとでも言うんですかねぇ…

593おかいものさん2017/09/14(木) 23:43:56.86
>>591
マジ?

594おかいものさん2017/09/15(金) 00:45:03.87
>>592
レディスコンセ、パジャマ
下着靴下くらいは
バーゲンになったら買ってもいい

595おかいものさん2017/09/15(金) 01:55:59.13
>>588
100人もドンキに行くの?
6店舗で?

596おかいものさん2017/09/15(金) 02:05:00.97
>>595
辞めるのも見越してか

597おかいものさん2017/09/15(金) 04:55:24.00
>>581
ドンキーの客半端ない、平気でレジ割り込む。ジジ、ババは近くのダイエーが潰れて流れて来て、小銭じゃらじゃらやりやり始め大渋滞。ヤンキー店長怒りMAX

598おかいものさん2017/09/15(金) 05:47:48.25
人事異動
旧 ドンキー〇〇店ヤンキー君(アルバイト)
新 アピタ・ピアゴ〇〇店ヤンキー君(店長)
楽しみだなw

599おかいものさん2017/09/15(金) 06:55:31.14
ストレスすごいわ

600おかいものさん2017/09/15(金) 06:58:25.24
職場の雰囲気が重くて仕方ない、皆辞める辞めない、10.1から異動らしいぞとかの話で持ちきりだ。
1人でコーヒー飲んでたほうが落ち着くな、、、。

60120代食品2017/09/15(金) 07:00:28.74
>>600
お前は転職しろだの、いろんな人に言われるます。
自分で決めますって。

602おかいものさん2017/09/15(金) 07:08:47.10
質問です
身内に長年勤めてて
あと1年ちょっとで定年の人がいるんだけど
出向になったら退職金ゼロになるんですか?

603おかいものさん2017/09/15(金) 07:20:29.15
>>596 出向する総数の1割の人数が残れば上出来

604おかいものさん2017/09/15(金) 07:22:22.99
パートさんの時給は上がると思うけどな、根拠ないけど予想

605おかいものさん2017/09/15(金) 08:27:53.22
「手袋のままレジ打ち」複数の苦情 総菜店のO157集団感染、女児が死亡した問題。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170915-00000106-san-hlth

606おかいものさん2017/09/15(金) 09:17:08.68
ひでえな。自札者出るかな?

607おかいものさん2017/09/15(金) 09:20:15.64
>>602
当然ゼロだよ
今辞めれば数千万ドンキで定年まで居られてもゼロ好きな方選べばいいよ

608おかいものさん2017/09/15(金) 10:23:59.49
今までの人事異動、アイツが好き嫌い、子供が沢山いるから可哀想などの配置転換ではなく、問答無用の人事異動。ユニーもやっとまともな会社になるのかな?

609おかいものさん2017/09/15(金) 10:29:37.21
>>606
今までが異常すぎてただけで世間ではしごく普通の状態になったからっていちいち自○してたらユニー社員さま全員居なくなるな

610おかいものさん2017/09/15(金) 10:29:58.49
HPニュースリリース、「組織・人事のお知らせ」、次回は膨大な量だね

611おかいものさん2017/09/15(金) 11:33:22.16
>>537
分かりきってるからと言って、じゃあ、今何が出来るのさ。現場が勝手にドンキを見て回って売り場作りやPOPの作り方を真似して導入できるわけないじゃん。なんらかの指示があるまでは、昨日と同じように発注し売り場を作り接客するしかないじゃん。

612おかいものさん2017/09/15(金) 11:39:52.22
>>534
ユニーの人材見てたら、ヒット商品なんて作れそうなヤツ皆無じゃんww なんとかラボも大コケ。社内調達は手軽で金がかからんが、無能な社員のケツをいくら叩いてもね。ヒット商品を作りたきゃ、それなりの人材を調達してこなきゃ。

613おかいものさん2017/09/15(金) 12:09:08.60
>>612
何とかコラボも、仕入先に恵まれなかった。
関わった連中、みんなそう思ってるよ。

614おかいものさん2017/09/15(金) 12:10:41.55
なんとかラボって、名前も覚えてないのかね身内なのに

615おかいものさん2017/09/15(金) 12:20:00.69
>>614
ユニーの有能でもその程度って事だよ

616おかいものさん2017/09/15(金) 13:08:45.84
出向ならまだまし、転籍が問題。
一応存在する就業規則見てみなよ♪

長崎屋も調べたけど、元長崎屋店舗は
元長崎屋で運営していると書いてあるが
本当か?ドンキと長崎屋で売上が別となっ
てるが…。

617おかいものさん2017/09/15(金) 13:12:59.26
>>611
今やるべきではない事に一所懸命だからムカつくのよ。
無駄なことはいち早くやめて、売る事に専念。
通路出し、安売り、人が少ないことを想定したオペレーション。
誰もやらないのはやる気がないから?

618おかいものさん2017/09/15(金) 13:13:07.31
>>616
例え出向でも豆腐のプライドやメンタルは速攻崩れて自主退職だから無問題

619おかいものさん2017/09/15(金) 13:23:19.35
>>614
どれが対象商品か社員がしらんのにお客に伝わるわけないと思ってた

620おかいものさん2017/09/15(金) 14:07:19.56
本部ではどんな会話ですか?
商談は続けているんですか?

売り上げのこと 部長たちが 未だにヤンヤ行ってくるのでしょうか?

年末の営業ストーリーとか 会議してうるのですか?

621おかいものさん2017/09/15(金) 15:12:41.20
ハロウィンだよ次はクリスマスだ
おせちのヒット商品はないのか

622おかいものさん2017/09/15(金) 15:20:46.13
>>613
お得意のミスのかばい合いww そういう馴れ合いがこの会社の社風で、それが命取りになってるのに。あんな明らかに売れそうにない企画なら、どんな仕入先使ったってダメに決まってるw
そうやって責任転嫁ばかりしてきたからのこの結果。

623おかいものさん2017/09/15(金) 15:29:04.53
>>621
おせちなんか宅配なのに
アピタが独自でやってるのか?
トップハリュみたいに

624おかいものさん2017/09/15(金) 15:53:59.42
一杯売ってるよね

625おかいものさん2017/09/15(金) 16:00:59.24
>>624
もうおせち一杯売ってたか
こりゃまた失礼

626おかいものさん2017/09/15(金) 17:10:42.54
うちは乳飲み子がいるから考慮してくれないかなぁ
毎日九時に起きて嫁さんの家事手伝ってから出勤して20時に店出て帰宅してる
この生活リズムがあってて夫婦仲も良好だし
転勤もしたくないし給料も下がるときついな

627おかいものさん2017/09/15(金) 17:16:11.17
>>626
転職して給料下がっても、そこから成り上がればいいじゃないか。
恵まれすぎてたんだよ。失うことを恐れてはいけない。
大多数の人間はそれでもちゃんと生きてるんだから。

628おかいものさん2017/09/15(金) 17:18:26.19
>>626
残念だね。

629おかいものさん2017/09/15(金) 17:20:34.78
>>626
そういう生活してたことを一般の人が聞いたら、ユニー ザマァとしか思われない。

630おかいものさん2017/09/15(金) 17:29:31.36
食品の社員販売なんて売れ売れって言われても、一つか二つしか売れないで、入荷は1ケース、残りは見切りで売価修正。何のためにやってるんだか?

631おかいものさん2017/09/15(金) 17:30:08.12
>>626 出向が決まる前なら、まだ退職金が出るぞ

632おかいものさん2017/09/15(金) 18:05:10.78
>>630
売るための努力は何したの? 店の目標以外に自分の目標持った?達成しなければ自分で購入を考えた?まさか朝礼で紹介しただけ、事務所にチラシを掲示しただけじゃないでしょうね?

633おかいものさん2017/09/15(金) 18:05:44.04
惰性

634おかいものさん2017/09/15(金) 18:19:24.03
>>632
値入ゼロの商品にそんなクソみたいな努力するなら
ポテチ売台で通路に出すわ。

635おかいものさん2017/09/15(金) 18:24:29.68
>>634
そんな気持ちじゃ売れなくて当たり前。努力を惜しむ心根が全てに通じる。ドンキじゃ通用しないよ。鍛えてもらって来い。

636おかいものさん2017/09/15(金) 18:33:03.72
>>626
無理ンゴwwwwwwwwwwwwww����������

637おかいものさん2017/09/15(金) 19:01:04.57
>>635
非合理を許さないのもドンキだよ。
そんな発想だからユニーはダメになったんだ。

638おかいものさん2017/09/15(金) 19:33:54.81
本当ユニーは だめだな。

社販を売る努力を語り
社販の 必要性 不必要性は語らないのですよ。
与えられたことを こなす やっけるに終始してしまうのですよ。
問題解決の論点がずれてしまってんですよ。 知らず知らず・・

639おかいものさん2017/09/15(金) 19:42:13.67
店の会議が内容無いからな、びっくりしたよ

640おかいものさん2017/09/15(金) 20:09:03.56
>>638
それ。言うは易し。社販は不必要と陰で言うだけでなく、上に言ったことある人いる?問題解決の論点がずれてることを正そうとした人いるの?社販すら売れないやつがどやってお客様に購入を促せるのさ。

641おかいものさん2017/09/15(金) 20:13:04.86
社販であれ店頭販売であれ、売ることに工夫や知恵を尽くす喜びを見出せない人は、小売なんて辞めなさい。あ、もうすぐ辞めるんだったね、ゴメン

642おかいものさん2017/09/15(金) 20:24:27.09
>>607
出向が決まってから退職を申し出たら退職金は
出るの?出ないの?
やはり出向が発表される前に退職を申し出なけ
れば退職金は貰えない?

