面接で嘘をつくテクニック

そろそろこういうスレ必要だろ

キャバ嬢が通過するくらいだから前歴なんてどうでもいいのでは

履歴書をちょこっと詐称する場合は気をつけましょう。
雇用保険、年金手帳、源泉徴収の3点が問題となります。
↓を参照にしましょう。

バレない職歴詐称方法(雇用保険対策、年金手帳対策、泉徴収票対策)を紹介!
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

ネットで調べた浅い知識で詐称してもばれる
バレないノウハウ本とか高額で売ってるけど情弱かつ心の弱いやつから金をむしりとる詐欺だから

面接が不安な人は石神拓郎先生にアドバイス貰っとけ

50一般に公正妥当と認められた名無しさん2011/09/04(日) 01:32:56.27ID:j9EnX9FI
前職調査とは企業が求職者の提出した履歴書及び職務経歴書を基に前職場に電話などで在籍の有無、勤務期間や勤務態度を調べる事。
一般的に 警備、金融、財閥系老舗企業は前職調査をしており、調査会社(探偵や興信所)に依頼するケースもあります。
相場は1件につき5万円程度らしい。
前職調査する企業自体は極めて少ないのが現状です。

2005年の4月に施行された
「個人情報保護法」により、本人の承諾(署名・捺印)なくしての前職調査が全面的に禁止されました。

無断で前職調査をすることは禁じられていますし、聞かれた会社がそれに答えることも個人情報保護法違反で永久採用停止処分となります。
(又、定期的に労働監督省が無作為抽出にて、前職調査の有無を本人に直接アンケートもとります)
今は個人情報保護法で企業が調査すること自体タブーであり、きちんと法令尊守企業であれば個人情報保護法で開示しないようである。○○○銀行ではクレジットカード発行する際の在籍確認を個人上保護法で在籍確認を拒否しました。
「学歴詐称は悪か」と言う面白いコラムが有りましたので参考にしてください。

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-12.html

>>35
会計士って最低だな
こんなやつらの就職口なんてもっと少なくすべきだろ

簿記の詐称した人、います?

>>52
簿記の詐称って
簿記1級とか言って 全商でした とかの落ちのこと?

全商も簿記だろ。

部活キャプテンが異常に多かったな去年のグループ面接。生徒会長も5人中3人もいた。俺は本当にキャプテンやったから正直に述べたが、偽キャプテンや偽生徒会長はどれくらいいるんだろうか

うーん。面接受ける奴は意外に何でも出来る出来杉君タイプ多いからな。たぶん偽キャプテンはあまりいないと思うよ

自演乙

でも嘘ついても、いちいち高校まで確認しないだろ。キャプテンや生徒会長ぐらい自慢にならない

生徒会長や部活の主将は結構いるよ。去年のグループ面接では、サッカー部主将やって数学オリンピックでたとか、テニス部やって全国大会出たとか、なんだこいつらお化けばかりか?と思った。そんな俺は野球部地区予選一回戦負けww

というか生徒会長や部活主将がアピールポイントになると思ってる時点でちょっとね・・

俺が受けた、あずさグループ面接では「それでは皆さん学生時代がんばったこと、これこれこういう役をやったことをアピールしてください」と面接官に言われたよ。こういう役とか言ったからじゃないかな。

何にも選ばれない口だけのウジ虫より十分アピールだろw

NNTのうち99%は打つ手がなくなり派遣、日雇い、コンビニ、自宅警備に追い込まれる。

部活もサークルも生徒会長も何にもやらなかったけど内定はとれたよ。論文落ちたけどww

面接は嘘ついた者の勝ち

過去の経歴なんて参考程度だなぁ・・・。
経験者なら入社時に実務の試験をやればだいたい程度はわかるし、
まぁ、簿財・2級程度じゃ10年居ても未経験に毛が生えた程度
というのは定説だから、そういう賃金体系にすればいいだけじゃん。

できなきゃ最低賃金、できれば年400万以上。
手当てで盛るようにしておけば過去の経歴なんて関係ないね。
未経験でも最低賃金で使い倒せるならいいでしょ。
本当に使えなけりゃ日報書かせて始末書とってクビにすればいいだけ。

>>46
いやキャバ嬢だから採用されたんだろ。

てすと

普段の自分→嘘つきは泥棒の始まり!嘘なんぞついてたまるか
(ノ-"-)ノ~┻━┻
去年内定三個ゲットした面接での自分→嘘も方便( ´艸`)。勝てば官軍!やはり入らなきゃ負け犬だぜ。エヘヘ(^^ゞ。就活は頭切り換えが大事。

よーし俺二枚舌になるか!

沈黙は金ではないと思うが、嘘やハッタリはどうかと思う

監査法人内定率100%とか言ってる奴のブログ内容が、ほとんどハッタリでワロタw
やっぱ、真顔で矛盾無くスラスラとハッタリかませる人材を企業は求めてるんだよ

>>3
其の会社に在籍するといくらくらいかかり、有効期限はどれくらいなのかな?