643おかいものさん2017/09/15(金) 20:52:12.41
>>642
保留にされて、退職金がなくなってから受理されるんじゃない?って誰か言ってた

644おかいものさん2017/09/15(金) 21:13:07.69
        )
             (
         ,,        )      )
         ゙ミ;;;;;,_           (
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       ".¨ー=v ''‐ .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′
      /i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′.ソ.ヽ
      ゙{y、、;:..ゞ.:,:.:.、;:.ミ.:,:.:. ._υ゚o,,'.、)  、}
      ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′

645おかいものさん2017/09/15(金) 21:27:25.39
これからの生活スタイルは超夜型に

646おかいものさん2017/09/15(金) 21:29:46.22
俺ドンキの社員だけど上からユニーの連中研修来るから頼むねて言われてるけどビシビシ行くから覚悟しといてね

647おかいものさん2017/09/15(金) 21:33:13.32
>>646
返り討ちにしてやる

648おかいものさん2017/09/15(金) 21:36:09.31
右も左もわからんおっさんが返り討ち?はぁ?
ここはそんなに甘くないから来ればわかるよ

649おかいものさん2017/09/15(金) 21:37:06.65
右も左もわからんおっさんが返り討ち?はぁ?ここはそんなに甘くないから来ればわかるわ

650おかいものさん2017/09/15(金) 21:41:44.21
>>646
ウソコケ

651おかいものさん2017/09/15(金) 21:50:35.41
>>649
どう甘くないか具体的に言ってみろ

652おかいものさん2017/09/15(金) 21:55:18.88
こっちに来たらといろいろ不安に思ってるんだろ?その不安以上の現実がこっちにあるのは確かだわ

653おかいものさん2017/09/15(金) 21:55:52.14
>>641
典型的な無能イエスマンだな。
いつ何をどこでどう売るかを決めるのが商売だ。
売れと言われたものを頑張って売るのはバカのやる事。
売らないという選択肢を持たない奴が商売語るなよ。

654おかいものさん2017/09/15(金) 21:59:24.78
売れと言われた事すら売らないユニーマン

655おかいものさん2017/09/15(金) 22:04:15.26
自分の商売で結果を出せる奴が
もうほとんど現場にいないのも現実だ。

656おかいものさん2017/09/15(金) 22:05:02.86
>>646
大きく出たね

657おかいものさん2017/09/15(金) 22:15:43.72
>>653
売れと言われたのに売らないという選択肢?んなもんあるのか? ただの給料ドロボーじゃんww

658おかいものさん2017/09/15(金) 22:19:05.84
>>652
案ずるより産むが易しかもよ。今までぬるま湯で、持ってる能力すら眠らせていた人も多いだろうから、これが本当に仕事をするということなのかって感動する人もいるかも。

659おかいものさん2017/09/15(金) 22:27:18.34
>>657
だからユニーはダメなんだよ。
なんの問題意識もない奴ばかり。ただ売れと言う奴 だだ言われたからやる奴

660おかいものさん2017/09/15(金) 22:27:35.62
早く鈍器にならないかな♡

661おかいものさん2017/09/15(金) 22:28:45.86
>>659
プラス、言われてもやらない奴

662おかいものさん2017/09/15(金) 22:29:46.26
こりゃだみだ

663おかいものさん2017/09/15(金) 22:30:06.61
完全にぬるま湯に浸かりきった駄目人間が今さらそんな事に目覚めるか?目覚めてる奴はとうに出世してるやろ

664おかいものさん2017/09/15(金) 22:32:43.26
>>658
ドンキには本当の仕事があるのか。
離職率9割で給料低すぎて人手不足で出店できない会社はさすがですね。

665おかいものさん2017/09/15(金) 22:34:44.63
>>663
とうにこの会社にいません
出世した人達が 今の状況をまねいています。

666おかいものさん2017/09/15(金) 22:36:31.52
ドンキで週休1日の1日15時間も働く自信も体力もない

667おかいものさん2017/09/15(金) 22:49:15.02
>>663
お尻に火がつけば、人間変われるよ

668おかいものさん2017/09/15(金) 22:52:23.08
>>666
最初は辛いだろうけど、そのうち慣れるし要領もわかってくる。ダメならダメな時。自ら不安を大きくして押し潰されてどうする。やるっきゃないんだよ。

669おかいものさん2017/09/15(金) 22:52:41.53
みなさん大変です

670おかいものさん2017/09/15(金) 23:03:46.78
いい事いう人もいるもんですね
とりあえずやるだけやってみるか

671おかいものさん2017/09/15(金) 23:25:49.95
とりあえず今までのやり方は全部間違ってたと自覚するところからだろうなあ
現場はもちろん稲沢や各地区事務所にいる連中がそれを受け入れられるとはとても思えんが

672おかいものさん2017/09/15(金) 23:32:57.77
朝の番組、スッキリ見たわ
ドンキ特集のやつな
評論家が店長の給与について尋ねてたが返事なし。
右肩上がりで成長してきたんだろうが、その裏には従業員に還元されないお金があっての事だろうよ。

673おかいものさん2017/09/15(金) 23:42:03.89
退職金ゼロの妄想で盛り上がってるとこ悪いけど、会社が父三した長崎屋は債権整理があるから、払えなくなるのはわかるが、父三してないユニーで退職金ゼロには法律上ならないだろ?
吸収されるときに一時金の精算が妥当なとこ。
労働条件の不利益変更は労働者の同意なしにはできないし。
積み立ててる退職金は就業規則に記載がアル以上支払う義務が会社にあるし、吸収されるときは吸収する側が資産も負債も全て引き継ぐ以上、ドンキに吸収されても退職金は支払う義務がなくなるわけではない。
払わなきゃ、労基署に訴えればいい。
今一番重要なのは、組合が退職なしの協議を会社とさせないこと、協議内容が出てきたらちゃんと反対票を投じること。
無投票や委任状は退職金なしに同意したものと心得ること。

674おかいものさん2017/09/16(土) 00:05:34.15
>>673
それほんと?信じていい?

675おかいものさん2017/09/16(土) 00:28:07.76
まずは佐古さんからだな
ドンキの店頭で働いて
これから長く働かないといけない若手の気持ちを知ることだな

676おかいものさん2017/09/16(土) 00:57:25.90
>>673
確かに

677おかいものさん2017/09/16(土) 01:25:07.75
長崎屋とユニーと違うのは、潰れてないってとこ。
ここ重要。

でも、残りの株が渡ったらドンキの言いなり。
そこ時間の問題。

678おかいものさん2017/09/16(土) 01:32:00.06
数年後は改装が終わり社員は深夜の時間帯の勤務になるが
どれだけ耐えられるだろうか?
お年を召した社員んも多いし
でも楽しみなのは客層が180度かわること
パンツの中の象さんは元気になるかも

679おかいものさん2017/09/16(土) 01:40:04.09
>>674
利根川ならこう答えるだろうな。
質問すれば答えが返ってくるのが当たり前か…バカが。
世間というのは、とどのつまり肝心なことは何一つ答えたりしない。

求めれば周りが右往左往して世話を焼いてくれる
そんな風に考えてるんだ。臆面もなく。
甘えを捨てろ
ってとこだな。
辞める辞めないで語ってるだけの連中には、
一生迷ってろ。そして失い続けるんだ。貴重なチャンスを。
ってとこだな。

退職金なしや退職金絡めて、ググれ。
そして、時間をかけて様々な情報から答えを導く知恵を身につけないと。
自分に都合の悪い情報など話すやつはいないのだから。
自分なりにググった範囲ではゼロにできる要件を現状では満たしていないとおもってるがな。
ほんと、カイジは世間で生きてくために役立つわ。

680おかいものさん2017/09/16(土) 02:00:37.26
売り上げ確保して独立性を維持していきましょう

681おかいものさん2017/09/16(土) 02:01:43.83
続き>増資を防ごう

682おかいものさん2017/09/16(土) 02:02:50.60
みたいなこと言ってるぞ

683おかいものさん2017/09/16(土) 02:31:13.97
>>673
だからユニーに会社更生法を適用してからドンキの100%子会社化するのさ
これで合法的に退職金ゼロ

684おかいものさん2017/09/16(土) 05:25:47.73
>>683
会社更生法を適用できる財務環境ではないと思うな。
仮に裁判所が認めたもしても、労働債権は他の債権より優先される特権があり、退職金も一般優先債権だから減額はあってもゼロはない。
会社更生法なら、管財人はドンキではなく裁判所が定めた人になるからドンキは手出しできなくなる上、今発行してある株式は100% 減資。
ドンキにも、ファミマにもメリットはない。
裁判所が管財人にドンキは絶対選ばない。何故なら、ドンキは利害関係者であり、株主だから。

685おかいものさん2017/09/16(土) 06:16:20.55
期待持たせた挙げ句に、結局退職金無かったりして
災害のときは一目散に逃げるのも大事だ

686おかいものさん2017/09/16(土) 07:14:06.53
>>684
そう思うんならやればいいじゃん
そして全員辞めればWin-Winだろ
ゴミムシ要らね

687おかいものさん2017/09/16(土) 07:16:12.25
意味分からんな

688おかいものさん2017/09/16(土) 07:19:30.46
>>687
意味わからんな

689おかいものさん2017/09/16(土) 07:27:01.94
中日新聞の朝刊一面、来たよ。

690おかいものさん2017/09/16(土) 08:01:06.41
>>591
当たった

691おかいものさん2017/09/16(土) 08:12:20.27
星川か、あの辺りはDQNが多いから大歓迎ムードなんだろう

692おかいものさん2017/09/16(土) 08:12:34.54
>>690
というより、知ってたんでしょ

693おかいものさん2017/09/16(土) 08:14:54.50
他の5店舗もすでに大騒ぎ

694おかいものさん2017/09/16(土) 08:21:02.86
なんで新聞発表が先なのさ。これで、今後の重大な発表も、我々には教えられないってことだな。マジで、退職金制度はなくなりましたとシレッと言いそう。

695おかいものさん2017/09/16(土) 08:24:50.23
大口かあ

696おかいものさん2017/09/16(土) 09:05:25.72
ピアゴ大口な。

697おかいものさん2017/09/16(土) 09:08:20.68
ドンキが出来るには最高だな、ピアゴ大口無くなるのは淋しいのう

698おかいものさん2017/09/16(土) 09:09:27.20
ピアゴと改装ドンキ売上比べたらスゴい差がつきそうだな
勢いが長続きするかはわからないが

699おかいものさん2017/09/16(土) 09:11:27.47
該当店舗の方、ひとことお願いします。

700おかいものさん2017/09/16(土) 09:47:21.28
>>643 長崎屋がそのパターン。当然、今回もそうなる。

701おかいものさん2017/09/16(土) 09:56:06.69
ファミマのユニーの破壊の仕方半端ないな
東芝なんていまだにグダグダしてるのに^^

702おかいものさん2017/09/16(土) 10:09:40.92
「ユニーの社員の皆さん!元気ですか〜〜〜!!」
「元気があれば、鈍器で頑張れる!!」 by猪木

703おかいものさん2017/09/16(土) 10:25:10.90
先頭隊の6店舗のみなさん、頑張って!

704おかいものさん2017/09/16(土) 11:46:05.31
6店舗では、経営理念の唱和はしなくなるのかな 。いつもうわの空で唱和してたけど、あと何回出来るかわからんから、明日から心こめてするわ。

705おかいものさん2017/09/16(土) 11:56:03.80
もう遅いよ、今まで通りうわの空でいいんじゃないか

706おかいものさん2017/09/16(土) 12:34:24.26
>>704
これからはドンキ魂徹底的に復唱させられるからガンガレ

707おかいものさん2017/09/16(土) 13:33:33.96
改装セールやるの?

708おかいものさん2017/09/16(土) 15:13:01.75
>>626
��→��→����
����

709おかいものさん2017/09/16(土) 15:24:03.40
生鮮までドンキ化か
分かってたことだけども

710おかいものさん2017/09/16(土) 15:52:39.19
店舗発表されたなあ…
6店舗の社員はそのまま据え置きで行くのか?

711おかいものさん2017/09/16(土) 16:11:26.34
>>709
生鮮の品質がユニーのままであることが保証され
ドライがドンキの品揃えなら
地元民に歓迎されるだろう

712おかいものさん2017/09/16(土) 16:20:59.98
ユニーの生鮮は利益出てるのなら大丈夫

713おかいものさん2017/09/16(土) 16:34:46.68
ROEもしくはROAは?
黒字なら文句ないだろなんて今の時代通用しませんよ

714おかいものさん2017/09/16(土) 16:39:43.91
桑名のピアゴ、ドンキ化1号 ユニー、来年オープン

ユニー(愛知県稲沢市)は、総合スーパーのピアゴ星川店(三重県桑名市)の直営売り場を改装し、
ディスカウントストアのドン・キホーテに切り替える方針を固めた。二〇一八年二月の開業予定で、
専門店は一部を除いて存続させる。

親会社のユニー・ファミリーマートホールディングス(HD)が八月下旬、ドンキホーテHDとの
資本・業務提携を発表した際、営業中のアピタ・ピアゴのうち六店の直営売り場を
ドンキと共同運営する方針を示していた。対象店が明らかになるのは初めて。

www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2017091602000062.html

715おかいものさん2017/09/16(土) 16:53:01.14
来年8月にも追加でオープンしようやドンキさん

716おかいものさん2017/09/16(土) 17:11:44.65
>>626
御愁傷様
来世でまた会おうや

717おかいものさん2017/09/16(土) 17:20:14.29
>>716
鈍器で会おうや、でしょ

718おかいものさん2017/09/16(土) 17:46:48.93
>>626
真っ先に九州の新店あたりに出向だな

719おかいものさん2017/09/16(土) 17:55:03.72
今、その店舗にいる人がそのままやるってわけじゃないよね?全店から選抜された人がドンキで研修受けて配属になるんだよね?

720おかいものさん2017/09/16(土) 17:55:56.80
改装店舗はパートさんは解雇になるのか。

721おかいものさん2017/09/16(土) 18:04:13.84
>>720
役に立たない社員はいらんのに有能なパートがクビとか理不尽だな

722おかいものさん2017/09/16(土) 18:05:21.98
三重県はピアゴアピタのブランド全然浸透してないからドンキに変えるべきやわ

723おかいものさん2017/09/16(土) 18:25:00.25
>>719
いやいや。
その店舗の人がやるんだよ。

そこの六店舗の社員頑張ってください、ぼくらもあとおいますから。

724おかいものさん2017/09/16(土) 18:26:57.95
>>723
20代ヤンキー店長は来るけどね

725おかいものさん2017/09/16(土) 18:41:34.58
変化きつ過ぎてストレスで病むなよ、ユニーからドンキへの転向はオッサンにはキツい

726おかいものさん2017/09/16(土) 18:42:41.07
ドンキさんをすこれ��

727おかいものさん2017/09/16(土) 18:43:39.00
>>720
ドンキ的にはパート使いてえんじゃねえの
パートは出てくだろうけど

728おかいものさん2017/09/16(土) 19:07:21.97
同一労働同一賃金を業界に先駆けて導入するかもな

729おかいものさん2017/09/16(土) 19:28:11.45
6店舗は会社が正式に発表したの?

730おかいものさん2017/09/16(土) 19:33:03.97
>>727
ドンキのパートって若い。おばさんはいらない。

731おかいものさん2017/09/16(土) 19:35:18.37
>>730
それ以上にユニーの社員は一匹たりとも要らね

732おかいものさん2017/09/16(土) 19:38:19.68
>ユニー直営の食品売り場(一階)と衣料・住居関連売り場(二階)を集客力の高いドンキに改装し、てこ入れを図る。

「食品だけは残る、ドンキに口出しさせない」とかお花畑全開野郎もいたが終了だな

733おかいものさん2017/09/16(土) 19:44:00.39
う〜〜ん。時代は繰り返すな。20年前のGMS全盛期と今のドンキーは同じ。勢いで拡大。ただ残念だが今の日本にはもうこれ以上の余地はない。
出店が止まった時点でドンキーと言えど同じ運命。
結局は糸中の手のひらでユニーもドンキーも弄ばれてるということ。
ドンキーがユニー株を更に買い増しした時点でGMS業態を切り離すよ。
ドンキーが買ったのはユニー株であってフォールディングス株ではないからね。
物売りは難しい。。。ホント時代スピード対応業だね。

734おかいものさん2017/09/16(土) 19:51:39.15
>>732 ソイツはおそらく、一目散に逃げ出すだろうな

735おかいものさん2017/09/16(土) 20:06:22.17
既存店はダブルネームじゃなく全ドンキになるんだな
閉店居抜きと合わせてドンキは店舗増やすな
ユニー籍で改装ドンキ運営
人事交流で出向か転籍で居抜開店のドンキ行きか
早いスピードでやってるから
昨日今日の発表が2,3ヵ月先まで有効とは限らないな
安心させようとする店の説明もすぐ反古にされるぞこれは

736おかいものさん2017/09/16(土) 20:10:53.60
第2弾の店舗も、もう決まってるんだろうな。
次々発表になるのかな。今ある仕事に集中しろ、浮き足立つなって言われても無理。

737おかいものさん2017/09/16(土) 20:11:20.32
ユニーがこんなに早く解体されるなんて、バローとかから見たらアホちゃうかって感じなんかな

738おかいものさん2017/09/16(土) 20:14:18.48
東海地区はドンキだらけになって活性化するな()
さて、ヨシヅヤでも行ってくるか

739おかいものさん2017/09/16(土) 20:47:34.10
15人の交渉人は何やってんだ!

740おかいものさん2017/09/16(土) 20:52:24.61
アホか!
自分がやってみろ!
いつもいつも他人任せのくせによ!

741おかいものさん2017/09/16(土) 20:56:08.67
>>739
イエスマンしか育てて来なかったから、仕方ないよ。実に、ユニーマンらしいユニーマン。

742おかいものさん2017/09/16(土) 20:56:52.28
イエスマン?ノーノーノー 、ユニーマン!笑笑

743おかいものさん2017/09/16(土) 20:57:31.93
交渉もクソもないの。
ただ、ドンキが吸収するにあたって
システムや人事のトップから現状を知りたいだけなの。

744おかいものさん2017/09/16(土) 20:58:10.70
>>739
そらドンキ社員のちんぽしゃぶってきたんだろ

745おかいものさん2017/09/16(土) 21:07:19.01
最初の100名から追加で研修生100名だとよ

746おかいものさん2017/09/16(土) 21:10:23.71
おいおい 研修生衣料住関の奴らだけかと思ってたけど食品からもありそうだな

747おかいものさん2017/09/16(土) 21:13:22.32
研修生って笑える
ベトナム人かよw

748おかいものさん2017/09/16(土) 21:19:28.32
俺課長だから研修生とかないよね?