経歴詐称は無理だよね
社会保険でばれるし

さあ嘘つき面接のはじまりだ!!

76一般に公正妥当と認められた名無しさん2011/10/01(土) 10:55:08.27ID:iGCX/2eR
ウソをついてだますのは遅かれ早かれボロが出る
本当のことをいってだますのが重要

77一般に公正妥当と認められた名無しさん2011/10/04(火) 14:21:58.55ID:0JiBaRul
俺は学校の先生に面接は嘘はついてもいいからそれを
つき通せと言われているばれない嘘は嘘じゃないと言われた

バレない嘘というのがボトルネックなのに
何も解決しないアドバイスしてるな

79一般に公正妥当と認められた名無しさん2011/10/12(水) 16:48:38.46ID:IXJnXjdI
例えば面接で嘘をつく予定の事を今のうちに実現し嘘を嘘じゃなくすればいい
面接で何もせずに嘘をつくと簡単に見破られる

80一般に公正妥当と認められた名無しさん2011/10/14(金) 01:19:32.16ID:ZzhMop9D
既卒なんだが、去年の8月に内定もらったのですが、今年の3月に取り消しに
なりましたので就職できませんでした。
って面接で言ったらやばいかな?

息をするようにウソをつく練習をしてたら見破られないのでは?

82一般に公正妥当と認められた名無しさん2011/10/18(火) 19:43:46.62ID:9lI+r8+4
電通勤務ですとか、三井物産勤務です、とか言えばおおっとなるとは
思うので、詐称するならこのクラスにまで詐称しないと意味がない。
これ未満の職歴だとフーン、てなるだけ。
また、おおっとはなっても物産に居たからといって役に立つかどうかは
判んないから採用に直結するかは未知数。
採用に直結する職歴は銀行とかITとか弁護士だとか税理士だとか、
まあ社労士当たりでもいいかもしれないけど、そういう専門性の高い職歴だろ。
ってころは嘘ついたら確実にばれるからウソつくのは無理だしな。
ただし専門的な知識が無茶苦茶ある、って場合もあり得る。プログラミングとか。
ないのは職歴だけ。って場合はマイクロソフトに居ましたとかアップルに居ました
とかはったりかますのはありかもしれんが・・そういう目立つ職歴は
入所後もずーーーーーーーっと言われ続けるぞ。だからいつかばれる。
目立たない職歴では詐称の意味がない。ハイリスクノーリターン。
結局意味がない・

大切なのは昨日ではなく明日だ(`・ω・´)
さあみんなも明日に向かって走ろうぜ!!!

>>74
バレないよ

85一般に公正妥当と認められた名無しさん2011/11/05(土) 11:56:58.97ID:v9mG/eQ7
面接で面接官の目を見るのはNG.お互いにしんどくなってしまう。
相手の額の真中あたりをぼんやりと見る。相手が話しているときは
口元を見つめる。相づちは多種類を使い分ける。ボデイランゲージの
練習を事前に鏡を見て行う。オーバーアクションにならない程度の
身振り手振りは印象を強くする。話は自分でふくらませる。質問に
対し、一言で答えると相手も困ってしまう。アピールネタを自分で
展開する練習をしておく。受け身のままでは、世話のやける奴と
見られてしまう。積極的に自分のネタを語れると、好感度が高くなるが
時間の問題もあるので相手のリアクションに注意して切り上げ時を
誤らない。
ソース「あなたもアナウンサーになれる!」講談社

野球部テニサーのキャプテンくらいならいくらでも盛れる
あとバイトリーダー

職歴は学生のうちから非常勤でベンチャーにいさせてもらうといいんじゃないか?

今年はどんな嘘ついて監査法人受けようかな。嘘も方便だからね

経歴の大半を粉飾してる石神君ですら、去年複数内定取れたんだぞ。
まぁ内定貰えたのは若かったから、と言われればそれまでだけど。

嘘付いたってバレやしないよ

あなたは処女(または童貞)ですかと聞かれたらどう答えよう。最近読んだ本で知ったが日本の一流企業では、未だにこう質問する面接あるらしい。

経験人数二人くらいと盛っておけばいい
駅弁が好きとか具体的な話(単語)入れれば相手も追及をやめる


面接ではないが。女と話してて
タンポンのことを子宮内に挿入する金属否認器具(IUD?)と勘違いして
さすが童貞と笑われるようなポカさえしなければ大丈夫

>>89
とりあえず
「はい、就職童貞です。御社でぜひ卒業させてください」
で話題を本筋に戻す努力するんじゃね?

二十歳こえて童貞か処女か聞くのは、人間的魅力を判断するためらしい。

あげ

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