749おかいものさん2017/09/16(土) 21:35:09.05
>>748
あるぞ

750おかいものさん2017/09/16(土) 21:37:58.98
プライドないんか研修生とか

751おかいものさん2017/09/16(土) 21:40:55.20
>>750
ないぞ

752おかいものさん2017/09/16(土) 21:54:29.66
ならば頑張れ

753おかいものさん2017/09/16(土) 21:56:56.33
地元政財界()とかから一切援軍がないのが笑えるな

754おかいものさん2017/09/16(土) 21:59:06.58
研修生50以上の精鋭で揃えようよ
仕事も出来るし商売のノウハウも持ち合わせてるしさ

755おかいものさん2017/09/16(土) 21:59:12.50
>>750
そんなプライド持って行ったら、辛いだけだよ。ユニーマンのプライドなんて通用しないんだから、サクッと捨てるのが本当のプライドかもよ。

756おかいものさん2017/09/16(土) 22:02:07.36
あのころの未来に ぼくらは立っているのかな〜♪

757おかいものさん2017/09/16(土) 22:03:20.87
ドンキ出向の辞令きたら即退職届だな。
辞めても痛くも痒くもないんでしょ?

クソな労働条件なら他のスーパーの方が100倍マシ。

758おかいものさん2017/09/16(土) 22:05:00.75
50歳以上のお方でとりあえず当面のドンキがんばってもらって自分の退職金稼いで貰えばいいじゃん!

759おかいものさん2017/09/16(土) 22:06:36.24
どんと来いドンキ
俺はTENGAマイスターになってやるぞ!

760おかいものさん2017/09/16(土) 22:13:21.15
>>759
どうぞどうぞ

761おかいものさん2017/09/16(土) 22:18:17.71
生鮮の上司が頭弱い

762おかいものさん2017/09/16(土) 22:19:38.40
この前の会見の高柳氏コメントでは2F3Fという話だったが
この数週間でさらに事態悪化したようだな

763おかいものさん2017/09/16(土) 22:21:17.43
>>758
保身か?ドンキもユニーもお前はいらない。

764おかいものさん2017/09/16(土) 22:24:10.21
保身ではない 単なるパート

765おかいものさん2017/09/16(土) 22:39:37.57
うちのコミュ障の嫌われ社員ドンキに行ってくれないかな

766おかいものさん2017/09/16(土) 22:50:23.47
>>765
ほぼ全員じゃんw

767おかいものさん2017/09/16(土) 22:54:27.16
鈍器さん 愛知県民の恐ろしさ なめちゃいかんぜ ウニーの二枚看板レベルアップとカイゼン巻き込まれるなよー お腹壊すぜ

768おかいものさん2017/09/16(土) 23:08:53.68
カイゼンなんて廃止にしてくれよ。間違ってもドンキもやろうなんて言いださないでくれ。

769おかいものさん2017/09/16(土) 23:16:24.20
即廃止でしょう

770おかいものさん2017/09/16(土) 23:16:50.95
>>768
カイゼンなんて悠長なこと、ドンキはさせない。そんなヒマあるなら、売って売って売りまくれ!じゃない? 我々は、カイゼンがあった日々をそれはそれは懐かしく思い出すのみ。

771おかいものさん2017/09/16(土) 23:31:23.97
研修生って、UFD48だな。

772おかいものさん2017/09/16(土) 23:35:00.50
研修生って書いた名札するのか 屈辱

773おかいものさん2017/09/16(土) 23:47:53.75
調整の結果、雇用は維持した
しかし労働条件、賃金、福利厚生は変更せざるを得なかった
と組合機関誌の会社側回答に出そうだね

774おかいものさん2017/09/16(土) 23:48:29.41
>>769 当然

775おかいものさん2017/09/16(土) 23:53:38.47
ドンキよりも温泉だろ。

776おかいものさん2017/09/17(日) 00:12:01.71
みなさんは研修中に若葉マークか紅葉マークどちらをつけますか?

777おかいものさん2017/09/17(日) 01:33:09.83
さぁ、ユニーマンレディーは研修生からスタート
今回選ばれなくても順番待ち 早いか遅いかだけ
社員は深夜勤務が最低条件
さぁ、プライドが高い割には質の高いことは・・・な社員の正念場

778おかいものさん2017/09/17(日) 04:57:43.40
>>739
だから前に言ったでしょ。元山静担当で二番目に使えない未熟者店長が部長になったのだから。一番使えないのは於呂店だけどな。半年前に店長になってドンキー20代ヤンキー店長の槍玉候補だな

779おかいものさん2017/09/17(日) 04:58:00.89
>>772
ユニーの社員なんて世間では研修生同然だろ

780おかいものさん2017/09/17(日) 05:32:43.20
毎月のノルマTENGA1万個販売!

781おかいものさん2017/09/17(日) 06:32:52.70
研修前に金髪にした方がいいですか?

782おかいものさん2017/09/17(日) 07:56:55.15
やっぱドンキは店と従業員が欲しいだけだな。
立地がいい店は全部ドンキにして、旧ユニーの人間メインで運営。
立地が悪いとか不採算な店は全部閉店。
ダブルネームとか新業態とか口だけでやる気ゼロ。
閉店店舗の減損はユニーに被せればドンキは痛くない。

こりゃ他のスーパーには朗報だ。

783おかいものさん2017/09/17(日) 08:07:37.06
オイシイ店はドンキにして後は閉店。定説です。

784おかいものさん2017/09/17(日) 08:31:19.24
地元からの不安の声、ユニー頑張れの声が皆無な件
地域密着()の実体
相当嫌われてた、恨み買ってたんだねえ

785おかいものさん2017/09/17(日) 08:34:04.32
>>781
ドンキで金髪の従業員なんか見たことないぞ。

786おかいものさん2017/09/17(日) 08:42:59.54
>>781
ピアスもね〜

787おかいものさん2017/09/17(日) 08:44:29.43
>>783
近くにけっこう大きなドンキあるんだけど、閉店になっちゃうのかな

788おかいものさん2017/09/17(日) 08:45:37.70
>>784
本丸はずいぶんとあぐらかいてたんだね

789おかいものさん2017/09/17(日) 09:24:05.93
>>782
長崎屋の時もそうでしたからね〜。あれはえげつなかった

790おかいものさん2017/09/17(日) 09:44:08.66
>>784
テナントとか取引先に偉そうにしてたからね

791おかいものさん2017/09/17(日) 09:54:51.36
「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ〜〜!!」
「元気があれば鈍器で頑張れる!!」

792おかいものさん2017/09/17(日) 10:07:09.39
改装してドンキ仕様になっても同じ従業員
失敗した従業員がひ引継だら同じ結果

793おかいものさん2017/09/17(日) 10:28:47.02
恨まれてたわけじゃないけど、
さほどの信頼があったわけでもない。

794おかいものさん2017/09/17(日) 11:09:04.78
ドラゴンズ朝市も終わりね

795おかいものさん2017/09/17(日) 12:18:14.80
星川、大口、座間がドンキー?

796おかいものさん2017/09/17(日) 13:18:09.97
ドラゴンズも終わってるし丁度良い幕引きでしょう

797おかいものさん2017/09/17(日) 15:31:17.97
ユニーは店名変更から8年かけても何もできなかったが
ドンキが入ってきたとたんに早いな

798おかいものさん2017/09/17(日) 16:10:48.57
いかに無能だったかがよくわかる。
退職金の心配しかしてねーもんな。
ここじゃなく現実で、だぜ。

799おかいものさん2017/09/17(日) 16:15:52.37
末端の社員可哀想。現在の年収で見越して住宅ローンとか組んでそう。人生設計見直さないと。アホな役員は高給貰ってほなサイナラですし。

800おかいものさん2017/09/17(日) 16:27:39.72
女性社員でまだ育短中なのですがドンキでは考慮してもらえるのでしょうか?
基本6時間拘束で帰らせてもらいたいのですが、午後は3時までで
できれば給料もユニーに準じてもらいたいですが無理そうですね

801おかいものさん2017/09/17(日) 16:52:17.77
無理に決まってんだろバーカwwwwwwwwwww

802おかいものさん2017/09/17(日) 16:53:52.41
住宅ローンどうするよおい

803おかいものさん2017/09/17(日) 17:11:51.55
家売ればいいじゃん

804おかいものさん2017/09/17(日) 18:16:00.19
今日の朝礼、なーんにも発表なかった

805おかいものさん2017/09/17(日) 18:29:23.56
対象の6店舗の人ココにはいないのかな?
あ〜、ショックで書き込む元気もないかw

806おかいものさん2017/09/17(日) 19:17:38.15
対象の6店舗人がそのままやるわけではなく、ドンキへ研修に行く人がやるんでしょ

807おかいものさん2017/09/17(日) 19:40:12.57
原状の6店舗の人は閉店セール人員で
改装開店時にはいない
次の閉店要員に

808おかいものさん2017/09/17(日) 19:46:28.95
ということは、直営圧縮してテナントではいるわけではなく
食品含めて全てがドンキ仕様になるってことか
うちの会社は大きなオナーさんみないなものか
コンビニで言うと

809おかいものさん2017/09/17(日) 19:52:10.70
>>808
失敗する予感しかない。
ユニーの人間がドンキやれるわけねーだろ。
マネージャークラスがドンキの人間で
1人2人がワーワー喚いてもどうにもならんだろ。
見通し甘すぎる。

810おかいものさん2017/09/17(日) 19:56:48.45
ついにリアルコロッケww


http://doradoradora.exblog.jp/25637466/

811おかいものさん2017/09/17(日) 19:56:51.11
「ユニーの社員?早期退職募集はしないが辞めたいなら辞めてもらっても構わんぞ」

812おかいものさん2017/09/17(日) 20:10:37.92
>>811 「退職者の再雇用は無いぞ」も追加で(長崎屋は実際に、これ)

813おかいものさん2017/09/17(日) 20:51:07.97
生鮮売場もドンキ風陳列。

814おかいものさん2017/09/17(日) 21:00:01.63
今更なんだが、ユニーがドンキ店を運営すると
経費はユニーだとして、売上もユニーのままだったら
ドンキはメリットないのでは?
まさか看板料だけか。

いや、100%子会社化が前提なのはわかるんだけど、
もし何らかの原因で子会社化しなかった場合に
どうするつもりなのかな。

815おかいものさん2017/09/17(日) 21:02:35.10
6店舗はどこよ?
晒せなければイニシャルで

816おかいものさん2017/09/17(日) 21:07:27.09
>>815
ピアゴ星川店(桑名市)

817おかいものさん2017/09/17(日) 22:12:40.40
びっくりドンキーもいいなw

818おかいものさん2017/09/17(日) 22:27:33.04
ドニー

819おかいものさん2017/09/17(日) 22:52:07.07
>>815
無能ユニー社員を地でいくんだなw
過去レスくらい読めよカス

820おきかいものさん2017/09/18(月) 00:22:09.32
正式発表前に6店舗の名前をペラペラ下の者に喋る幹部(役員)も幹部だが、
その情報を喜んでここに書きこむのも大問題
10月1日付異動とか100人ぐらいだろうとか、しょうもない
GMSがどんどんドンキにかわっていく
テナントでドンキがはいるのではなく丸ごとドンキでの改装
その店もユニーの従業員が運営する
今のままではGMSは将来がない、今後営業していても
普通の人間ならわかるさ  残された道は我慢してがんばるか
嫌なら辞めるか みないい歳なんだろ子供じゃないんだから

821おかいものさん2017/09/18(月) 00:27:00.27
深夜勤務がどうだとか子供が小さいとか親の面倒をみないといけないとか
そんな理由なもう通用しない。黙って頑張るか嫌なら辞めるか2つの選択肢
愚痴を言うやつは黙ってサヨウナラしてくれ

822おかいものさん2017/09/18(月) 00:27:48.52
>>819
無職は黙っていろ

823おきかいものさん2017/09/18(月) 00:32:34.88
愈々今週ですね
現場で噂されている人事
この人たちが成功するかどうかで来期以降の出店計画が決まる
失敗してくれと思う人も少なからずいると思うが
今のGMSの業態が続いても先がない。新しい業態を探せねば皆が共倒れ
だから今週出る人選が大事なんだよ

824おかいものさん2017/09/18(月) 00:40:00.32
結論としては今の売場
衣・住・食のザ・GMSの売場がなくなっていくことか
年寄りが言いそうだな、買い物するところがなくなる寂しいと
そういう客層ばかりになってしまったから従業員も寂しくなるんだよ

825おかいものさん2017/09/18(月) 00:45:56.50
>>819
過去レスにいた、「地域密着のピアゴは残してアピタは全店閉鎖かドンキに転換しろ」とほざいていたピアゴマンセ君は元気かな?

826おかいものさん2017/09/18(月) 01:05:17.40
もう無くなるんならとっとと全て消え去ればいいさ
さて、今日はヨシヅヤへ行くか

827おかいものさん2017/09/18(月) 01:11:34.28
>>824
客層や商圏人口分布、それと競合店の状況等々によって使い分けると思う

愛知・岐阜と違って三重はイオンが強いのでアピタピアゴにネームバリューはないだろ
1Fもメガドンキでいいんじゃないかな
メガドンキ化と言っても食品コーナーはGMS風の買場構成になると思う

828おかいものさん2017/09/18(月) 01:23:30.56
>>827
ドンキにはドンキのやり方がある
古臭いgmsなんぞ糞の役にも立たないましてユニーなんて無能集団の作った売場構成()なんて無に返さない訳がない

829おかいものさん2017/09/18(月) 02:19:12.75
さて問題です。
ユニーさんは次のうちどれで殴られたのでしょうか

1バールのような物
2ドンキのような物
3ハンマーのような物

830おかいものさん2017/09/18(月) 02:41:35.10
4ナイフのようなもの

831おかいものさん2017/09/18(月) 06:23:07.03
>>802
死ねば助かるのに...

832おかいものさん2017/09/18(月) 06:30:05.44
富士の樹海でユニー社員を見ることに
なるのかな?

833おかいものさん2017/09/18(月) 07:36:52.85
お前らくだらんことばっか書いとんなよ、ドンキの奴らも見てんだぞ。

834おかいものさん2017/09/18(月) 07:47:26.62
ドンキーの方いましたら ノ を書いて下さい

835おかいものさん2017/09/18(月) 08:00:39.44

ユニーの方、別にいじめようとかこき使おうとかは思ってないけど会社がドンキのやり方を受け入れると決めたならきちんと受け入れて仕事して下さいね。
口だけ達者とか言われないようにお願いします。

836おかいものさん2017/09/18(月) 08:05:35.50
>>835
紳士的なご意見ですね

837おかいものさん2017/09/18(月) 08:11:17.98
>>835
紳士的なご意見です。

ユニーのやり方はこうだとか争うなよ、ユニーの商売は全て忘れろ。

838おかいものさん2017/09/18(月) 10:43:22.43
まあドンキのやり方を普通にやるだけで
世間的にはパワハラなんだけどな。

839おかいものさん2017/09/18(月) 11:19:19.69
長崎屋もプライドだけいっちょ前の中高年社員が食って掛かったが
論破されて愚痴を言いながら退職してった

840おかいものさん2017/09/18(月) 11:21:31.34
人生一回きりだ、40超えたら嫌な仕事なんてしている時間は残されていない

841おかいものさん2017/09/18(月) 13:22:08.35
これからは店長・副店長も現場の貴重な戦力
一日中パソコン見たり、煙草で過ごせない

842おかいものさん2017/09/18(月) 13:26:07.63
カイゼンとやらでアピタ・ピアゴの売上は立ったのか?
ユニー社員は今までのやり方は全部忘れてドンキ式で頑張るしかないんだよ
それがイヤなら自己都合退職しかないな

843おかいものさん2017/09/18(月) 13:35:55.33
ユニー社員は、昔話は忘れて店舗運営や待遇などドンキ流をすべて受け入れてがんばるか
自主退職かどっちかで頼む
愚痴りながらユニー株式会社にしがみつくのはやめてくれ

844おかいものさん2017/09/18(月) 13:44:04.94
頑張り過ぎてはいけない、ほどほどに

845おかいものさん2017/09/18(月) 13:45:50.51
イズミヤは阪急になって良かったなと勘違いしてる人がいたけど大間違い
阪急から派遣された自分より1回りか2回り若い人に今までのやり方を全否定されて
耐えられずにやめた人多数
導入したばかりのイズミヤの電子マネー付きポイントカードは廃止
イズミヤのクレジットカードも廃止
すべてが阪急阪神式に移行

846おかいものさん2017/09/18(月) 14:08:27.15
>>837
俺は真面目に仕事してる方だと思うし、紳士的な対応したいけどさ、

こういう物の言い方されると反感買いたくなるんだよな
ユニーで働く誰もかれもが、ぬるま湯で楽ばかりしてきたと思わないでいただきたい。

847おかいものさん2017/09/18(月) 14:11:21.14
>>837
ユニーのやり方はこうだとは言わないが、世間から見たドンキのやり方が異常なのに、はいそうですかとは言いたくないから。

848おかいものさん2017/09/18(月) 14:16:33.67
「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ〜〜〜!!!」
「元気があれば鈍器で頑張れる!!!」by猪木

849おかいものさん2017/09/18(月) 14:18:21.06
大きな変更があるなら事前説明はあるはずだ
なければ心配無用ってことだろう

850おかいものさん2017/09/18(月) 14:23:05.65
イズミヤの方が良かったな、うらやましいよ

851おかいものさん2017/09/18(月) 14:23:05.92
>>849
今年の6月から今までに事前説明はあったのか?

852おかいものさん2017/09/18(月) 16:35:50.11
大原社長はユニーをドンキの力で再生すると会見で言われてる
最初の改装6店はドンキのMDをユニー運営でやりきって
みたこともない予算のクリアを求められてる
われわれユニー良さが生かせればなんて
いってられるのだろうか

853おかいものさん2017/09/18(月) 16:47:57.50
いまだ御自身の立場が理解されていないようで残念です。
嫌ならば転職するか? 独立するか? 選べば良いんですよ。

不満を持ったユニーマンは不必要なんですよね、ドンキサイドは

854おかいものさん2017/09/18(月) 16:50:37.11
根本的に
ドンキさんがやっている直営と
これから我々がやるドンキとでは
同じ売上げでも、人件費なの経費が違いすぎだから残る利益が違ってくる 
結局同じ人件費や福利厚生じゃないと やっていけなくなる時が

855おかいものさん2017/09/18(月) 16:56:26.33
これからは売上、結果を残したものが残る
世間では当たり前だが
上の顔色伺ったり、上手にとりつくったり、
保身ばかりの『反吐』でる奴がいなくなるだけでいい

856おかいものさん2017/09/18(月) 16:57:35.41
長崎屋のことをしっかり勉強 学習しよう
どのような道を歩んだのか

857おかいものさん2017/09/18(月) 17:08:32.70
売り場に社員が一人だとか忙しい商品部の方もいるにはいるけど
大半は店舗で昼から出勤して仕事の半分はパートさんとのおしゃべりであとは企画どおりに商品並べるだけ
これで500万はもらい過ぎか
うちは乳飲み子がいるから20時には会社出たいんだよね
うちの店がさいごまでドンキに変わらないことを願うか

858おかいものさん2017/09/18(月) 17:10:12.35
華のない、暗い、シケタ人、よく言えば真面目マンが多い会社
ドンキやってもシケシケの店になってしまう
勘弁してくれ 今いる店長や副店長じゃドンキの雰囲気合わないでしょう
そういう人たちは最後の最後まで現状のユニーに残ってくれ 閉店セールのハシゴで
ドンキになっても再生だきないから
はちゃけた人、少し遊びを持った人、明るくたくさんの発想を持った人に
任せてくれ、9.11で選ばれて某部長のように

859おかいものさん2017/09/18(月) 17:12:52.68
ユニーの従業員に送ろう
『女々しくて』

860おかいものさん2017/09/18(月) 17:16:34.45
ここは、定時に出社し定時に帰れる
限られた時間で最大限の仕事?(笑)
シフトをうまく組めば結構土曜日休みが多くなる

そんな風習を守ってくれ労働組合

861おかいものさん2017/09/18(月) 17:22:23.30
>>857が真っ先に網走あたりに飛ばされますように(‾人‾)

862おかいものさん2017/09/18(月) 17:33:20.83
売場の社員でいまだに頑張れば今のGMSが永遠に続くと信じている社員がいる
ちゃんと店長会議の報告しろや。9月の店長会議はほとんど
ドンキの説明だったんだろ
店長自体が嫌なのか?現実を受け止めるのが?

863おかいものさん2017/09/18(月) 17:36:46.35
スリルがあっていいな。今宵
ここを+思考ととらえるか−思考になるかここからが差
嫌なら辞める
逆に最後のチャンスと思うなら東京や大阪に出張行くついでに流行りの店に寄らずに
メガドンキを見るのじゃ 格好つける時代はもうおしまい

864おかいものさん2017/09/18(月) 17:43:46.73
労働組合頑張れよ、みんなを守れ

865おかいものさん2017/09/18(月) 17:47:17.78
組合の上部団体の仲間に長崎屋がいるじゃないか
UAゼンセン 情報収集だよ

866おかいものさん2017/09/18(月) 17:58:52.78
労働組合も雇用を守るのが最重要
しかし、今のGMS業態のままでは数年でおじゃん
新しい業態で売上を確保し雇用を守る
GMS=現状維持 が組合の考えではない

867おかいものさん2017/09/18(月) 18:05:00.65
10月1日付の異動の内示は
今週でる予定ですが何日ですか?

868おかいものさん2017/09/18(月) 18:09:57.96
>>850
だよねー。阪急とドンキじゃやっぱ格が違うもん。阪急は聞こえいいけど、ドンキじゃ、、、

869おかいものさん2017/09/18(月) 18:12:55.58
>>851
ナッシング

870おかいものさん2017/09/18(月) 18:18:28.59
労働組合解散は既定路線

871おかいものさん2017/09/18(月) 18:29:57.35
年収は維持で
今一番遅いのは10時閉店かな それも維持深夜勤務はご法度
福利厚生も現状維持で
GMSも半分くらいは残してほしい

872おかいものさん2017/09/18(月) 18:32:38.71
>>871
引き取られる身分だという事を気づいていない幸せ者w

873おかいものさん2017/09/18(月) 18:33:00.49
現場も取引先も、危機感ゼロだね。
ユニー解体は既定路線だというのに。

二年後には素晴らしい数の失業者が溢れかえるぞ。

874おかいものさん2017/09/18(月) 18:34:17.65
>>871
こういうマヌケが真っ先にリストラや辞表をだすんだろう

875おかいものさん2017/09/18(月) 18:41:14.96
結構いるよ
状況をしらないのか、知る理解力がないのか、嘘だと信じているといるのか
自分に不都合な情報はシャットダウン
宗教染みた人が

876おかいものさん2017/09/18(月) 18:45:47.00
ユニーはどうなるか想像つくけど、子会社はどうするんだろう。売却か?

877おかいものさん2017/09/18(月) 18:54:57.68
愚痴ばっかり言ってドンキに志願する根性ある兵隊は一人もいないのか!

878おかいものさん2017/09/18(月) 19:05:29.02
>>877
ありえないっしょ。よそで働く方が100倍マシ。
基本的には社会不適合者の中卒のための職場だよ。
介護や運送の方がまだ恵まれてる。

879おかいものさん2017/09/18(月) 19:08:19.66
どんなときも自分らしく生きよう
保身もよし、上向いて仕事するのもよし、家族の為に我慢して働くのもよし
人それぞれ

880おかいものさん2017/09/18(月) 19:09:03.44
介護運送がんばって!

881おかいものさん2017/09/18(月) 19:12:31.10
ここの店は暇なのか、必要以上にレジの台数が多いのか
レジでしゃべりまくっているおばさんが多い 見た目も若い子にかなわないのに
さらにみっともない 身から出た錆

882おかいものさん2017/09/18(月) 19:14:38.92
ドンキに拾ってもらい良かったねwww

883おかいものさん2017/09/18(月) 19:20:09.23
深夜がいやならお昼のお仕事さがすのさ
そして若いやんちゃな人にため口で聞かれることに堪えることのできない人も
世間はいくらでも仕事がある 今のベースを基準にするなだから会社が

884おかいものさん2017/09/18(月) 19:21:11.27
介護行け介護、ヘルパーの資格もとれるぞ

885おかいものさん2017/09/18(月) 19:22:52.75
最悪の結末になりそうだな、給料半分でも阪急やヨーカ堂の方が良かったな

886おかいものさん2017/09/18(月) 19:23:04.25
>>878
では早速自主退職してね♪

887おかいものさん2017/09/18(月) 19:24:56.51
覚悟を決めろ!先発隊100名の諸君!
いよいよ明日明後日じゃ!

888おかいものさん2017/09/18(月) 19:25:42.71
辞令をもらって研修よ
今回選ばれなくても病院の待合室みたいで順番待ちよ
みな楽して仕事してきた心の治療だと思って

889おかいものさん2017/09/18(月) 19:33:13.29
先発隊、次鋒、中堅、副将、大将と順番じゃ
大将の力量は一番?かもしれないけど
みな回ってくる。心と体を鍛えること

890おかいものさん2017/09/18(月) 19:39:13.35
11月まで時間はある
イオンやYやバロー平和堂が買収提案するかもしれない

891おかいものさん2017/09/18(月) 19:42:25.67
ユニーなんて要らんからヨシヅヤにもっと地域に根付いた出店してほしい。

892おかいものさん2017/09/18(月) 20:14:41.26
こんなところに書き込んでる暇があったら資格の勉強でもしろよ、英語でも宅建でもなんでもええやろ

893おかいものさん2017/09/18(月) 21:12:10.70
例えば新しい取り組み(ドンキ)へ転勤になりました
教育期間中は運よく日勤だとして、本番は夜勤が当たり前だと思いますが
教育受けるでけ受けて、いざ本番で辞めってしまう人出てくる可能性もあるけれど、
そういうことも考えたほうがいいと思う。ずるがしこい人多いから
今までのユニーの新店ではなく、かわりが急につくれないから
ドンキの辞令もらって根本的にできない人がいると思う
教育期間中から夜勤勤務にしたほうがいいですよ

894おかいものさん2017/09/18(月) 21:19:04.94
ドンキに行くのは会社の都合
辞めるのは本人の勝手
関係ないね

895おかいものさん2017/09/18(月) 21:26:11.20
何時やめようが従業員の権利
いざ、開店前が最終出社日でもな

896おかいものさん2017/09/18(月) 21:31:16.07
今後は6店舗だけではないし、辞める人を見越して少し多めに辞令が出るでしょう
そのぐらい考えているでょう

897おかいものさん2017/09/18(月) 21:31:50.06
退職金廃止の開始まで保留されて、開始後に受理の長崎屋パターン再びになるけどな

898おかいものさん2017/09/18(月) 21:34:19.31
>>893
自主退職だから無問題次の研修送り込むだけ

899おかいものさん2017/09/18(月) 21:36:36.51
退職の保留って法的にはどうなのかな?

900おかいものさん2017/09/18(月) 21:36:50.16
研修期間なんだから時給も850円位でいいよね

901おかいものさん2017/09/18(月) 21:39:08.75
ユニーの社員4000人だっけ?
毎月100人でも間に合わんな。

902おかいものさん2017/09/18(月) 21:40:19.22
>>899
ggrks

903おかいものさん2017/09/18(月) 21:43:59.30
ぬるま湯から熱湯風呂へ

904おかいものさん2017/09/18(月) 21:54:07.25
あちち

905おかいものさん2017/09/18(月) 21:55:07.24
>>862
ちゃんと説明する店長はいるのだろうか?
うちの店長は全くしなかった。

906おかいものさん2017/09/18(月) 21:57:43.94
>>905
現実逃避したいんだろう 店長

907おかいものさん2017/09/18(月) 22:00:47.21
こういうとき情報握ってる奴はずるい

908おかいものさん2017/09/18(月) 22:03:55.10
何がムカつくって、店長クラスや本部の連中は
最後までドンキ出向しないんだよな。
辞めさせられるのは下っ端だけ。
あと3年逃げ切ることしか考えてない奴らが運営するマジクソ会社だわ。

まずは会社をこんな状態にした上から逝くのがスジだろうよ。

909おかいものさん2017/09/18(月) 22:06:53.09
責任感がまったくない、筋を通さない
これがユニーの常識

910おかいものさん2017/09/18(月) 22:07:03.44
この世は所詮身分制度!格差社会!下から死ぬのが筋てもんよ

911おかいものさん2017/09/18(月) 22:08:00.63
アピタピアゴ店長こそ、店がドンキになれば降格されてドンキから20代30代の店長が送り込まれてくる
現実逃避したくもなるさ

912おかいものさん2017/09/18(月) 22:45:44.80
減給くるね

913おかいものさん2017/09/18(月) 22:52:11.24
>>912
店長クラスでら400万台とか?

914おかいものさん2017/09/18(月) 22:54:48.71
>>913
もしそれができれば、かなりの店舗が黒字化する。
ドンキにならずともやっていける。

それを三年前にやらなきゃいかんかったのよ。

915おかいものさん2017/09/18(月) 22:56:42.11
新店の連続失敗による減損インパクトいくら?
普通の会社なら経営責任問われ退任しますよ
それがないのが不思議

916おかいものさん2017/09/18(月) 23:05:04.11
とっととリストラなり給与削減しとれば身売りせんでも良かったのでは
本末転倒とはこのこと

917おかいものさん2017/09/18(月) 23:10:07.89
これは何度でも言うけど、
給与削減なり部門縮小人員整理なりやれば生き残れた。
歴代社長以下老害どもが自己保身のためにリストラをしなかった。
こうなる事は誰でも知っていたが、自分たちの退職金が出れば
未来はどうなろうと知ったこっちゃないという
現代日本社会の縮図たる会社だったんだよ。

918おかいものさん2017/09/18(月) 23:22:42.45
過ぎた時間は取り戻せないw

919おかいものさん2017/09/18(月) 23:24:24.30
>>913
組合から聞いてませんか

920おかいものさん2017/09/18(月) 23:26:41.57
>>919
何をですか?詳細希望

921おかいものさん2017/09/18(月) 23:30:25.61
ドンキに出向するとドンキの給与体系に従うってアレか?

922おかいものさん2017/09/18(月) 23:36:29.33
>>915
もうユニー経営陣に決定権はない
伊藤忠とドンキが決めたことに従うだけ
事実上の全権剥奪だよ
ある意味、解任よりきついかも

923おかいものさん2017/09/18(月) 23:40:54.37
みんな、会社辞めて次の仕事はどんな業界考えてる?
今、製造業で探してるけどなかなか見つからないんだよね…
もう、サービス残業当たり前の小売業は懲り懲り。

924おかいものさん2017/09/18(月) 23:48:35.56
>>923
俺は既に転職済みだが完全に勝ち組だw

925おかいものさん2017/09/18(月) 23:54:24.27
>>923
これは日本全体の課題だが
製造業の労働生産性向上が進んで余剰人員が発生
その余剰人員を小売業や飲食業、その他のサービス業が受け入れた
そのため「おもてなし」といえば聞こえは良いが
過剰サービスが当たり前になってしまい
日本の小売業、飲食業、サービス業の労働生産性は低く
会社は従業員に十分な賃金を払えない

そんなわけだから構造的に小売業から製造業への転職は非常に難しいと思う

926おかいものさん2017/09/19(火) 00:00:33.75
ユニーの経営陣は結果にコミットしなさいと言われ恥ずかしかった(小並感

ひどいなww

927おかいものさん2017/09/19(火) 00:03:53.12
>>923
求人がゼロではないから地道に仕事を探して幸せを見つけてください。

928おかいものさん2017/09/19(火) 00:06:07.10
ユニーを自己退職して退職金をもらってからドンキーに中途採用で入社もありかなwww

929おかいものさん2017/09/19(火) 00:27:55.61
新聞からは
DHDは2020年にグループ500店(現在300店)を目指すとしてるから
〇ユニー閉鎖店舗(確定している36店舗中の幾つか)への居抜き出店
約200店あるアピタピアゴを転換するダブルネーム店で
〇2F,3Fへテナントとしての入居するドンキ(想定とあるがこのパターンの続報はない模様)
〇ユニーの運営する全館ドンキ(当初6店からスタート)
でやりきる計画だろう(もちろんユニーを使ってだけはないだろう)
DHDは中部圏の箱土地商圏ごっそり、
UFHDはGMSのリストラ、転換で、CVSへ資源集中で利害一致
(DHDは銀行業、CVS事業へ乗り出す予想も)
とあるから
DHDにとってユニーは格好の獲物だった

UFHDは圧縮するGMS事業からの撤退は現時点では考えていないが(高柳社長)
DHDと協業してもユニーの業績改善の見込みがなければの売却の可能性ありうる(佐古社長)
現在のままでのGMSの先はないといってるから相当な速度で転換していくぞ

930おかいものさん2017/09/19(火) 00:37:40.20
>>928 長崎屋退職者の再雇用は、一人も居ない。当然、ユニーも同じ。

931おかいものさん2017/09/19(火) 00:54:27.19
伊藤忠としては、次はどうやってドンキを美味しく食べるかだな。

932おかいものさん2017/09/19(火) 02:20:42.33
ユニーとドンキの中間辺りが理想なんだよなぁ。
ドンキは経費掛けなさすぎ、ユニーは掛けすぎ…。
ディスカウントだらけでは、また差別化の繰り返し
のスパイラル。価格での競争は限界がある、100均
の店舗が昔よりお洒落に成ったように、何とか
GMSもなって貰いたいものだ。

933おかいものさん2017/09/19(火) 05:27:53.66
黙ってドンキーに逝った方がいいぞ。50代のオッサンが転職しても年収200万位しか貰えないぞ。世間知らずのユニー社員にマジレスするが。

934おかいものさん2017/09/19(火) 07:01:57.72
何とか自己都合退職ではなく会社都合にして
退職出来る裏技はないかな?

935おかいものさん2017/09/19(火) 07:16:45.47
ユニーって自己都合退職と会社都合退職でどれぐらい違うの?

936おかいものさん2017/09/19(火) 07:16:52.41
みんな最後までユニーに居座ろうよ
こんな楽で500万以上貰える仕事は他にはないよ
辞令が出たらその時退職金1000万ほど貰っておこう
もしかしたらアピタピアゴがそのまま残る店もあるかもしれないし

937おかいものさん2017/09/19(火) 07:25:32.44
>>936
おめでたいね。ぶらさがリーマン。

938おかいものさん2017/09/19(火) 07:32:23.14
>>936
自己都合で1000万って40代?

939おかいものさん2017/09/19(火) 08:01:14.75
発表貼り出された
夢を見た
用紙が5枚あった

940おかいものさん2017/09/19(火) 08:25:29.98
>>938
40代自己都合なら会社都合ならば1000万円行く
かもしれないが自己都合ならばせいぜい300-500万円だろう?

941おかいものさん2017/09/19(火) 08:31:16.32
>>935
年代・勤続年数によって違うが、自己都合は
会社都合の40-70%になってしまうはず。
ただ会社都合と言っても懲戒解雇は退職金
が出ないから、会社都合にして貰うには、
リストラか倒産しかないんだが。

942おかいものさん2017/09/19(火) 08:49:28.94
もう次スレを立てろよ!

因みにスレタイは

アピタ・ピアゴ(ユニーファミマ+ドンキ)ってどうよ?part37

943おかいものさん2017/09/19(火) 08:50:04.42
ってゆうと>>936の言ってる1000万もってのは定年間近の人の事なのかな?

944おかいものさん2017/09/19(火) 09:27:37.21
うちの近所のメガドンキは9:00〜3:00
出勤夕方帰宅は朝方
そんなライフ 生活がすぐそこに

945おかいものさん2017/09/19(火) 09:32:59.05
組合だって非現実的な要求はせんよ
雇用維持と全国転勤社員の減給幅をできるだけ圧縮、減給するなとは言わない
エリア社員は現行の半額でもやむなし

946おかいものさん2017/09/19(火) 09:44:21.98
>>939
いい夢見ろよ!

947おかいものさん2017/09/19(火) 10:25:36.54
>>934
ユニー社員の雇用は確保すると明言している
自己都合でやめる人に会社都合の退職金払うわけがない
ドンキでがんばる気がないならさっさと自己都合の退職金もらって
やめたほうが会社も自分も幸せだよ
ドンキよりましな待遇で再就職できる保証はないがなw

948おかいものさん2017/09/19(火) 11:15:39.35
>>942
アピタ・ピアゴ(ユニー)ってどうよ?part37
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1505787288/
それでやったらタイトル長すぎって言われたぞ

949おかいものさん2017/09/19(火) 11:51:57.85
>>934
組合先導で各店舗ストして現経営者と交渉すれば。ドンキーもユニー社員はいらないから、スリムなユニーを買い取れる。最も組合がほぼ機能してないがw

950おかいものさん2017/09/19(火) 11:59:24.78
結局は新プロジェクトのメンバーはただのドンキのぱしりだったようだね。この有り様。誰だ、精鋭の集まりみたいな事を言ってた人はw

951おかいものさん2017/09/19(火) 12:06:39.24
しれっとワッチョイ入れんな
それとテンプレも現実を直視しようぜ
間違ってたらご指摘ください
----------
事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に201店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円(2013年2月)
ユニー・ファミリーマートホールディングス100%
→2017年11月(予定)より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60%・ドン・キホーテホールディングス40%
従業員数 28,176名(2016年2月)
売上高 6998億円(2017年2月期)

952おかいものさん2017/09/19(火) 12:44:40.51
ワッチョイとか馬鹿じゃねえ
ドンキの秘密警察の犬だろ>>948

953おかいものさん2017/09/19(火) 12:51:06.32
ワッチョイなし

アピタ・ピアゴ(ユニードンキ)ってどうよ?part37 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1505793013/

954おかいものさん2017/09/19(火) 17:10:59.42
>>953
やりますねえ!!!!

955おかいものさん2017/09/19(火) 18:16:39.73
イオンのような超企業が国産牛の繁殖にまで手を出したな
それに比べドクズ無能知障企業の膿ーときたら...

956おかいものさん2017/09/19(火) 18:43:46.75
何にもしてないんだよねー

957おかいものさん2017/09/19(火) 18:55:14.98
壮絶ドキュメント ユニー戦力外通告・ドンキ行きを宣告された男達

958おかいものさん2017/09/19(火) 19:03:19.18
ユニーとイオンやセブンとの差はどんどん広がるばかり
イオンもセブンもGMSでは赤字だけどな。セブンはヨーカドーやそごう・西武をどんどん
潰してるけど、イオンってどこか潰れたって昔の古いジャスコやダイエー以外あんまり聞かない

ファミマもドンキ方式がどんどん入って来ると、どうなるんだろう?って思う
弁当が今より不味くなるとか、店員の態度が悪くなるとか。ドンキみたいに値段は安く
なるんだろうか

959おかいものさん2017/09/19(火) 19:09:19.85
もう比べるのもおこがましいくらいだ、業務スーパーよりも下だと思う

960おかいものさん2017/09/19(火) 19:11:51.53
>>958
ファミマの部分はねえよ○kの反逆者ドクズオーナー店の言い換えろよ

961退店したい2017/09/19(火) 19:12:22.14
ドンキになったら テナントの保証金かえってくるのか?不安。
それに深夜までできるか!

962おかいものさん2017/09/19(火) 19:28:45.68
ドンキとイオンと言えばオリジン弁当の争奪戦があったな
あん時はオリジンの労組が「ドンキ嫌だ!」て声明出してたが
ユニーは実に借りてきた猫だねえw

963おかいものさん2017/09/19(火) 21:02:05.08
この前行ったイオンの総菜売り場が凄かった
もちろんオリジン弁当もその総菜売り場の一部にあったけど、
種類が和洋中にデザート類も種類が半端無い。寿司のばら売りもあった
選ぶ楽しさはあるんだけど、味とか衛生面とかどうなんだろうと思った
最近O157問題もあったし

964おかいものさん2017/09/19(火) 21:46:08.14
>>963
お前、全国のスーパーで何十年この形態で惣菜売ってると思ってんだ?
その間に重大な食中毒事件は何件起こったんだ?
今まで何も考えずにバカみたいにありがたがって食ってたのを
たかが恣意的な報道くらいでビビってんじゃねーよ白痴。

965おかいものさん2017/09/19(火) 21:52:42.71
>>963
イオンの惣菜はマズイ。アピタがなくなっても、絶対買わない。惣菜に限らず、イオンもアピタもドンキも品数はいっぱいあっても、欲しいもの買いたいものはない。

966おかいものさん2017/09/19(火) 21:56:44.29
ここの書き込みを見てて、
みんな大変な思いをしてるのに、、
北海道の熊さんは、コンベンションに並んでた
猫砂貰ってた。
キャリアには会社の大事は関係なしかぁ。
会社の物だけど不正にはならない?

967おかいものさん2017/09/19(火) 22:12:31.44
>>965
お前の欲しいものはどこにある?

968おかいものさん2017/09/19(火) 22:19:48.49
ユニーて、ファミリマートの支配下になったばかりじゃないのか?

次はドン・キホーテの支配下になるのかよ

来年は何だ?ヤマダ電機か

969おかいものさん2017/09/19(火) 22:20:39.43
ドンキ出向のメンバーの貼り出しは明日?

970おかいものさん2017/09/19(火) 22:33:11.47
>>968
またリアルなw
どうせならアマゾン様にでも拾ってほしいわ。

971おかいものさん2017/09/19(火) 22:37:56.10
いい出汁が出ましたね

972おかいものさん2017/09/19(火) 22:47:18.36
アピタ・ピアゴ(ユニードンキ)ってどうよ?part37 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1505793013/
新スレ

973おかいものさん2017/09/19(火) 22:55:20.66
ずっと増益のドンキが大きな賭けに出たよな
ユニー株の四割も取得して何が狙いなんだろうな…
ドンキて業績絶好調なわけだから、破綻寸前のユニーと組む必要ないように思えるけどな

ドンキ社長は我々のノウハウをユニーさんの業績回復のために大いに役立ててもらうと発言してたが、ドンキにとってリスクだらけに思えるが、まぁもうすぐわかるんだろうけど

974おかいものさん2017/09/19(火) 23:00:24.38
>>973
そりゃまあ腐りきった林檎箱は再生しようがないからな

975おかいものさん2017/09/19(火) 23:40:29.29
家族ぐるみの犯行でしょうか。
18日未明、大阪市住之江区のディスカウント店「ドン・キホーテ」で
商品のタグを外す不審な行動をしていた男と少年が、女の運転する車で逃げる事件がありました。

警察によりますと午前1時半ごろ、「ドン・キホーテ パウ住之江公園店」で、
50代くらいの男と10歳前後の少年が男性用下着のタグを外しているのを店員が見つけました。
声をかけると2人は逃走し、出入り口で店員ともみ合いに。

男が携帯電話でどこかにかけるや否や40代くらいの女が運転する車が店に横付けされ、
2人は車に乗り込んで逃げたということです。
この際、店員が運転席の女に蹴られ、腕に軽いけがをしました。

ドン・キホーテでは金額の違う商品のタグを付け替えて差額を騙し取る犯行が相次いでいて、
警察は事後強盗事件として捜査しています。
http://www.mbs.jp/news/kansai/20170918/fb00000054.jpg

以下ソース:毎日放送 09/18 20:02
http://www.mbs.jp/news/kansai/20170918/00000054.shtml

976おかいものさん2017/09/19(火) 23:47:24.96
さようなら

977おかいものさん2017/09/19(火) 23:56:31.13
>>973
ドンキはあと2年で成長が止まる。
理由は物件と人手の不足。
2020年の500店舗1兆円目標の達成は不可能。

ここでリスクを冒してでもユニーを手に入れて、
2つの問題をクリアする必要があった。

978おかいものさん2017/09/19(火) 23:57:22.14
内辞てでた?

979おかいものさん2017/09/20(水) 00:22:53.18
まだよ

980おかいものさん2017/09/20(水) 01:04:23.15
嵐の前の静けさはこのことか
もうすぐその嵐が
今回選べれなくてもそのうち
深夜のお仕事待っている

981おかいものさん2017/09/20(水) 02:00:32.44
課長クラスまで飛ばされるようになるのはいつ頃かな��
課長こわれる

982おかいものさん2017/09/20(水) 05:38:17.18
>>981
ユニーの課長は他社の平社員レベル。
ドンキに行ったら散々こき使われて
過労死するぞ。

983おかいものさん2017/09/20(水) 08:02:29.68
ドンキホーテ、20年6月期の営業益目標を600億円に上げ

ドンキホーテホールディングスは2020年6月期の営業利益目標を引き上げ、従来計画より100億円多い600億円にする。
前期実績との比較では3割増だ。大型店の新規出店で売上高を伸ばし、仕入れコストを引き下げる。
11月をメドに40%を出資する総合スーパーのユニーとの提携関係を深め、閉店後のスーパーに居抜きで大型業態の「MEGAドン・キホーテ」などを出店する。

984おかいものさん2017/09/20(水) 08:06:31.82
ユニーとしては、赤字店舗の閉店と老害無能のリストラを
バッサバッサとやってくれる救世主なんだが。

やり手の食品の人間は割と冷静だね。
騒いでるのはお察しな方々ばかり。

985おかいものさん2017/09/20(水) 08:08:42.51
>ユニーとの提携関係を深め

\(^o^)/オワタ

986おかいものさん2017/09/20(水) 08:24:25.50
面倒くさいことになりそうだ

987おかいものさん2017/09/20(水) 08:46:43.01
ホンハイ入れたシャープの無能経営者
ホンハイの事「金だけ出して口出さない財布」のつもりで契約したんだってなw

988おかいものさん2017/09/20(水) 08:54:01.86
今後の予想
新業態の辞令をもらった2割ぐらいが辞めそう。特に深夜勤務がネック
サイズ的に新業態にできないが店あるから、そこは他に売られるか閉店
そして新業態に移った人も10年後には、半分以下になっていたりして
親会社もかなりの確率でDになっていることでしょう
みんな思っているかこの予想

989おかいものさん2017/09/20(水) 08:59:49.10
店長会の報告をちゃんとしてない店があるから
社員の中でもドンキがテナントで入ると思っていたり
ドンキを直営の人で運営していくことを知らない人もいる
ビックリな会社だ その内示も目の前なのに

990おかいものさん2017/09/20(水) 10:22:39.15
「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ〜〜〜!!!」
「元気があれば鈍器で頑張れる!!!」
「逝くぞ、1・2・3 ドンドンドン♪♪ドンキー♪♪ドンキホーテ♪♪♪」by猪木

991おかいものさん2017/09/20(水) 10:24:06.00
パレモ華麗に復活したな、復配らしいな

992おかいものさん2017/09/20(水) 10:53:21.95
>>988
小型店はファミマ・ドンキ併設実験店になるかも
当然24時間営業

993おかいものさん2017/09/20(水) 10:54:08.75
長崎屋では1400人→最終的に300人(2割強)、ユニーなら1割も残らない結果になっても不思議ではない

994おかいものさん2017/09/20(水) 10:59:56.87
>>993
ユニー社員さまなら1%でも多いし...1‰程度でいいよ

995おかいものさん2017/09/20(水) 11:00:27.08
次スレはワッチョイ付きか、それもいいかもな

996おかいものさん2017/09/20(水) 11:02:28.32
狭い小型店はピカソにならないのかな

997おかいものさん2017/09/20(水) 11:04:38.31
ドンキは鈍器♪

998おかいものさん2017/09/20(水) 11:29:10.35
アピタ・ピアゴ(ユニードンキ)ってどうよ?part37 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1505793013/

999おかいものさん2017/09/20(水) 11:42:18.65
999ゲット
確変

1000おかいものさん2017/09/20(水) 11:48:21.33
1000なら退職金10億円

10011001Over 1000Thread
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